课程背景
您想要：
——在组织扩大演进的时期，跟上步伐
更有“效率”和“质量”的事务吗?
——面对人际交流压力，差事繁重加剧的阶段，
依然保持事务热情和价值感吗？
——让我们一起研习乐享事务，达成高效的“奥秘”…
【课程缘起】
长期以来，我们在事务上有一些重大的误区，比如：将事务当成“不得不完成的差事”，由于被动的感受而时常发生“拖延症”； 比如：将事务中的变化看成是“压力或者隐患”而产生焦虑和怯场、降低了事务效率； 比如将年复一年、日复一日相似的事务看成是重复，而产生倦怠感……
后现代的心理学发现了“快乐心理模式”的奥秘：探索并聚集内在的意义和价值感、找到并锁住自己的优势和成功、将遇到的困难、问题转变成小标的，在小步渐进中持续体验成功、成就感，锁住自我关怀而非自我批评，欣赏领会自己而非责备自己，在事务中添加小乐趣而非单纯地应付事务……
这门课程将支援我们将事务压力，在积极心态转变上，变成一次一次超越自我本领，勇敢脱离舒适区的动力！
课程收益
释放压力，找到当前事务对人对已的价值感，全身心投入到其中去。
调整心情，管控压力,积极快乐的事务，享受事务的乐趣。
队伍融洽，支援您弄懂自我和他人，研习和自己和队伍开放和谐协同。
课程大纲
第一单元 乐享事务：我需要找到自己的正面力量
一，开启幸福能量场——
1. “动力锁住”发现你的幸福因子：
1) 发现你的价值观
2) 发现你的优势禀赋
二，“开放空间”游戏活动：你是谁？
1. 练就你的4D快乐本领：
1) Discovery：发现自我潜力
2) Dream：愿景和标的的重新刷新
3) Design：让自己快乐的事务的规划规划
4) Destiny：规避盲区：达成、维持和调整
三、情境还原训练：自我激发话术
——让我们一起享受生命中的阳光
第二单元 快乐事务的“双子星”原理
一、 为自己炼就职场温暖的“微环境”
1． “幸福的金鱼缸”游戏活动：
1）锁住欣赏和成功（对自己对他人）
2）增添乐趣和关怀（对自己对他人）
3． 破解难题“U型”事务框
1）关爱情绪：学会抚慰自己和他人的恐惧和痛苦
2）破解难题：跳出框外、看到深层需要
3）找到新办法：革新路径
4）行动方案：迎面挑战，创造未来
二、情境还原训练：跨越阻碍的多重对话
——让我们一起享受生命中的阳光
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|王苑老师
适合谁听
公司中层员工、主力员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。