中层管理者(运营决策层) 公司全体职员尤其是推演思路不强 可定制大纲

金字塔原理与思维导图

·…

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
吴正凡
课程编号
PX-T19291
金字塔原理与思维导图
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课程背景

·

有人喋喋不休、说了半天,听众仍然不知其所云,一头雾水

……

·

有人信心满满、呈报许久,领导却似乎还不满意,难得点头

……

·

有人激情四射、布置事务,部属却好像无动于衷、不领其要……

·

有人通宵达旦、码字写稿,买方反馈仍是不明白,晦涩难懂

……

·

有人面对问题,不知所措,蒙头苦想却始终找不到破解办法……

这些时常出现的现象,背后往往具备一个共同原因

——

缺乏推演。

·

怎样推演清晰地思索、有效拉升推演思路本领?

·

怎样改进推演思路、有效规划思索内容、准确高效理顺内在推演?

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怎样重点突出、推演清晰,怎么样搭建轮廓结构、组织语言顺序?

·

怎样用最短时间说清看法,让听众有兴趣、好领会、易记住?

·

怎样能迅速拉升思索、管控部属和破解难题的推演思路本领?

用金字塔方式思索,用思路导图呈现!

金字塔是思索、表述、管控部属和破解难题时,重点突出、思路清晰、层次分明、简单易懂的推演思路,是最精炼和勾住人的表述办法,是条理清晰文章必需的结构,是按照受众的诉求理顺表述思路。金字塔原理广泛运用于思索、交流、表述、破解难题和开发培训课程。金字塔原理是麦肯锡40年经典培训教材,是咨询业的统一准则,是世界500强高管领导力通用课,是拉升推演思路和表述本领的实用办法。

思路导图是

“世界大脑先生”东尼博赞发明的可迅速、有效拉升思索效率的思路抓手,已经被广泛运用于公司事务的方方面面,思路导图软件成为很多办公电脑中仅次于OFFICE软件的必装软件。

课程收益

1.

高效推演思路的一个金字塔结构

2.

构筑金字塔式表述的

PRES抓手

3.

推演清晰、高效思路的四项招式

4.

运用多种高效表述的抓手和办法

课程大纲

首讲

金字塔原理基础学识

一、

事务情境上手

1. 怎样向领导呈报

2. 不同结构的表述

二、

详解金字塔结构

1. 漏斗和金字塔结构的比较

2. 金字塔结构的子结构

3. 实例拆解

4. 结构化思路的运用

第

二

讲

思路导图基础学识

一、

思路导图概述

1. 思路导图的定义和构成

2. 导图的由来和核心功能

二、

阅读和绘制思路导图

1. 阅读思路导图的四步骤

2. 导图绘制的四个核心步骤

3. 课堂操练

第

三

讲

用思路导图理清推演

一、

传统笔记和导图笔记区别

1. 行列笔记的四个不足

2. 导图笔记的六种优势

3. 实例碰头

二、

思路导图的核心技艺

1. 要害词的抓取办法

2. 将要害词组成一张思路导图

3. 课堂操练

三、

用思路导图记阅读笔记

1. 用思路导图记笔记的三个步骤

2. 课堂操练

3. 记笔记和做笔记的区别

第

四

讲

用思路导图理构思内容

一,

自上而下问答法建构

1. 自上而下建构的步骤

实例拆解:建议收购

XX电商平台

实例回顾:向老总呈报时的建构办法

2. 事务规划的思路结构

事务规划的目的

标的拟定的

SMART要则

事务规划的三大核心要素

3. 小组实战情景操练

画出表述的金字塔结构图

二,

自下而上概括法建构

1. 自下而上概括的步骤

实例回顾:向老总呈报时的建构办法

两种建构办法对比拆解

2. 事务收束的思路结构

事务收束的六大目的

事务收束的六大核心要素

五讲

课程收束和回顾

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|吴正凡老师

适合谁听

公司全体职员、尤其是推演思路不强、写作和表述本领弱的员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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