职业素养综合提升训练

首讲：职业素养和心态

1、

何为职业化

——我到底想干什么？

2，职场人该有的心态

1）可能性思路、积极思路、肯定性思路

2）

两个实验带来的启示

——心态到底影响了你什么？

3、“人”为何会变成“囚”

1）视频鉴赏：倘若你是他，能够做到吗？

2）构筑积极笃定心态的制胜法宝

4、心态会成为个人演进的制约

1

）弗洛伊德

“ 素质冰山模型”

5

，破除职场

“小孩”的思路

1）自我研习，迅速拉升

2）主动思索，破解难题

次讲：执行意识和执行本领

1、执行和执行型英才

1）何为执行和执行本领？

2）为何公司里面执行难？

3）什么叫执行型的英才？

2、执行意识的构筑

1）执行三大意识之数字意识

2）执行三大意识之结晶意识

3）执行三大意识之责任意识

3，执行从规划开始

1）有效标的决定执行精度

2）找到自己的世界

视频鉴赏：找到自己的世界

4，执行从当下开始

1）穿越时间将控的“黑洞”

2）克服拖延，拉升效率

3）养成高效的执行习惯

三讲：人际交流招数和打法

1、职场有效交流的三个要则

交流游戏：“听葫芦画瓢”带来的启示

2、正面词语的力量和反向暗示

3、换框法的运用

1）意义换框法和价值转换

2）环境换框法和思路翻转

4、五步脱困法和时间用词

5、两种高效语言模式

1）配合语言模式

2）提示语言模式

6、交流中的语言招数

1）自我肯定和肯定对方的招数

2）语言的表层结构和深层结构

7

、非语言交流招数

——关注交流中的细节

四讲：队伍凝聚和协同

从队伍的定义看

1+1>2

视频赏析：三个队伍的比较

从

“敖包相会”看队伍信念的练就

怎样炼就高效队伍信念

认识信念的力量

带队人的引领作用

视频赏析：信念是怎样形成的

炼就研习型演进队伍

什么叫组织研习

研习的“真谛”

练出自己的进程很疼，但终会变得更好

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博闻智咨询|张尚老师