课程背景
中国公司普遍出现了方略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部拉升产能,或者是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……
中国中小公司的平均寿命仅2.5年,集团公司的平均寿命仅7~8年,和欧美公司平均寿命40年、日本公司平均寿命58年相比,相距甚远。中国公司为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是……而是方略!
课程收益
道:
领悟六道方略系统的五大思路和六大基点,系统拉升方略智慧和思路本领
术:
掌握使命、愿景、价值观、业务组合、增长阶梯、方略标的、SWOT-F拆解、三重定位、竞争优势、核心竞争力、价值链、方略地图等等方略抓手的核心精髓,并借助课堂上手,让公司家初步掌握系统拟定方略规划的实战本领。
本课是系统性的“教练+咨询+培训”三位一体实战课程,旨在系统化训练公司家和高管队伍的方略思路、方略学识和方略实操本领,支援公司认清方略拟定进程中的误区,并借助六道方略系统的运用很好的指导公司的方略问题。
授课风格:
以破解难题为导向,关注价值拉升,注重实战落地,将西方管控科学和国学智慧以及本土化实例相融合,善于综合运用实例、故事、视频、游戏、交流等等多种方式教学,寓教于乐,推演清晰,风趣幽默,富有激情以及感召力。
授课方式:
实战教练指导+经典实例拆解+实用抓手办法+轻松幽默风趣+师生交流升华
课程大纲
首讲:怎样做一个好方略
一、方略危机:成功是失败的根源!
二、坏方略防不胜防
三、好方略的三大核心
1.锁定焦点:锁住要害杠杆点
2.创造优势:运用规划的思路
3.连贯行动:强化系统价值链
四、拟定好方略的五种智慧
五、怎样拟定好方略:六道方略系统
1.立命之道:为何存在?
2.安身之道:在哪里生存?
3.知胜之道:凭什么作决策?
4.谋胜之道:凭什么取得优势?
5.长胜之道:凭什么保持优势?
6.全胜之道:凭什么保证落地?
分组碰头:贵公司方略存在哪些问题?
次讲:立命之道——核心价值架构
一、回归原点:是终点也是起点
二、立命之道:若神不在,换个角度看,一切皆无
1.一切都是为了追寻梦想
三、使命:为何存在?
3.使命拟定的要点:利他梦想
四、愿景:到哪里去?
3.愿景拟定的要点:三环模型
五、核心价值观:坚守哪些要则?
3.核心价值观的拟定要点
实战上手:使命/愿景/核心价值观研讨
三讲:安身之道——方略标的定位
一、锚定基准点:关注全局而非数字
二、业务选项:方略的核心是设限
1.GE矩阵拆解以及实例
实战上手:业务选项(GE矩阵)
三、增长阶梯:可持续演进的支撑
1.核心业务:公司的生命线
2.演进业务:培育新的增长点
3.种子业务:测试新的机遇
实战上手:增长阶梯规划
五、方略标的:保证有效地增长
1.方略标的不是财务数字
2.财务标的拟定要点以及示例
3.演进标的拟定要点以及示例
四讲:知胜之道——方略环境扫描
一、洞察突破点:问题比答案更要害
二、知天:宏观环境拆解
1.PESTEL拆解
三、知地:业界环境拆解
1.五力模型
四、知彼:买方诉求拆解
1.买方群体细分
2.买方诉求洞察
五、知己:公司资源本领拆解
1.内部环境诊断(价值链瓶颈)
六、SWOT-F综合拆解
1.SWOT拆解:趋利避害,扬长避短
2.F拆解-锁定焦点问题:敢于直面挑战
实战上手:SWOT-F拆解和锁住
五讲:谋胜之道——创造价值优势
一、规划价值点:借助革新拉升价值并降低成本
二、正合奇胜:竞争方略VS蓝海方略
4.价值优势的两次创造:心智创造+行动创造
5.心智创造的三重定位
四,第一重:市场定位——重建市场边界
1.重建市场边界的六大路径
2.选项有效的标的群体
3.初步定位货品和服务
实战上手:重设市场定位
五、第二重:价值定位:规划价值主张
实例:方略布局图
抓手:四步动作轮廓
运用实例:“两星级的价格,五星级的床”
实战上手:规划你的价值主张
六、心智定位:明晰宣传主题
实例:可口可乐VS百事可乐VS七喜VS王老吉VS加多宝
1.心智定位的本质,就一线经验说,创建认知优势
2.心智定位的三大办法
3.创造差异化的九大概念
实战上手:规划你的心智定位
第六讲:长胜之道——保持竞争优势
一,加固制高点:不仅要赢在当下,更要赢在未来
二,竞争优势:保持领先的惯性
1.三种竞争优势:成本优势、货品优势、品牌优势
2.两大影响因素:买方群体,货品性质
3.三大获取途径:优势资源、商业模式,独特价值
4.保护竞争优势:设置方略将控点
实战上手:经营你的竞争优势
三,核心竞争力:基业长青的密码
1.本质:持续提供独特买方价值的本领
2.怎样持续创造独特的买方价值:双轮驱动
实战上手:公司的核心竞争力轮盘
第七讲:全胜之道——强化系统优势
一,统筹落脚点:顶天立地方能天长地久
二,价值优势的第二次创造:行动创造
三、价值链重构:方略决定流程,流程决定组织
1.价值链的重心:回归买方
2.价值链的顶层规划:重构商业模式
实战上手:方略轮盘
四、方略地图布局:强化价值链,连贯性行动
1.从方略地图到绩效落地四步流程
五、怎样绘制方略地图
1.财务维度:生产力方略+成长方略
2.买方维度:货品+关系+情感(贯通三界)
3.营运维度:生产+买方+革新+社会
4.成长维度:人力+资讯+组织
实战上手十八:方略地图绘制
收束:系统收束,要点回顾
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王生辉老师
适合谁听
董事长、总经理、高层领导。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
