课程大纲
第一部分:工厂改进的方向盘---制造业盈利模式和改进方略
·公司盈利公式
·工厂对公司盈利的贡献核心-速度和成本
·缩短制造周期对公司盈利的影响--工厂全貌的拆解
.中国制造业4.0的到来---向管控要效益
.盈利模式决定公司各部门KPI的分解和可执行性
·实例分享:某德资公司的转型改进之路
·缩短制造周期之于公司盈利
·工厂改进中的TOC理论
·实例分享--价值流拆解&标的管控开展工厂级系统改进
.实例分享—结合DMAIC的项目式改进
.改进的推行----怎样夯实全员参与与持续改进的公司沃土
第二部分:工厂改进的底盘----怎样达成工厂管控的稳定和持续改进(实战还原)
·怎样达成从诉求到发运的规划安排(资讯流的系统精进加速货品交货期)
总体规划架构的构成
均衡排产架构怎样安排主规划、物料、发货、生产规划
影响均衡规划架构的因素
影响公司采用ERP系统安排规划的主要因素和化解措施
SAP的优劣势拆解以及系统施行前的总体规划
APS(MES)系统对规划架构的支持和补充
MES的全模块简介和施行公司的成败因素拆解
公司倚重于软件系统安排规划的当前弊端和技艺壁垒
傻瓜化规划架构--拉动式生产简介(重点引见怎样和公司当前资讯系统结合弥补技艺壁垒的缺陷)
·规划达成的绊脚石(物流和进程流的精进加速货品交货期)
·装置效率
·物料短缺和内外部物流精细化
·质量进程不可控
·小批量多批次模式下的迅速换型
第三部分:工厂改进的发动机--队伍执行本领
.执行本领拉升的方式对比(结合不同公司和员工属性)
·傻瓜化实地和傻瓜化流程的达成(准则化和防错的结合)
.实例分享—美资汽车公司的傻瓜化实地
·分层审核达成执行性力拉升(结合量化式绩效考核架构)
·实例分享----一位新加坡籍GM的分层审核运用方式
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|刘江老师
适合谁听
公司管人者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
