六力模型——工匠精神下的职业化执行力

首讲：

职场危机和工匠精神

一

、

职场危机

交流话题：

您是年轻人嘛？

视频实例：

VUCA时代的典型特征

1.

我们的时代乘风破浪但又逆风而行

1）百年变局，绿色转型

2）职场第二曲线

3）打破舒适区

二、工匠精神

实例：

精益求精的工匠精神被庄重提出

1. 中国的工匠精神

视频实例：

拆解工匠精神

2. 规范化的作业流程

实例：

九段秘书

1）复杂的问题简单化

2）简单化的东西量化

3）量化的东西流程化

4）流程化的东西制度化

三

，新工匠

1. 作品心

2. 手艺人精神

3. 修行者心态

4. 偏执者气质

实例：

麦当劳准则化指引

次讲：

工匠精神下

的执行本领

交流话题：

怎样迅速叫醒熟睡中的老公？

一、有温度的执行本领

1. 执行本领不是自发

2. 执行本领是被逼出来的

二、

执行本领

的职业化

1. 职业素养准则化

2. 职业素养规范化

3. 职业素养制度化

三、三度执行本领

1. 速度：快、准、狠

2. 精度：精细、精准，精美

3. 态度：敬业、乐业、专精

第

三

讲：

工匠精神下

的适应力

实例：

物竞天择，落地时，是强者生存还是适者生存？

一

、冲突处理的五种打法

1. 强制：试图满足自己利益

2. 逃避：无视/忽视、不破解冲突

3. 迁就：别人说何为何

4. 折中：冲突方各退一步

5. 携手：找到冲突中的共同标的/利益点

二

、改变思索方式

——借助系统思索，有温度的破解难题

抓手：

六帽思索模型

三

、从

T型英才到梳子型英才

1. 拥抱变化主动调整

2. 大胆尝试勇于试错

3.

从

I型英才到π型英才

第

四

讲：

工匠精神下

的研习本领

思索：

何为研习？

一、结构思路的研习本领

1. 接受研习就是接受改变

2. 艾宾浩斯记忆曲线

抓手

1：

资讯结构化记忆法

抓手

2：

资讯联想化记忆法

二、有效研习的六大步骤

1. 发现诉求

2. 设定标的

3. 拟定规划

4. 归纳整理

5. 善用抓手

6. 刻意操练

第

五

讲：

工匠精神下

的革新力

一、革新的三个要则

1. 盒内思索

2. 拥抱挑战

3. 搁置评判

二、革新的三重属性

1. 新颖性

2. 可行性

3. 价值性

实例：

无声装修是革新吗？

三、

有

革新

的执行本领

1. 触点图

——将事务流程借助可视化流程图的形式来展示

2. 确认事务中的痛点：加以防止

3. 找到事务中的爽点：持续保持

第

六

讲：

工匠精神下

的队伍力

一、从单打独斗到队伍携手

1. 成为赋能型组织中的一员

实例：

海豹突击队的行动模式

2. 互联网时代的分散动力机组

二、

构筑队伍

人际关系五步法

1. 接触、同步、弄懂、担当、交集

视频实例：

什么叫做有担当

2. 和队伍亲和力的招数和办法

1）情绪同步

2）语速同步

3）状态同步

4）语言同步

5）合一架构法

实例：

人民日报金句

第

七

讲：

工匠精神下

的自驱力

一，工匠精神下的七个习惯

交流话题：

蜜蜂的领导是谁？

1. 积极主动

2. 以终为始

3. 要事第一

4. 双赢思路

5. 知彼解己

6. 统合综效

7. 持续更新

二、从消极被动到积极主动

1. 扩大影响圈，往细里说，压缩关注圈

2. 职业自评，素养“圆满”

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