中层管理者(运营决策层) 管人者 可定制大纲

复工后精细化管理

事务中,有没有以下困惑

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
齐磊
课程编号
PX-T18128
复工后精细化管理
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课程背景

事务中,有没有以下困惑

1. 复工时间到,落地时,人心还在飘

2. 每天有点忙,落地时,效率并不高

3. 领导给事务,自己不琢磨

4. 人在单位上班,执行层面,心在朋友圈点赞

5. 家事国事天下事都有兴趣,事务很难感兴趣

6. 下班时刻看工位,落地时,完全没有成就感

7. 遇到问题就想逃,不想被它再套牢

课程收益

1. 能够阐述职场三件事

2. 能够区分关注圈和影响圈

3. 运用百分百责任思路,完成操练

4. 能够阐述标的一句话公式

5.

能够复述达成标的的

6大办法

6.

能够运用

4

A抓手梳梳理标的

课程大纲

一、 为何很忙,没结果

1. 该做的事

2. 能做的事

3. 想做的事

思索,你怎么排序的?

二、 选对圈子:关注圈和影响圈

1. 区分哪是你的关注圈和影响圈

2. 罗列你的影响圈

3. 罗列针对影响圈的行动措施

三, 面对责任,你做对了吗?

1. 责任面前的两条路

2. 百分百责任思路训练

3. 百分百责任思路三大要素:信守承诺,结果导向,永不言败

抓手:个人方略精进表

四、 标的拟定

1.

标的拟定要则

S

MART

2. 标的拟定的一句话公式

3. 标的拟定的推演和程序:上下一致

五、 标的达成的办法

1. 外包思路法

2. 底线思路法

3. 复述承诺法

4. 分解法

5. 重点法

6. 4A抓手

7. 周报周规划

课程回顾

课程结束

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|齐磊老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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