高层管理者(经营决策层) 1公司各级管人者 可定制大纲

以奋斗者为本:华为企业文化深度解析

1、取人之长、补己之短,借鉴华为的公司信念建设心得改进自身的管控

授课时长
2天
授课方式
内训
建议人数
20–40 人
主讲
熊鹤龄
课程编号
PX-T21183
以奋斗者为本:华为企业文化深度解析
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课程背景

1、取人之长、补己之短,借鉴华为的公司信念建设心得改进自身的管控

2、迅速拉升参训者练出和建设公司信念的本领,有效拉升公司效益和实力

课程收益

1、解说透彻、简单实用

2、实例剖析、实地交流

3、抓手办法,实地授予

课程大纲

课程纲要

第一部分:华为的演进和变革历程

1、华为的组织:造大船

2、华为的商业领袖

3,勇于自我批判

4、华为的变革基因和变革管控

第二部分:以买方为中心、以奋斗者为本

1、华为之魂:买方

2、华为独特的经营制度

3、华为的使命和价值观

4、华为的火车头和奋斗者

5、绝不让雷锋吃亏

第三部分:构筑中西结合的管控架构

1、华为和IBM:中西管控

2、华为为何能够成功

3、疯狂的购买美式管控

4、华为的管控架构

5、华为的领导力

6、华为卓越的运用本领

收束:

(1)华为到底是一家什么样的公司?

(2)华为信念“三步”曲

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|熊鹤龄老师

适合谁听

1、公司各级管人者、公司主力 2、公司后备人员、公司指定的其他人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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