高层管理者(经营决策层) 管人人员 可定制大纲

外派人员赴任前培训

国际外派事务对英才提出了更高的要求,需要赴任者迅速弄懂新环境,并能在化解新挑战的进程中保持高绩效。本课旨在支援外派人员迅速弄懂海外事务的状态,掌握必备的本领,发现潜在的隐患,寻找演进的空间,带着信心和期待走上新的事务岗位

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
刘方
课程编号
PX-T21165
外派人员赴任前培训
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课程背景

国际外派事务对英才提出了更高的要求,需要赴任者迅速弄懂新环境,并能在化解新挑战的进程中保持高绩效。本课旨在支援外派人员迅速弄懂海外事务的状态,掌握必备的本领,发现潜在的隐患,寻找演进的空间,带着信心和期待走上新的事务岗位

课程收益

弄懂外派事务的挑战

构筑新的思路模式

拉升海外事务本领

课程大纲

1外派事务的挑战

2信念差异

3跨信念竞争力

4派驻国国情

5身体语言

6英语口音适应

7国际商务礼仪

8国际差旅安全

9课程收束

1外派事务的挑战

环境改变的挑战

DMIS模型

对英才的新要求

和总部的携手

2信念差异

何为信念

信念冰山

信念差异的6个维度

差异带来的影响

3跨信念竞争力

思路变化

行动风格

学识架构

交流招数

4派驻国国情

派驻国概况

派驻国信念特征

派驻国商务习惯

安全隐患提示

5身体语言

身体语言的奥秘

动作、语调、眼神

空间距离

特殊的身体语言

6英语口音适应

不规则的英语

辅音的变化

同词异义

受限的英语

7国际商务礼仪

国际商务礼仪的要则

事务情境中的礼仪

餐饮礼仪

中国人常犯的错误

8国际差旅安全

出行前准备

旅途安全

到达和入住安全

生活安全防范

9课程收束

世界咖啡:收获盘查

拟定行动规划

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|刘方老师

适合谁听

管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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