中层管理者(运营决策层) 中高层管控干部职业经理人 可定制大纲

职场精英的时间管理与高效工作(工作坊)

在…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
潘臻
课程编号
PX-T20707
职场精英的时间管理与高效工作(工作坊)
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课程背景

在

V

UCA时代,每一个人都事务的繁忙而焦虑。怎样有效利用时间,高效事务,是当今职场的热门话题。做为职场精英,你是否曾经:由于时间不足而备感事务压力?由于事务遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?由于事务演进受限而缺乏热情和信心?

狄更斯说:“这是一个最好的时代,在实际应用里,也是一个最差的时代”。这句话放在今天,往细里说,显得尤为贴切。浮躁的社会,浮躁的职场,拨开迷雾之后,落地时,不难发现:有效利用时间并高效事务是精英者生存的唯一法则,也是拉升个人和组织核心竞争力的要害所在;职场的竞争表面上是学识、本领、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是事务效能的竞争。

本课从时间将控和高效事务角度入手,在时间和效能拉升的抓手、办法、运用实例的基础上,以职业特性出发, 结合大量职场事务实践中的具体问题,将理论、模型、抓手可视化、可操作化;在简单迅速的拉升职场精英研习效率的基础上,支援参训者即学即用,助推学识内化,助力参训者职场蜕变。

课程收益

●

练出

参训者时间将控意识,明晰高效事务行为的准则,摒弃非职业化行为,做职业化精英

● 支援参训者破解当务之急和燃眉之急的矛盾,摆脱拖延症

●

拉升参训者的自我管控本领,践行深度事务理念,拉升事务效率

●

支援参训者构筑系统思索模式,拉升时间采用的杠杆率

● 助力参训者有效安排个人事务事务,防止时间浪费

课程大纲

带出教学:

VUCA时代职场精英的时间焦虑

1.

课程导入

——由内而外 自我重塑

2. 关于承诺和责任

3

.

带着问题来研习

1)有情境

2)想破解

3)有信心

首讲:实践人生的意义

——时间将控

一、

时间的本质

1. 时间的资源属性

2.

时间的公平性

3. 时间的杠杆率

二、时间将控的三重维度

三、线性

时间将控综述

1.

第一代时间将控

——备忘时代的时间将控

2.

第二代时间将控

——规划时代的时间将控

3.

第三代时间将控

——效率时代的时间将控

4.

第四代时间将控

——价值时代的时间将控

5.

第五代时间将控

——共赢时代的时间将控

实例分享:

被长期误解的时间将控矩阵

抓手上手:

番茄事务法

四、非线性的时间将控综述

1. 拉升单位时间效率的要害流程

2. 构筑五维时间效能轮廓

实例分享:

时间不够源于单位时间资讯处理本领不足

五、指数型时间将控

1. 部属的精细化时间将控

2. 怎样拉升管人人员的队伍时间将控本领

六、精力管控

1. 时间的节奏

2. 身体的规律

3. 习惯的养成

抓手实操:

事务要务排序

次讲:绽放个人的价值:高效事务

1. 职场精英怎样达成时间的增量

2. “当务之急”VS“燃眉之急”

3.

自我效能管控:平衡人和事的关系

4. 互联网时代中的碎片化事务

5. 清单在自我管控中的实战运用

抓手运用:

文件筐法

6. 践行深度事务的流程要点和实践

抓手运用:

100

秒法则,拉升行动力

3

Q法

7. 怎样有效拒绝拖延症

格外说明:

上述课程内容为一般版本。在确定授课前,老师会提前和相关人员做进一步交流。借助训前诉求调研和诉求拆解,确定培训标的,并根据公司实际情况调整课程施行

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|潘臻老师

适合谁听

中高层管控干部、职业经理人、管培生等等。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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