课程收益
借助本次课程的研习交流，我们将领会职业规划的要害意义，重新审视个人经历所带来的影响，支援自己定位个人的核心动力以及优势特征，进而借助职业规划的探索，树立更清晰的标的，以及适合自己的演进路径，达成事半功倍的成效，进而达成个人绩效和组织绩效同步拉升的双赢。
课程大纲
引言
l 课程概览以及破冰
l 职业规划中的困境
一、怎样成为自己人生的导演
l 何为职业生涯规划
l 职业生涯规划对个人以及公司的价值
l 人生最难回答的三个哲学问题
二、自我认知和职业生涯规划
l 知人者智，自知者明
l 职业胜任力的定义和分类
l 借助测评抓手弄懂自己
三、为何你会成为今天的你
l 凡是过往，运行层面，皆为序章
l 核心价值观的探寻
l 激发内在的驱动力
四、怎样找到合适的职业方向
l 个人职业规划的三种通道
l 个人职业演进的三个方向
l 标的管控的意义和办法
五、为自己炼就坚实事业基础
l 怎样让自己更喜欢自己的事务
l 怎样让自己更擅长自己的事务
l 怎样让自己持续获得价值回报
课程回顾以及行动规划
l 课程收束和行动规划拟定
l Q & A
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|高煜东老师
适合谁听
新入职员工、以及尝试切换职业跑道、或者定位转变进程中的人群。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。