中层管理者(运营决策层) 管人者 可定制大纲

问题分析与解决沙盘模拟

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李猛
课程编号
PX-T18781
问题分析与解决沙盘模拟
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课程大纲

开始时间

结束时间

研习要点

开场

9

:

00

9:

15

导入问题的分类

课程的核心收益

群体实例研讨

9:

15

9

:

45

1.神秘山庄

2.揭秘实例答案和系统性思路的价值和意义

3

.

理性思路

=状况拆解+原因拆解+决策拆解+前景拆解

状况拆解沙盘实例研究

9:

45

10

:

45

1

.

盘面引见:状况描述、优先级排序、下一步行动

2

.

纸箱实例研讨

3

.

电梯实例纵深拆解

茶歇

1

0

:

45

1

1

:

00

状况拆解沙盘实例研究

1

1

:

00

1

2

:

00

1.电梯实例拆解和点评

2.拆解差异化问题破解的思路

午休

1

2

:

00

1

3

:

00

状况拆解沙盘实例研究

1

3

:

00

1

4

:

00

1.电动车电池实例拆解和点评

2.解说公司方略和状况拆解的联系

群体实例研讨

1

4

:

0

0

1

4

:

30

差异或者变化的实例研究

茶歇

1

4

:

30

14

:

45

原因拆解沙盘实例研究

1

4

:

45

1

6

:

30

1

.

盘面引见:差异或者变化拆解、对比差异或者变化、拆解可能存在的原因,锁住出核心原因

2.德塔航空实例拆解

3.实例拆解和点评

第一晚复盘

1

8

:

30

20

:

30

1. 开放空间收集公司内部实例

2. 每个小组研讨出一个未来亟待破解的事务问题和详细描述

第一晚休息

原因拆解沙盘实例研究

9

:

00

9

:

45

1. 富士胶卷实例拆解

2. 实例拆解和点评

决策拆解沙盘实例研究

9

:

45

10

:

30

1

.

盘面引见:多元化方案存在时必要性条件和理想型条件差异,落地时,进入决策维度和分数,多方案评价,综合因素拆解

2.生活实例拆解

3.实例拆解和点评

茶歇

1

0

:

30

1

0

:

45

决策拆解沙盘实例研究

10

:

45

12

:

00

1. 办公室选址实例拆解

2. 实例拆解和点评

午休

1

2

:

00

1

3

:

00

前景拆解沙盘实例研究

13

:

00

14

:

25

1. 盘面引见:拆解问题的可能行程影响和概率,推进下一步措施或者防止隐患发生的举措,下一步启动哪些制度预估隐患或者加强达成的可能

2.视频拆解:城中大盗

3.讲授抢银行的隐患实例拆解

4

.

抓住外部商业机会的实例研讨

茶歇

1

4

:

25

14

:

40

前景拆解沙盘实例研究

1

4

:

40

1

6

:

0

0

1. 公司实战实例拆解

2. 实例拆解和点评

第二晚复盘

1

8

:

30

20

:

30

1. 拆解每个人的决策风格差异,怎样未来更好的用队伍协同的系统性思路模式去破解难题

2. 两天沙盘研习综合复盘

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李猛老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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