成长赋能—新员工职业素养修炼

导入：

职业理念篇

破冰游戏：

画画5年后的自己

1. 市场竞争日益激烈，公司最需要什么样员工？

2. 职业化员工的身上应该具备哪些本领？

3. 何为职业的本质？

4. 你的持久竞争力为何？

5. 从校园人到职业人需要怎样的定位切换？

实例探讨：

九段秘书的敬业精神升级打法

课程碰头：

何为一个职场人的最顶级人格魅力？

职业本领篇

首讲：认知力

——精准定位

课堂碰头：

事务中的我，生活中的我，别人眼中的我和未来的我

?

一、拟定职场标的

1. 拟定标的的意义

2. 职业前期(1-5年)标的规划的三个要害点

3. 拟定标的的SMART法则

二、选项成长路径

1. 员工职业演进的两条主要路径

2. 员工成长规划的十个要害事项

实例研习：

500强公司三用英才选拔和练就流程

三、构筑个人品牌

1. 互联网时代给员工带来的四大改变

2. 炼就个人品牌的五大步骤

次讲：思索力

——突破困境

课堂碰头：

怎样借助思索力来破解人的限制性信念？

实例拆解：

妈妈怎样将

9块巧克力平均分给四个孩子？

一、向上探索思索

1. 海绵式思路

2. 淘金式思路

实例拆解：

白帽子和黑帽子

二、向下垂直思索

1. 演绎法

2. 归纳法

实例拆解：

200ml的水怎样装进100ml的杯子里？

抓手操练：

5why找问题的根本原因

三、水平发散思索

1. 水平发散思索的四种办法

2. 水平发散思索的三个步骤

实例研习：

牙膏开口扩大

1mm

三讲：研习本领

——持续成长

课堂碰头：

研习本领是出色和平庸的分水岭，你怎样领会？

一、迅速学识迭代

1. 研习金字塔

2. 迅速学识迭代三个要害点

3. 体验研习圈

二、完整架构构筑

1. 持续拓展自己的已知区

2. 问题导向构筑学识架构三步骤

3. 构筑学识架构的五个要害动作

实例研习：

演说的学识轮廓树

三、持续结晶转化

1. 研习结晶转化的四个维度

2. 研习结晶转化的五个步骤

四讲：携手力

——信任共识

课堂碰头：

未来是一个高度携手的时代？

一、构筑携手意识

1. 生存推演：Up和Out

2. 长板效应

3. 四大要则

二、拉升信任程度

1. 四个要害点

2. 三维交流招数

三、达成携手绩效

1. 六个要则

2. 三种素养

五讲：责任力

——利他精神

一、要为他人担责

实例拆解：

深圳福田税务局

11名员工被洪水冲走实例开展拆解、解剖！

1. 定位责任

2. 本领责任

3. 义务责任

4. 原因责任

二、要为事情担责

实例拆解：

小刘和小张买火车票的故事

1. 九段责任力

2. 九段责任秘书

三、要为货品担责

实例拆解：

美国

“哥伦比亚”号航天飞机事故

1. 工匠精神的三个层面

2. 工匠精神的四个要害

第六讲：行动力

——结果为王

课堂碰头：

谋杀行动力的三大杀手为何？

一、信守标的承诺

1. 0-100%的承诺

2. 一诺千金的意义

二、坚持结果导向

实例拆解：

诸葛亮，马谡和守街亭的故事

1. 结果的三大假象

2. 6W3H事务法

三、战胜千难万险

1. 坚持三个挑战

实例拆解：

青蛙的故事

2. 练就五千精神

3. 行动力宣言

职业礼仪篇

首讲：职场中的专精样貌

1. 专精样貌的仪容、仪态、仪表和“三秒钟”印象

2. 商务情境应防止哪些不得体的样貌

次讲：职场中和人交往的基本礼仪

1. 怎样跟人打招呼？

2. 社交距离

3. 怎样开展目光交流

4. 三角规律

5. 引见礼仪（自我引见、为他人引见）

6. 握手礼仪

7. 不同座位次序礼仪

8. 会议礼仪

9. 中餐的礼仪

10. 电话交流的礼仪

三讲：

构筑和谐职场人际关系

1. 怎样在职场中构筑良好的人际交往？

2. 怎样战胜社交焦虑？

3. 良好人际关系的五大要则

4. 炼就和谐互信的携手精神

职业成长篇

1. 成为一颗大树的第一个条件：时间

2. 成为一颗大树的第二个条件：不动

3. 成为一颗大树的第三个条件：根基

4. 成为一颗大树的第四个条件：向上长

5. 成为一颗大树的第五个条件：向阳光

课堂操练：

绘制职场大树

课程操练：

行为改变承诺书

课程答疑

、

课程回顾

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博闻智咨询|程平安老师