课程背景
为何
您的员工
心态消极，借口连篇，往细里说，做事不主动，还抱怨、牢骚
一大堆？
为何
您的员工
缺乏事务激情，得过并且过，当天和尚撞天钟
，总在
“
混日子
”
？
为何
您的员工
上班无精打采，心不在焉，换个角度看，在
“
职
”
不在
“
岗
”
，往细里说，在
“
岗
”
不在
“
状态
”
？
为何
您的员工
“
将加班看成剥削
”
、
“
将差事看成负担
”
、
“
将奉献看成愚蠢
”
？
为何
您的员工将
“
好烦啊
”
、
“
好累啊
”
，
“
好辛苦啊
”
、
“
不想上班
”
常挂在嘴边？
破解这些
“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”
等等问题
答案只有一个：练出阳光心态，用
“正能量”
来拉升员工们的士气，
必须“引爆队伍正能量” ！！！
课程收益
调整全员心态，激活全员状态，重新点燃您员工的生命激情和事务动力，用阳光心态传递正能量，就一线经验说，彻底引爆员工们的潜能，让员工们深深地明白：何为
“
正能量
”——
“
正能量
”
是踏实
，
“
正能量
”
是责任
、
“
正能量
”
是认真
，
“
正能量
”
是激情
，
“
正能量
”
是感恩
！真正让所有员工做到
“
在职，在岗、在状态
”
！
课程大纲
第一部分：
“阳光心态篇”——《摆正心态干事务》
一
.
触目惊心：从“病态职场”开始说起
1.
每次遇到问题都找我们，实操中，他们干什么吃的？
2.
事务太累了，标的太高了，压力太大了，工资才这么点
3.
迟迟上班来，具体来看，早早归家去，钱不少我的就行了
4.
拿多少钱，具体来看，做多少事，为公司干活，混呗，很正常嘛
5.
没啥大不了，落地时，大不了
“
老子
”
明天不干了
二
.
“阳光心态”之摆正“五大心态”
1.
自我修炼：我是一切的根源——
你经常反省了吗？
1)
我们常常只希望改变别人，运行层面，我们知道什么改变自己吗？
2)
我们每天都在批评别人，从实践看，我们知道该怎样自我反省吗？
2.
主人心态：我是公司的主人——
假如你是领导
……
1)
将公司放在
“
心
”
里，将
“
心
”
放在公司里
2)
将事务放在
“
心
”
上，将
“
心
”
放在事务上
3.
换位思索：倘若我是他呢——
你换位思索了吗？
1)
换位思索，换个角度看，将心比心，领导其实很难当
2)
多替公司想一想，就一线经验说，站在领导的角度想问题
4.
队伍精神：我们是一家人——
你为队伍做了什么？
1)
没有完美的个人，在实际应用里，只有完美的队伍
2) “
都是一家人
”
和
“
一家都是人
”
5.
停止抱怨：不带情绪来上班——
你为何要抱怨？
1)
珍惜事务不抱怨，换个角度看，与其抱怨，不如改变
2)
闭上
“
抱怨
”
的嘴，落地时，迈出
“
实干
”
的腿
三
.
“阳光心态”之“呼唤实干精神”
1.
解读实干精神：三分才华，从实践看，七分实干，实干决定成败
1)
为何世界上到处都是有才华的穷人
2)
职场忠告：千万别将自己太当回事
2.
呼吁实干精神：将“心”沉下去，将“事”干起来
1)
做人做事，落地时，沉住气，方可成大器
2)
拒绝浮躁，就一线经验说，跳槽不如卧槽，人生是一个算总账的进程
3.
我是实干派：将实干开展到底
1)
接地气：唯有埋头，才能出头
2)
我是谁不要害，在实际应用里，我做的事最要害
第二部分：
“正能量队伍篇”——《炼就正能量队伍》
一
.
队伍革除“三大陋习”，就一线经验说，消除全员负能量
1.
“我不会”：这也不会，那也不会——本领是练出来的
1)
伟大是熬出来的，执行层面，主力是折腾出来的
2)
千万别将运气当本事
2.
“不可能”：这不可能，运行层面，那不可能——潜力是逼出来的
1)
成功：差一点就失败了。失败：差一点就成功了
2)
全力以赴：变
“
不可能
”
为
“
不，就一线经验说，可能
”
3.
“没办法”：这没办法，落地时，那没办法——办法是想出来的
1)
思想不滑坡，办法总比困难多
2)
心法大于办法，心有所向，法有万种
二
.
队伍注入“三大基因”，激发队伍正能量
1.
激发队伍正能量，注入“责任基因”
1)
对事务负责，其实就是对自己负责
2)
没有做不好的事务，只有不负责任的人
3)
你的
“
承担圈
”
和你的
“
成功圈
”
成正比
2.
激发队伍正能量，从实践看，注入“忠诚基因”
1) “
人
”
在公司，落地时，
“
心
”
也要在公司，
“
人
”
回来，具体来看，落地时，
“
心
”
也回来
2)
在职，在岗，执行层面，在状态
3)
从
“
忠诚
”
到
“
忠臣
”
，就一线经验说，再到
“
终成
”
3.
激发队伍正能量，实操中，注入“感恩基因”
1)
感恩是人生的一堂必修课
2)
感恩公司，领导，同事
3)
感恩之旅：我们从
“
心
”
出发
三
.
队伍转换“三大信念”，换个角度看，调整队伍正能量
1.
“没有抱怨”——抱怨不如改变，运行层面，具体来看，实操中，生气不如争气
1) “
抱怨
”
是个人最大的负能量
2)
关于《不抱怨的世界》的启示
实践：
全员开展
“
不抱怨
”
运动
2.
“没有借口”——习惯找借口，落地时，从实践看，成功没入口
1)
西点军校启示：
No Excuse
，就一线经验说，落地时，往细里说，
Sir
2)
没有借口：我就是答案
实践：
全员开展
“
无借口
”
运动
3.
“没有不可能”——只有想不到，运行层面，运行层面，没有做不到
1)
改
“
不可能
”
为
“
不，就一线经验说，可能！
”
2)
别说不可能：对自己狠一点，实操中，实操中，落地时，离成功近一点
实践：
全员开展
“
没有不可能
”
运动
四
.
正能量队伍执行“三到准则”，就一线经验说，达成标的
100%
1.100%
交流到位：“该说的要说到”
1)
反思：
——
该说的，具体来看，具体来看，就一线经验说，说了没
2)
不要说废话，从实践看，说太多废话的人迟早会成为
“
废人
”
2.100%
施行到位：“说到的要做到”
1)
反思：
——
说到的，在实际应用里，做了没
2) “
想
”
是问题，就一线经验说，
“
做
”
才是真正的答案
3.100%
结果到位：“做到的要见到”
1)
反思：
——
做到的，从实践看，见到没
2)
忙要忙到点子上，往细里说，就一线经验说，让每一个员工成为公司的盈利单位
五
.
正能量队伍倡导“五大作风”，落地时，运行层面，从理念到动作
勇于负责——对事务负责，其实就是在对自己负责
马上行动——不要犹豫，落地时，不要等待，马上行动
绝对服从——事务来临，换个角度看，第一接受，第二完成
没有借口——习惯找借口，从实践看，成功没入口，没有借口
说到做到——说到就要做到，就一线经验说，要做就做最好
六
.
引爆队伍正能量，换个角度看，拉升事务战斗力
1.
士气引爆——士气比武器更要害
1)
人人有激情，落地时，运行层面，就一线经验说，时时在状态，往细里说，公司倡导
“
激情信念
”
2)
激情信念的
“
四个凡事
”
思想
2.
行动引爆——行动才是硬道理
1)
行动大于一切，落地时，就一线经验说，行动，行动，再行动
2)
说一千，在实际应用里，道一万，落地时，两横一竖就是
“
干
”
3.
激励引爆——让全员“跑起来”
1)
寻找动力：别再
“
混日子
”
了
2)
做人
“
无愧于心
”
，运行层面，做事
“
无愧于薪
”
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管人者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。