中层管理者(运营决策层) 公司高管(CEO/COO/CFO)方略部门负责人 可定制大纲

战略决策力——准确判断与前瞻布局

在…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
郑寅秋
课程编号
PX-T18675
战略决策力——准确判断与前瞻布局
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课程背景

在

VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,公司的方略决策面临“技艺颠覆加速、市场竞争白热化、资源约束加剧”等等多重挑战。错误的方略决策可能导致资源浪费、错失机遇甚至满盘皆输,而卓越的方略决策本领则能支援公司穿越周期,构筑长期竞争优势。方略决策力,即借助科学的拆解轮廓、理性的推演推演和敏锐的趋势洞察,在复杂环境中定义方向、分配资源、管控隐患的核心本领,已成为公司高管和核心队伍的必修课。

本课融合方略管控理论、决策科学和商业实战,支援参训者构筑

“环境扫描→机会识别→路径规划→隐患对冲”的全链条决策架构,具体包括:

穿透迷雾:掌握宏观环境和业界趋势拆解抓手,防止

“只见树木不见森林”

锁住本质:从竞争格局和资源禀赋出发,找准公司方略定位的

“锚点”

平衡取舍:在长期标的和短期利益、隐患承担和资源约束间找到最优解

课程借助

“理论建模+实例深析+沙盘推演”,助力参训者从“心得驱动决策”升级为“系统方略规划”,为公司拟定可落地的方略蓝图,在不确定时代筑牢增长根基。

课程收益

●思路升级:构筑系统性、前瞻性、动态化的方略决策思路轮廓,突破部门墙和短期视角

●隐患管控:学会量化决策隐患,规划“主航道+第二曲线”的弹性方略组合

●实战赋能:输出包含“方略标的、施行路径、资源配置、隐患预案”的完整决策方案

●抓手落地:掌握10+经典方略拆解和决策抓手,覆盖宏观扫描、竞争拆解、资源匹配全流程

课程大纲

首讲:方略决策思路篇

——构筑系统性决策轮廓

一、方略决策的本质和核心要则

1. 方略决策三问

1)去哪里:明晰公司长期愿景和业务边界

实例:

亚马逊

——成为全球最以买方为中心的公司

2)怎么去:规划资源配置和本领构筑路径

实例:

特斯拉

——垂直整合电池业界链

3)怎样稳:构筑隐患预警和动态调整制度

实例:

微软

——“云计算+传统软件”双轮驱动对冲隐患

2. 方略决策的4大核心要则

1)长期主义:超越季度财报,锁住5-10年价值创造

实例:

谷歌

——投资Waymo自动驾驶,换个角度看,忍受10年亏损期

2)系统思路:识别决策要素间的联动效应

实例:

某头部品牌

——芯片研发投入影响生态构筑速度

3)资料驱动:用可靠资料替代直觉判断

实例:

Netflix——借助用户行为资料决定《纸牌屋》制作

4)弹性容错:预留“方略预备队”,化解黑天鹅经过

实例:

华为

“备胎规划”

课堂操练:

方略决策要则匹配

——给出公司决策实例,参训者匹配对应的核心要则

3. 方略决策的5大运用情境

1)赛道选项:判断“是否进入新业界”

抓手:

PESTEL+波特五力

2)资源分配:确定“核心业务vs新兴业务”的投入比例

抓手:

GE矩阵+现金流拆解

3)竞争打法:拟定“成本领先/差异化/锁住”方略

实例:

沃尔玛成本领先

vs苹果差异化

4)隐患化解:规划“主方略+备份方案”组合

实例:

某新能源车企锂电池

+固态电池双布局

5)组织变革:匹配方略标的的架构调整

实例:

阿里巴巴

“中台方略”

课堂操练:

方略运用情境抓手选项

——针对情境,参训者独立选项适用抓手并阐述选项推演

二、方略决策的办法架构

1. 环境扫描的三大维度

1)宏观趋势:用 PESTEL 模型捕捉政策红利、技艺拐点

实例:

“双碳”政策催生新能源机遇,AI大模型引发效率革命

2)业界结构:用波特五力拆解“供应商议价本领”、“替代品威胁”

实例:

宁德时代对锂矿的布局、电动车对燃油车的颠覆

3)公司基因:用SWOT-C评核“核心竞争力”和“致命短板”

实例:

茅台的品牌壁垒、传统车企的软件本领缺失

2. 决策拟定的三大打法

1)差异化打法:避开红海竞争,锁住未被满足的细分诉求

实例:

喜茶

“芝士奶盖”

2)锁住打法:集中资源突破要害领域

实例:

台积电

——专注芯片制造,放弃规划环节成就业界霸主

3)生态打法:构筑“硬件+软件+服务”协同网络

实例:

小米

“手机×AIoT”生态

3. 方略落地的三大保障

1)标的对齐:用平衡计分卡将方略拆解为部门KPI

实例:

腾讯

——“全真互联网”方略拆解

2)敏捷迭代:借助“小步快跑+迅速试错”修正方略

实例:

字节跳动飞书内测

3)信念匹配:练出“敢于决策、容忍失败”的组织氛围

实例:

谷歌

“20%自由探索时间”

次讲:抓手办法篇

——掌握实战抓手,拉升决策质量

抓手一:

SWOT拆解——“方略定位基石”

1. SWOT拆解的4项内容和侧重点

——公司优势(Strengths)、劣势(Weaknesses),机会(Opportunities)和威胁(Threats)

1)优势和劣势锁住公司内部资源和本领

2)机会和威胁关注外部市场环境

2. SWOT拆解的3个运用方向

1)迅速构筑方略拆解视角,防止决策忽略要害优劣势或者环境变化

2)生成可落地的方略选项,拉升决策针对性

3)为后续采用PESTEL、波特五力等等抓手提供推演衔接基础

典型实例:

某新能源汽车公司的

SWOT拆解

抓手二:

PESTEL模型——“宏观环境扫描仪”

1. PESTEL模型6个维度

——政治(Political),经济(Economic)、社会(Social)、技艺(Technological),环境(Environmental),法律(Legal)

2. PESTEL模型的3个运用方向

1)系统梳理宏观环境,防止决策遗漏要害条件

2)精准识别政策红利、技艺革新等等机遇,以及法规变动、经济波动等等隐患

3)练就宏观环境拆解思路,为方略拟定提供周全、客观的外部资讯基础

典型实例:

特斯拉进入中国市场前的

PESTEL拆解

抓手三:波特五力模型

——“业界竞争X光机”

1. 波特五力模型的5项主要内容

1)现有竞争者的威胁

2)潜在进入者的威胁

3)替代品的威胁

4)供应商的议价本领

5)购买者的议价本领

2. 波特五力模型的3个运用方向

1)清晰定位公司在业界竞争格局中的优劣势,明晰自身竞争地位

2)科学判断公司在业界中应采取进入、退出或者深耕打法,降低决策盲目性

3)纵深领会业界竞争本质,提前规划化解竞争威胁和把握竞争机会的打法

典型实例:

宁德时代的竞争优势构筑

课堂操练:

波特五力模型竞争拆解

——以“国产新能源汽车业界”为例,参训者分组拆解5种竞争力,绘制竞争态势图

抓手四:情景规划法

——“不确定性化解利器”

——情景规划法的3个方向

1)有效化解未来不确定性,防止因单一情景假设导致方略决策失误

2)提前规划多套方略预案,增强公司面对复杂多变环境的应变本领

3)练就前瞻性方略思路,在不确定性中寻找新的演进机会

典型实例:

华为化解美国制裁的情景规划

抓手五:决策树拆解

——“量化决策计算器”

——决策树拆解的3个方向

1)将模糊的决策问题转化为清晰的量化拆解,拉升决策科学性

2)直观呈现各决策选项的潜在隐患和收益,便于选项最优决策路径

3)掌握概率和收益计算办法,拉升在复杂决策情境下的理性拆解本领

典型实例:

某医药公司的新药研发决策

抓手六:平衡计分卡(

BSC)——“方略落地指南针”

1. 平衡记分卡的4个维度

——财务、买方、流程、成长

2. 平衡记分卡的3个运用方向

1)将公司方略细化为具体的可操作指标,确保方略标的有效落地

2)助推组织内部各部门围绕方略标的协同事务,拉升整体营运效率

3)构筑方略执行的动态监控和反馈制度,及时调整方略执行偏差

典型实例:

某制造公司方略转型

BSC运用

抓手七:波士顿矩阵(

BCG Matrix)——“业务组合精进器”

1. 波士顿矩阵的2个维度

1)市场增长率(纵轴)

2)相对市场份额(横轴)

2. 业务划分的4个大类

——

明星,现金牛、问题、瘦狗

3. 波士顿矩阵的3个运用方向

1)量化评核多业务/货品的市场地位,防止资源错配

2)掌握“业务生命周期”管控推演,针对不同阶段业务拟定差异化打法

3)拉升公司在多元化经营中的全局视角,平衡短期收益和长期增长

典型实例:

宝洁公司的货品组合管控

分组上手:

波士顿矩阵业务组合精进

——抽取情境,规划资源分配打法,并绘制业务组合精进对比表

抓手八:安索夫矩阵(

Ansoff Matrix)——“公司增长路径导航图”

1. 安索夫矩阵的2个维度:货品、市场

2. 安索夫矩阵运用的4种增长方略

1)市场渗透

2)市场开发

3)货品开发

4)多元化经营

3. 安索夫矩阵的3个运用方向

1)构筑结构化的增长思路,借助四种方略组合系统规划增长路径

2)学会根据公司资源、市场环境和竞争态势,灵活选项匹配的增长方略

3)掌握动态评核增长方略的办法,及时调整方略方向,保持公司演进活力

典型实例:

可口可乐的增长方略布局

课堂操练:

安索夫矩阵增长路径规划

——参训者结合所在公司核心业务,用安索夫矩阵规划4种增长路径

【综合实例拆解】

实例一:

科技公司赛道选项

——PESTEL+波特五力组合决策

实例二:

消费公司差异化方略

——方略画布+情景规划

实例三:

制造公司隐患对冲

——决策树+隐患热力图

【实战上手】

1. 分组方略沙盘还原

1)参训者分组:5-6人/组,抽取一个真实情境

2)差事要求:全流程操作、至少采用3种课程抓手,形成《方略决策报告》

2. 结晶点评和收束

——讲师点评、参训者互评、学识复盘

3. 课后差事和延伸研习

1)深度实践:选项公司真实方略议题,用课程轮廓完成《方略决策白皮书》

2)推荐阅读:《竞争方略》《好方略坏方略》《方略几何学》等等

3)交流答疑Q&A:参训者提出方略决策中的困惑,讲师结合抓手模型和标杆实例,实地演示决策推演进程,提供可复用的思索轮廓。

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|郑寅秋老师

适合谁听

公司高管(CEO/COO/CFO)、方略部门负责人、业务单元总经理、董事会成员、高潜储备干部。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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