中层管理者(运营决策层) 管人者 可定制大纲

关键对话:如何高效能沟通

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
凌敬忠
课程编号
PX-T19555
关键对话:如何高效能沟通
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含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
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课程收益

支援参训者怎样采取正确的方式来面对要害对话,成功创造优质的交流结晶。

课程大纲

《要害对话:怎样高效能交流》

模块

课程纲要

时间

分

教学办法

课程导入

•

开场(交流对象方)

•

破冰活动

•

研讨公约

•

课程概览

•

碰头:参训者面临的挑战为何?

30

分

•

内容解说

•

猜猜看

•

小组碰头

第一单元

何谓要害对话

•

要害对话的三个特征

•

面对要害对话的三种反应

•

善于要害对话公司的优势

•

活动:交流中碰到的挑战以及问题

30

分

•

内容解说

•

小组碰头

第二单元

掌握要害对话

•

两种傻瓜式选项阻碍成功的要害对话

•

成功的

要害对话

•

对话的定义

•

对话的行为模型:影响对话的因素以及对话的内容结构

•

活动:明晰过去失败的交流实例,开展拆解

60

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第三单元

从

“

心

”

开始

•

从

“

心

”

开始,落地时,即审视你的内心,改变的原点在自己

•

明晰交流的目的:四个问题来厘清要害对话的目的

•

防止傻瓜式的选项:冲动是造成傻瓜式选项的原因,防止冲动不是个性,而是一种习惯

•

怎样处理对方的攻击

•

活动:利用过去的失败实例,规划破局的开场

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第四单元

注意观察

•

用第三只眼观察对话内容和对方的氛围

•

活动:哪些状况是难以处理的

•

怎样观察安全,关注危机要害交流的四个点

•

观察对方是否进入沉默或者暴力的回应

•

定位担当:情境还原

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第五单元

保证安全

•

要害对话发生危机的时候,就要立刻暂停谈话,具体来看,转而处理对方的拒绝

•

出现危机的安全因素

•

三种化解方式:道歉、对比、共同目的

•

定位担当

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第六单元

将控想法

•

活动:收到攻击的情境还原

•

情绪是怎样发生的四个阶段

•

将控想法的招数:区分事实和看法

•

活动:情境还原

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

第七单元

陈述看法

•

分享争议性的看法,用陈述的方式来表述想法

•

维持对方的安全感的三个要素

•

综合陈述法

STATE

•

STATE

内容以及方式的招数

•

活动:组织自己的语言以及定位担当

120

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第八单元

弄懂动机

•

弄懂对方的动机,询问的三要素

•

你的四种化解方式以弄懂对方的动机

•

活动:状况还原以及定位担当

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

第九单元

开始行动

•

对话并非决策,要害对话的目的在于创造改变

•

做出决策的四种方式

•

做出决策的四个面向

•

布置差事的四个要害

•

活动:情境还原以及定位担当

90

分

•

内容解说

•

小组碰头

•

定位担当

总课时长度

13

小时

0

分

休息时间:上下午各一场

15

分钟休息

中饭休息时间:

1

个小时

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|凌敬忠老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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