中层管理者(运营决策层) 管人者 可定制大纲

有效沟通与团队凝聚

授课时长
1天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
张尚
课程编号
PX-T20211
有效沟通与团队凝聚
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课程大纲

模块一:定位定位和交流方式

Ø从“我是谁”看交流中的定位定位

Ø交流为何会出现问题

定位定位偏差:没有人做不好交流,只是站错了位置

交流在开口前就已开始,“我”决定了交流的成效

碰头:我是谁?我是否有意愿将交流做的更好?

Ø交流游戏:“听葫芦画瓢”带来的启示

Ø职场有效交流的三个要则

模块二:人际交流的艺术和打法

Ø因人而异的交流模式

Ø正面词语的力量和反向暗示

Ø换框法的运用

意义换框法和价值转换

环境换框法和思路翻转

Ø五步脱困法和时间用词

Ø两种高效语言模式

配合语言模式

提示语言模式

Ø自我肯定和肯定对方的招数

Ø语言的表层结构和深层结构

模块三:快乐事务和队伍凝聚

Ø重新发现事务的意义

人为何要事务

Ø高效事务之三大意识

数字意识

→ 一眼看穿

结晶意识

→ 一针见血

责任意识

→ 一人担当

Ø我是问题的根源

Ø什么叫队伍

Ø何为队伍凝聚力

观看视频并碰头:你最欣赏哪个队伍?为何?

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张尚老师

适合谁听

管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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