课程背景
20年前,几乎全世界的公司都注重构筑自己的方略。但在近20年互联网思路风靡世界的来由下,很多公司都开始忽视方略了,由于,变化太快,害怕自己的公司成了方略的盲人。
当今时代,是一个变化的时代,具体来看,是一个高科技层出不穷的时代,是一个革新的时代。革新时代的互联网思路逐渐沉淀为底层推演、
AI智能、机器传感等等,新时代的方略构筑就显得尤为要害。为此,我们结合Deepseek,换个角度看,给大家讲清楚下列问题:
1、
引见
deepseek和方略的关系
2、互联网时代的方略和革新思路(四种思路)
3、商业模式和方略革新
4、管控、信念、流程革新
5、方略革新的难点和解题打法
6、
怎样有效采用
deepseek
课程收益
1、系统性解说DeepSeek在方略抓手中的运用,覆盖PEST、SWOT、业界拆解等等核心抓手
2、每节配备实战实例和抓手模板,可直接落地采用
3、强调“资料驱动”的方略思路,支援公司重新定义方略拟定和执行流程
4、提供20+可直接采用的抓手模板(课后附赠资料包)
课程大纲
首讲:前瞻性思路
——预判趋势和方略革新
实例开篇:
特斯拉某区域总经理提前布局充电网络,运行层面,抢占新能源市场
一、当今时代的国际国内经济形势和影响
1、看世界环境
1)世界乱糟糟
2)前度刘郎今又来 ->撕裂美国社会
3)百年未有大变局->撕裂全球经济
2,看中国环境
1)形势一派大好
2)民族的伟大复兴->宏观精彩纷呈
3)民众的艰难经营->微观乏善可陈
3、看业界演进
1)两会指明方向
2)咬定青山不放松->业界增长可期
3)任尔东西南北风->管控走向经营
二、中国宏观经济趋势的领会
1、中国(1979~now)GDP走势和历史重大经过
2、中国(1979~now)的重大政治和经济经过
3、中国近十年的治国理政大方针和重大经过
4、怎样收束中国近期(2012~now)的政治和经济状况
5、中国房地产市场2005-2023 年销售和政策梳理
6,中国未来的宏观经济趋势
1)整体趋势
2)国企改革对未来中国经济,楼市、银行、股市的长远影响
三、业界趋势预判办法论
1、PESTEL拆解轮廓的实战运用(政策、经济、技艺等等)
2、实例抓手: “趋势扫描雷达”(扫描信号、弱信号捕捉)
3,Deepseek的运用
四、颠覆性革新的落地路径
1、试点制度:小步快跑验证新业务(如社区团购试点)
2、实例:跨越遮蔽盲区
1)主流买方遮蔽盲区
2)收入增长遮蔽盲区
3)营运增长遮蔽盲区
4)核心本领遮蔽盲区
5)技艺优势遮蔽盲区
五、技艺驱动的方略转型
1、数智化抓手赋能传统业务(如AI客服、海量资料选品)
2、实例冲突:某制造业分公司因忽视智能化改造被淘汰
次讲:
DeepSeek怎样重塑方略拆解轮廓
实例开篇
:某零售公司利用
DeepSeek精进PEST拆解,精准预判政策和市场趋势
一、
PEST拆解:从静态到动态
1,DeepSeek实时抓取政策、经济、社会、技艺资料
2、实例:某车企利用DeepSeek预判新能源补贴政策调整,提前布局
3、抓手: “动态PEST看板” (实时更新和预警制度)
二、业界拆解:从定性到定量
1、DeepSeek借助海量资料拆解业界规模、增长率和竞争格局
2、实例:某消费品公司利用DeepSeek发现细分市场机会
3、抓手: “业界热力图” (市场规模、增速、利润率可视化)
三、竞争对手拆解:从表面到深层
1、DeepSeek抓取竞品动态、货品打法和用户反馈
2、实例:某手机品牌利用DeepSeek拆解竞品定价打法,调整新品发布规划
3、抓手: “竞品动态追踪器” (货品、营销、渠道多维度对比)
四、买方拆解:从模糊到精准
1、DeepSeek借助用户行为资料生成买方画像
2、实例:某电商平台利用DeepSeek精进千人千面推荐算法
3、抓手: “买方画像生成器” (人口统计、行为偏好、消费本领)
五、自身优劣势拆解:从主观到客观
1、DeepSeek借助资料对比揭示公司真实竞争力
2、实例:某制造公司利用DeepSeek发现生产效率瓶颈
3、抓手: “竞争力雷达图” (成本、质量、交付、革新多维度评核)
三讲:
DeepSeek赋能SWOT拆解
实例开篇
:某快消品公司利用
DeepSeek精进SWOT拆解,拟定精准方略
一、优势(
Strengths):资料驱动的核心竞争力识别
1、DeepSeek拆解内部资料,识别真正优势
2、实例:某餐饮品牌利用DeepSeek发现供给链效率优势
3、抓手: “优势量化表” (成本、效率、品牌等等多维度评分)
二,劣势(
Weaknesses):从问题到解题打法
1、DeepSeek揭示隐藏劣势并提供改进建议
2、实例:某零售公司利用DeepSeek发现库存管控问题
3、抓手: “劣势改进路线图” (问题→原因→解题打法)
三、机会(
Opportunities):从趋势到行动
1、DeepSeek借助市场资料拆解潜在机会
2、实例:某科技公司利用DeepSeek发现AI技艺运用新情境
3、抓手: “机会评核矩阵” (市场规模、可行性、竞争强度)
四,威胁(
Threats):从预警到化解
1、DeepSeek实时监控外部威胁并提供化解打法
2、实例:某金融公司利用DeepSeek预判政策隐患,调整业务结构
3、抓手: “威胁预警系统” (政策、市场、技艺多维度监控)
五、
SWOT整合:从拆解到方略
1、DeepSeek生成SWOT整合报告,提供方略建议
2、实例:某制造公司利用DeepSeek拟定“差异化+成本领先”双方略
3、抓手: “SWOT方略地图” (优势+机会→进攻;劣势+威胁→防御)
四讲:
DeepSeek在业界拆解中的运用
实例开篇
:某互联网公司利用
DeepSeek拆解业界趋势,拟定增长方略
一、市场规模和增长潜力拆解
1、DeepSeek借助历史资料和预测模型评核市场潜力
2、实例:某教育公司利用DeepSeek发现在线教育爆发点
3、抓手: “市场规模预测模型” (历史资料+增长率+外部变量)
二、业界生命周期判断
1、DeepSeek借助技艺、市场、竞争资料判断业界阶段
2、实例:某新能源公司利用DeepSeek判断业界进入成长期
3、抓手: “生命周期定位器” (技艺成熟度、市场渗透率、竞争强度)
三、业界要害成功因素(
KSF)识别
1、DeepSeek借助资料拆解业界核心驱动因素
2、实例:某零售公司利用DeepSeek发现“供给链效率”为KSF
3、抓手: “KSF评核矩阵” (成本、技艺、渠道、品牌多维度拆解)
四、业界隐患预警
1、DeepSeek实时监控业界隐患信号(政策、技艺、竞争)
2、实例:某制造公司利用DeepSeek预判原材料价格波动
3、抓手: “业界隐患雷达” (政策、经济、技艺、竞争多维度监控)
五讲:
DeepSeek在竞争对手拆解中的运用
实例开篇
:某手机品牌利用
DeepSeek拆解竞品打法,调整货品定位
一、竞品动态监控
1、DeepSeek实时抓取竞品货品、价格、渠道、营销动态
2、实例:某车企利用DeepSeek监控竞品新车发布规划
3、抓手: “竞品动态追踪器” (货品、价格、渠道、营销多维度对比)
二、竞品用户反馈拆解
1、DeepSeek拆解竞品用户评价,发现其优劣势
2、实例:某电商平台利用DeepSeek发现竞品物流体验短板
3、抓手: “用户反馈热力图” (好评、差评、建议多维度拆解)
三、竞品方略意图推测
1、 DeepSeek借助竞品行为资料推测其方略方向
2、实例:某快消品公司利用DeepSeek推测竞品市场扩张规划
3、抓手: “方略意图推测模型” (货品、市场、技艺多维度拆解)
四、竞品对标和超越打法
1、DeepSeek提供竞品对标拆解和超越建议
2、实例:某科技公司利用DeepSeek拟定“差异化+成本领先”打法
3、抓手: “竞品对标矩阵” (货品、价格、渠道,品牌多维度对比)
第六讲:
DeepSeek在买方拆解中的运用
实例开篇
:某电商平台利用
DeepSeek精进买方画像,拉升转化率
一、买方画像生成
1、DeepSeek借助行为资料生成精准买方画像
2、实例:某零售公司利用DeepSeek发现高价值买方群体
3、抓手: “买方画像生成器” (人口统计、行为偏好、消费本领)
二、买方诉求洞察
1、DeepSeek拆解买方反馈和行为资料,发现潜在诉求
2、实例:某车企利用DeepSeek发现用户对智能驾驶的诉求
3、抓手: “诉求洞察矩阵” (显性诉求、隐性诉求、潜在诉求)
三、买方分群和精准营销
1、DeepSeek借助资料分群,拟定个性化营销打法
2、实例:某快消品公司利用DeepSeek达成千人千面营销
3、抓手: “买方分群模型” (RFM模型、行为分群、价值分群)
四、买方离职预警和挽回
1、DeepSeek借助行为资料预测买方离职隐患
2、实例:某金融公司利用DeepSeek降低买方离职率
3、抓手: “离职预警模型” (行为资料+机器研习预测)
第七讲:
DeepSeek在方略执行中的运用
实例开篇
:某制造公司利用
DeepSeek精进方略执行,达成业绩增长
一、方略标的拆解和落地
1、DeepSeek将方略标的拆解为可执行动作
2、实例:某零售公司利用DeepSeek达成“千店规划”
3、抓手: “标的拆解树” (方略→战术→动作)
二、执行进程监控和纠偏
1,DeepSeek实时监控执行进度,提供纠偏建议
2、实例:某科技公司利用DeepSeek精进货品开发流程
3、抓手: “执行监控看板” (进度,质量、成本多维度监控)
三、绩效反馈和精进
1、DeepSeek借助资料拆解提供绩效反馈和精进建议
2、实例:某快消品公司利用DeepSeek拉升销售队伍绩效
3、抓手: “绩效反馈模型” (行为资料+绩效结果拆解)
四、方略复盘和迭代
1、DeepSeek借助资料复盘方略执行成效
2、实例:某制造公司利用DeepSeek精进年度方略
3、抓手: “方略复盘四步法” (标的→结果→差距→改进)
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|王若文老师
适合谁听
公司总经理、副总经理、储备总经理、副总经理、精英管控层成员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
