课程背景
从刚刚从象牙塔里走出来的大学生，具体来看，到成为一名合格的职场员工，这种定位的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应。刚开始事务的时候，激情澎湃，兴致勃勃，但事务不久就会慢慢开始产生抱怨，事务辛苦、单调乏味、报酬太低等等。他们会认为事务和自己的想象有很大的差别，具体来看，最终造成眼高手低，甚至开始产生逃避或者跳槽的想法。
其实这一切都源于员工的定位定位和心态转变出了问题，从学校走向事务岗位，他们的定位和心态还没有完全转变过来，故而职业化的本领和素养没有能及时练就出来，对于职场中应该具备什么样的事务心态和本领还不太清晰，故而会导致各种各样的出现，新入职员工职业化的定位转变、心态练出训练以及职业化素养拉升是入职的第一堂课，也是刻不容缓的研习内容。本课基于以上问题研发，支援新员工更好的成长和拉升。
课程收益
清楚从学生到职场人的定位转变，研习职业素养以及职业化心态
研习怎样开展职业化三大心态的练就和构筑
弄懂交流的意义，做好高效交流，拉升事务效率
树立队伍观念，研习怎样更好的开展队伍配合和队伍协同
构筑高效执行的意识，找出短板，关注细节，从知道到做到，实操中，再到做到极致
深刻认识到学识爆炸时代怎样开展自我研习和拉升
课程大纲
第一部分：定位认知和转变
从
“
我是谁
”
看职场人的定位定位
没有人会做错事情，只有人站错了定位
员工定位定位的五大步骤
我是谁（我的身心合一吗）
我在哪里（公司、部门）
在这里为何定位（职位、身份）
这个定位的最大价值为何（怎样才算做好了这个定位）
我要具备什么样的本领去达成这份价值（在这个定位上我需要哪些本领）
小组碰头：学生和职场人的定位有什么区别
学生：研习，同学，老师，学校
员工：事务，同事，上司，公司
一个职业化的员工要具备哪些素养
第二部分：三大职业心态
何为
职业化
——
我到底想干什么？
一万小时定律让你成为职场达人
职场人该有的心态——可能性思路、积极思路、肯定性思路
两个实验带来的启示——心态到底影响了你什么？
视频鉴赏：倘若你是他，能够做到吗？
积极的心态
人是怎样变成
“
囚
”
的
事物的两面性和我们的选项
笃定的心态
职场笃定是怎样构筑起来的
构筑积极笃定心态的制胜法宝
研习的心态
故事分享：一个寓言故事带来的思索
学识爆炸时代该怎么研习？
第三部分：三大职业素养
交流的意义取决于对方的回应
游戏交流：“
听葫芦画瓢
”
带来什么样的启示？
职业化交流的三大要则
有效率
——
时间也是公司的成本
有成效
——
迅速达成交流的标的
有笑声
——
营造良好的交流氛围
视频鉴赏：交流的障碍
高效执行，管控自我
克服拖延，迅速达成
细微边界法则的影响
树立三大执行意识
数字意识
结晶意识
责任意识
队伍携手，协同双赢
什么才叫队伍？
视频鉴赏：三个队伍你最欣赏哪一个？为何？
BVR——队伍战斗力和凝聚力的核心
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张尚老师
适合谁听
公司新入职员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。