团队共振巅峰训练营

首讲：社会竞争压力拆解

一、大环境给中国造成的影响

1. 中美贸易战对于中国的经济形势影响拆解

2. 疫情对于中国未来就业形势纵深拆解

3. 国内开展深化改革带来的整体影响

二、当今环境下的实况拆解

1. 狮子和斑马的故事（得到了什么启示）

2.一切的根源都来自于人

3. 人的思路拆解

4

.

社会的浮躁来自于三个层面

1）心态不正

2）雇佣思想

3）心理脆弱

次讲：职业素养练就良好心态模式

一、心态决定成功

二，独特的心态模式

1. 心态是真正的主人

2. 人不能成为环境的傀儡

3.

别被消极的情绪

“缠绕”

4. 将心态调整到最佳状态

三、清除消极的思想垃圾

实例拆解：

一位普通职业者能够被跨国公司邀请

四、高绩效队伍的五大心态危机

1. 定位模糊

2. 标的缺失

3. 动力失滞

4. 情感滞结

5. 健康焦虑

五、高绩效队伍应有的七大心态

1. 归零心态

2. 阳光心态

3. 积极心态

4. 老板心态

5.

共赢心态

6. 空杯心态

7. 感恩心态

六、高绩效队伍的五大心态管控法则

1. 认知法则

2. 交流法则

3. 激情法则

4.

锁住法则

5. 坚持法则

视频：

心态对人的一生改变

三讲：树立正确的观念和巅峰激励模式

一、何为正确的观念和阳光的心态

?

1. 实例论证正确的观念和阳光的心态对人生有什么有利的影响

2. 为何要构筑正确的观念和阳光的心态

二，正确的观念和阳光的心态从哪里来

?

1. 想法决定悲喜情绪

2. 乐观奠定成功的事业

3. 乐观的身体不生病

三、公司的核心本质

1. 管人和理事，运行层面，事是人去做的

2. 人的思想

3. 人和事的关系

4. 人的积极性

实例启发：

六只猴子的故事

四、管人者具备的人格魅力

1.

弄懂队伍以及每个人的性格拆解

1）活泼型

2）完美型

3）力量型

4）和平型

2.

面对队伍交流的招数

1）面对上级怎样交流

2）面对下级怎样开展交流给与鼓励

3）面对同级怎样有效配合

3. 出色的管人者威信怎样构筑

4. 交流过后的队伍执行本领拉升

5. 队伍的核心本质为何

四讲：练出成功、积极的

“六星级”心态

一、积极主动

做好事务积极主动是最要害也是最要害的因素

—成功人士的习惯

视频分享：

《心态让自己更为出色》

二、责任心

1.

今天努力事务是为了什么？

——为了子女、为了家庭，为了幸福！

2.

除了钱之外你还图什么？

——马斯诺五大层次诉求，人都是希望被尊重被认可的，请拿出我们对事务、对队伍、对买方、对公司、对家庭的责任心，我们将收获尊重和认可！

三、笃定心

1. 成功的三要素：信心、品格、学识

实例：

从小白一年崛起到总经理

四、充满热情

1. 热情的打动人

2.

日本经营之神稻盛和夫认为一个人在事务中成功的方程式：成功

=人格理念X热情X本领，其中热情是发动机。

五、热爱研习

1. 怎样研习，深度学什么？宽度又学什么？研习能给您带来什么？

六、坚持不懈

1. 英才和庸才的分别就在于是否能够坚持到底，美国推销员协会根据资料调研将坚持不懈当作销售人员成功的不二法则。

恐惧突破：

挑战内心的安逸和恐惧

五讲：学会感恩，炼就队伍忠诚度，让队伍迈向幸福人生的成功路

一、为何凝聚感恩信念

碰头：

为何要感恩？感恩什么？

解码：

一个人的成就和命运和父亲母亲关系的影响

二，感恩一切万物

1. 感恩大自然的福佑

2. 感恩父母的养育

3. 感恩师长的教诲

4. 感恩公司之栽培

5. 感恩同事之互助

三，自我省思

1. 回溯生命的旅程

2. 省思盘查人生现阶段

3. 省思人生以及事务的真正意义

4. 忠诚于公司、忠诚于领军人、忠诚于自己内心。

感悟：

感恩是生命中最要害的能量之一，也是公司凝聚力的核心要素，一群没有感恩心的队伍，不可能成为一个有凝聚力和竞争力的公司；一个没有感恩心的队伍，不可能具备阳光心态和演进前途。

第六讲：我和公司一起成长

一、树立人生奋斗标的的意义

1. 个人标的和公司标的匹配

2. 个人标的和部门标的吻合

3. 个人标的和队伍匹配相符

4. 个人短中长期的标的分解和队伍的关系

二、拟定人生标的的五要则

1. 信念

2. 标的

3. 行为

4. 反思

5. 革新

三、人生奋斗成长之路

1. 领袖的特质

2. 领袖的规律

3. 领袖的思路

4. 领袖的风采

交流：

领袖的榜样力量

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