中层管理者(运营决策层) 授课形式: 可定制大纲

把经验转化为能力 不犯曾经犯过的错误——基于行动学习的复盘工作坊

怎样评价业务事务施行结晶?…

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
李东
课程编号
PX-T21094
把经验转化为能力 不犯曾经犯过的错误——基于行动学习的复盘工作坊
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课程背景

怎样评价业务事务施行结晶?

怎样有效拆解事务施行的情况?

怎么才能更有效率的研究问题、形成问题解题打法?

对完结的项目开展回顾、反思、探究,收束心得,查找不足,才能有进一步的拉升。本课运用行动研习办法,借助项目复盘进程,以群策群力、队伍共创方式,挖掘事务亮点,提取、诊断项目事务中的问题,并形成改进拉升方案,使参训者借助回顾事务进程和评核事务结晶,研习和掌握了事务复盘办法,拉升业务事务本领。

课程特色:全进程的行动研习方式,运用带出技艺,群策群力。

课程模型:

课程收益

1、以行动研习方式,对项目进程回顾、反思、探究,收束心得,拉升项目管控本领。

2、借助复盘,研习掌握行动研习办法和复盘技艺,拉升发现问题、拆解问题和破解难题的本领和水平。

课程大纲

第一单元

标的回顾

一、标的拟定回顾

1

、回顾标的内容

(

1

)标的是怎么描述的

(

2

)标的描述抓手

2

、回顾标的拟定

(

1

)标的怎么拟定

(

2

)标的是依据什么拟定的:目的和标的

3

、回顾规划拟定:打算怎么完成:完成标的的规划

(

1

)完成标的拟定了哪些措施

(

2

)这些措施在什么时段施行

二、产出结果

三、操作办法

1

、递推法—

YY

提问

2

、队伍共识

第二单元

评核结果

一、

评核标的完成情况

1

、确认完成标的的标志为何

2

、评价标的完成情况

(

1

)是否如期完成

(

2

)是否全部完成

(

3

)完成的成效怎样

一、

回顾规划施行进程

1

、实际做了什么以及对应的结果为何

2

、对完成标的其要害作用的步骤和行动是哪些

三、产出结晶

四、操作办法

1

、递推法—

YY

提问

2

、队伍共识

3

、世界咖啡

第三单元

拆解原因

一、

原因拆解抓手和办法

1

、剥洋葱发

2

、数智化描述

3

、图表化描述

二、

原因拆解

1

、成功的要害

(

1

)主观的原因

(2)

客观的原因

2

,失败的原因

(

1

)主观的原因

(

2

)客观的原因

三、产出结晶

四、操作办法

1

、群策群力

4

、世界咖啡办法

第四单元

收束心得

一、

心得收束

1

、值得发扬的心得是哪些

2

、值得吸取的教训是哪些

3

,接下来我们该怎么办

二,行动反思

1

、我们从学到了什么

2

、倘若有人要行动我们会给什么建议

三、产出结晶

四、操作办法

1

、群策群力

2

、世界咖啡

第五单元

输出结晶

一、思路导图抓手装载和采用办法

二、将以上各步骤操作结晶输入思路导图

三、输出文档

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李东老师

适合谁听

授课形式:。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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