课程背景
方略是取舍的艺术,公司有所为有所不为,方略的合理定位以及有效管控决定了一个公司能否形成有效的防火墙,是赢得市场竞争的核心,华为的
“针尖方略”告诉我们:公司不应该在非方略机会点上浪费机会,所有的营运应该围绕方略定位而展开,几十年如一日的坚持和不动摇,做到力出一孔。在实战中,处于不同生命周期的公司面临的方略挑战是不同的,创业期为生存而战、成长期为领先而战,运行层面,成熟期为破局而战,鼎盛期为二次曲线而战。
未来的品牌能够长久存活的基本是两大类,一类是规模型品牌。一类是专家型品牌;前期靠规模取胜,落地时,后者靠在某个细分市场独特的竞争本领取胜,众所周知,品牌定位是心智之争,做公司不强品牌,正所谓,在实际应用里,练拳不练功,到老一场空,郎咸平教授曾经在品牌构筑方面提出过十分
“
6
+
1
”,在实际应用里,剑指中国品牌大都生存在价值链的低端困境,怎样对品牌开展重新定位,落地时,围绕细分市场构筑差异化优势,运行层面,在竞争中立有一席之地。
本
课程
以
大量的
实践
实例为基础,
启
发并
训练
参训者的战
略规划以及品牌管控
思路,
既
有理
论
的
高
度,又有落地的
实
操,达成
了“教”
和
“学”的
完
美
结合。根据实际情况对方略
规划、解码、品牌定位以及传播等等
内容开展因地制宜的补充和修正,近而为方略
增长以及品牌演进
创造
条件,
拉升
公司
整体方略
以及品牌
管控
实战水
平
。
课程收益
● 掌握方略核心流派以及要害思想
● 掌握方略核心本领要求以及业界本质
● 掌握品牌差异化定位的主要办法
● 掌握方略管控架构规划全进程
● 掌握基业长青
的八
个方面
● 掌握方略思路八大要则
● 研习知名公司方略共创出色实践
课程大纲
首讲:基石
——方略六大核心思想
实例分享:王老吉的方略重新定位
——从
1
亿到
200亿
实例分享:春秋航空低成本定位
一、方略核心理念
二、五个方略核心流派(明茨伯格
5
PS)
1.
观念学派(代表动物:狼)
2.
定位学派(代表动物:牛)
实例分享:四大经典名著怎样关联性定位
3.
权利学派(代表动物:狮子)
实例分享:某国有规划院方略定位失败
4.
规划学派(代表动物:松鼠)
5.
模式学派(代表动物:猴子)
实例分享:ZARA、美特斯邦威、开心网、淘宝等等公司模式
次讲:修炼
——公司必备三大方略本领
一、不同生命周期对公司的六大要求
要求一:创业
——公司生存阶段所需要的生存本领
要求二:队伍
——将个人本领变成队伍本领
要求三:销售
——业绩上规模
要求四:品牌
——市场定位和品牌定位相结合
要求五:方略
——驾驭公司面临的多种选项
要求六:信念
——跨越公司并购的兼并重组的信念模式
实例分享:联想并购
IBM
的个人
P
C业务(信念融合)
二、公司需抓住业界的本质
1
. 消费品业界(理性和感性)
实例拆解:白酒
-
洋河、海之蓝;醋
-
陈醋
2
. 服务业界(有形和无形)
实例分享:巴国布衣
3
. 工业品业界(让渡价值和买方信赖)
……
三、公司方略规划三大使命
1
.
定方略
—方向、标的、办法
实例分享:外国公司和中国公司的差异
2
.
重执行
—组织、队伍、流程
实例分享:联合舰队组织模式
3
.
看结果
—做大、做强、做长
三讲:规划
——方略管控架构规划
一、方略面临的四大挑战
挑战一:自由竞争
挑战二:经营隐患
挑战三:业界本质
挑战四:国际化
实例分享:劣币驱逐良币
二、方略的三大层面
1
. 集团方略
2
. 业务方略
3
. 职能方略
实例分享:华源集团方略
三、商战模式和品牌定位
1
、五种商战模式
-
领先、进攻,侧翼、游击、抢先
2. 品牌七种竞争性定位
1
)货品特性定位
2
)属性和利益定位
3
)价格和价值定位
4
)竞争者定位
5
)采用者定位
6
)采用和运用定位
7
)品类定位
3.
三大基本竞争方略
——低成本、差异化、锁住
四、方略思路的八大要则
要则一:集中力量
要则二:找准焦点
要则三:寻求简单
要则四:重强避弱
要则五:无形资产
要则六:买方导向
要则七:时间原理
要则八:实验原理
四讲、解码
-
方略地图绘制
小故事:瓦格纳人捕鱼
-
力出一孔
-
专精和争先
实例:新品种开发(年度必须打赢的仗)
一、方略共识以及解码
-
同一个声音
1
、财务层面
2
、买方层面
3
、营运层面
4
、研习和成长
二、方略地图四层面内在因果关系
1
、进程和结果
2
、长期和短期
3
、财务和非财务
三,必赢之战主题提取
必赢之战主题:为何,为何,成功的样子、阻碍
&
有利因素
生产中心必赢之战
-
根据参加参训者来源,下同
营销中心必赢之战
研发中心必赢之战
技艺中心必赢之战
财务中心必赢之战
人力中心必赢之战
小组上手:一场
2
022
年度必赢之战
-
标的
四、必赢之战
-
行动规划
小组上手:基于必赢之战,形成可落实的分解的行动规划(量化、细分、可视化)
咨询实例分享:某咨询买方必赢之战标的以及推进规划
小故事:陈阿土的故事
-
传播的力量
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|丁晓剑老师
适合谁听
公司中高层管人者、方略以及品牌管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
