高层管理者(经营决策层) CEO董事长 可定制大纲

经营决策与战略管理 ——从战略规划到落地执行的战略管理系统

《孙子兵法》:兵者,诡道也。生死之地,存亡之道,具体来看,不可不察也…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
陈竹友
课程编号
PX-T20881
经营决策与战略管理 ——从战略规划到落地执行的战略管理系统
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课程背景

《孙子兵法》:兵者,诡道也。生死之地,存亡之道,具体来看,不可不察也。

两军对垒之前,必有运筹帷幄于后。公司之间的竞争,同样需要借助充分的方略谋划和方略布局,才能达成公司预期的方略标的。

公司最大的失误,是方略失误;公司最高的成本,是决策的成本。本课从中国公司经营现况和实际出发,深刻拆解中国公司的方略软肋,根据公司不同阶段的成长特点,支援公司经营者和决策层科学决策、准确定位。借助系统的方略管控抓手,逐一拆解公司的生存方略、成长方略和演进方略的要害要素,让公司经营者和决策层迅速掌握可操作的方略管控抓手、系统、理论和确保方略落地的具体办法。

课程收益

● 领会中国公司生存环境的特殊性和公司成长的规律;

● 掌握公司经营者、带队人必备的方略决策本领;

● 熟练运用经营决策的要害核心抓手;

● 把握并弄懂公司竞争本领拉升的办法;

● 研习公司生存方略、成长方略的竞争打法;

● 弄懂公司多元化演进、公司信念的构筑思路;

● 清晰品牌方略的竞争原理;

● 梳理方略绩效和方略执行的管控架构。

课程大纲

首讲:定局,经营决策和方略格局

一、经营决策,选项大于努力

1. 辽沈战役:放眼全局,落地时,还是着眼当下

2. 经营决策:选项大于努力

实例分享:

华为和联想不同的选项

二、影响决策的几大要素

1. 公司家境界和公司格局

1)苹果的选项和诺基亚的放弃

2)马云和朱新礼的商人思路

2. 外部环境和颠覆性技艺革新

3. 个人决策和组织决策

实例分享:

荷兰《公司法》是这样修改的

次讲:定性,方略诊断和综合拆解

一、公司方略管控架构

1. 方略诊断

2. 方略制订

3. 方略施行

二、方略诊断三大抓手

抓手一:业界环境拆解

SCP

抓手二:要害成功要素拆解

抓手三:内部资源以及本领拆解

二、方略综合拆解

1. 方略规划拆解抓手之一:SWOT综合拆解

实例拆解:

怎样拆解公司方略的内外部环境

操作上手:

SWOY拆解对比和结果选项

2. 方略规划拆解抓手之二:波士顿BCG矩阵(9宫格矩阵)

实例拆解:

怎样利用BCG矩阵拆解货品或者市场

操作上手:

BCG矩阵、9宫格矩阵对比拆解

三讲:定调,方略类型和平台方略

一、规划特定的价值链

1

.

业界价值链拆解

2

.

公司价值链和业界价值链对比

3

.

拆解价值驱动因素

4. 拆解成本驱动因素

5. 拟定方案(方略构想,往细里说,寻找成长方式)

1)价值链是否向上下游延伸?

2)价值链中每一步创造价值的要害业务?

3)拆解竞争对手的价值链规划,寻找最佳突破口

二、方略价值创造

1. 方略价值创造要则

2. 方略类型对比拆解

1)专精化方略模型

2)多元化方略模型

实例拆解:

格兰仕,持续制造障碍的领先者

三、平台型方略和生态圈

1. 从价值链到生态圈

2. 新形态、特殊的价值链

实例拆解:

衣邦人,生态圈和平台价值链

四讲:定位,方略定位和价值取向

一、以买方为导向的价值定位

1. 你将服务什么买方?

2. 你将满足买方什么诉求?

3. 公司利润和买方价值(买方能得到什么利益)?

二,以市场为导向的价值定位

1. 在已有市场中寻找价值

2. 创造差异化价值

3. 定位三步曲:细分、标的、定位

三、以差异化为导向的价值定位

1. 货品差异化定位

2. 品类差异化定位

3. 服务差异化定位

4. 买方差异化定位

五讲:定力,方略定力和方略本领

一、方略方案,和方略相匹配模式选项

模式一,各营运部门活动和方略定位保持一致

模式二,实操中,各职能部门联动一致、相互加强

模式三,突破职能约束,达成投入最精进配置

实例分享:

麦当劳、沃尔沃、ZARA飒拉的方略管控模型对比

二、方略定力和方略持续性

1. 方略持续:巩固公司个性化特征、深化商誉和品牌,维护买方关系

2. 方略持续:明晰内部标的、精准资源配置,精进、拉升基于方略定位的本领和技艺

3. 方略持续:助推公司外部资源携手紧密,拉升竞争优势

4. 方略持续:有助于员工产生向心力和凝聚力,贡献程度最大化

三、构筑公司方略本领架构

1. 方略本领匹配模型

2. 构筑公司核心竞争本领架构

第六讲:定责,业务层方略和职能层方略

一、三层方略方案拟定

1. 三层方略

1)麦肯锡三层方略原理

2)公司总体方略(公司层方略)

3)业务层方略

二、职能层方略

1. 职能方略分解:革新研发方略

2. 职能方略分解:生货品控方略

3. 职能方略分解:供给链方略

4. 职能方略分解:人力资本方略

5. 职能方略分解:财务投资方略

6. 职能方略分解:市场营销方略

三、营销方略分解

1. 从替补者到带队人的营销方略

2. 品牌方略

3. 组合方略

第七讲:定心,信念方略和方略将控

一、信念方略:构筑公司核心价值观

1. 方略执行本领源自组织凝聚力

2. “公司宪法”和公司信念建设

3. 公司信念的四个维度

3. 愿景、使命和核心价值观提炼和练出

二、方略管控闭环

1. 方略方案和方略流程

2. 核心业务链路和管将控度

三、方略将控

1

. 方略将控的几个要害点

2

. 方略评价和方略调整

3

. 方略执行本领

第八讲:定量,方略绩效管控

一、方略标的规划和分解

1. 方略失败的原因拆解

2. 方略绩效和标的管控的哲学内涵

3. 方略绩效是保证方略落地的根本大法

二、方略标的规划和分解

1. 经营层标的规划和分解

2. 职能层标的规划和分解

3. 岗位层标的规划和分解

抓手

1:

职能职责对接法

抓手

2:

要害成功要素法

三、方略绩效管控的具体步骤和办法

1. 方略地图

2. 平衡记分卡

3. 细项方略标的行动规划表

4. 绩效访谈:决定绩效管控的成败要害

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|陈竹友老师

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