课程背景
吏无德必乱，国无德不兴。弘扬正确人生观、价值观、道德观是保证公司健康演进的灵魂。在改革开放的滚滚商潮中，价值取向多元、新媒体崛起、资讯裂变，荡涤着社会的各个层面，在功利化之风的冲击下，实操中，某些员工的价值取向远离了职业道德，具体来看，诚信缺失，贪腐违规，做出了背离公司利益的事情，甚至走上了违法犯罪的道路，运行层面，成为了新时期的反面镜子。一个人没有了信念，换个角度看，人生就会迷失方向。职业道德不是高大上的理论，具体来看，是现实中员工脚下的每一步路，生活中的每一个细节，倘若员工职业道德观念淡漠，就一线经验说，就会组织涣散，纪律松弛，就一线经验说，腐败蔓延，有令不行，有禁不止，阳奉阴违，成为公司演进的障碍。美德是一个人灵魂的核心，是一名出色员工证明自身价值表述生命意义的要害方式。士志于道，要成为社会演进的精英，就一线经验说，执行层面，就要诚信立德，廉洁修身，具体来看，就必须从心做起，坚守道德底线，以“德”的要则去事务，只有心存敬畏，肩有担当，才能够政治上将的牢方向，具体来看，经济上抗得起诱惑。这样的英才能在公司里真正成就自己的职业生涯，具体来看，才能起到良好的引领作用，上下一心，形成强大合力。
本课旨在破解员工职业道德拉升问题，结合公司演进需要，支援员工开展自我探索以及职业评核，执行层面，换个角度看，看清人性的弱点和腐败的本质，运行层面，树立正确的人生观、价值观、道德观，落地时，从内心深处摒弃归罪于外的思路定势，多维度拉升职业道德意识，调整对待公司对待事务的心态，最终构筑快乐事务、幸福生活的人生模式。课程内容突破只讲理论不讲抓手办法的瓶颈，真实还原公司员工面对的现实环境，用发生在身边的实际实例拆解现象，从实践看，以晚清名臣曾国藩的职业生涯为主线，从实践看，有趣味地解说其修身律己，以德求官，执行层面，礼治为先，以忠谋政，运行层面，在复杂人际关系环境下取得巨大成功的故事，防止说教，真正支援员工拉升职业道德，达成和公司共同成长双赢演进的标的。
课程收益
借助曾国藩的成功领会诚信立德廉洁修身的必要性和成就职业生涯的意义
领会正确人生观、价值观、道德观在职业生涯中的要害作用，看清人性弱点，执行层面，从内心远离贪腐诱惑
调整职业心态，高维度看待职业、公司、事务、定位、规范和同事
弄懂责任心和担当精神对个人对公司的价值，掌握拉升责任意识的办法
弄懂职业道德对于公司和个人的要害意义
研习涵养职业道德的具体办法
【课程特色】
曾国藩的经典智慧故事，实战可操作性强、内容深刻顿悟
课程大纲
一、诚信立德廉洁修身，在实际应用里，从心做起
1.职务腐败：社会的沉重活题
2. HYPERLINK "https://baike.so.com/doc/1468584-1552798.html" \t "_blank" 市场经济体制条件下诚信立德廉洁修身的自主性
3.民主法制建设进程中诚信立德廉洁修身的自律性
4.信念多元化条件下诚信立德廉洁修身的选项性
5.诚信立德廉洁修身：普遍话题和永恒追求
6.诚信立德廉洁修身：成就职业生涯的现实需要
曾国藩的职业生涯（起步）：三十立志，遭遇打压、成功逆袭、连升四级，不靠贿赂靠价值
现代实例：比亚迪重拳反贪！94名员工被查处，落地时，追责
二、树立正确的人生观、价值观，道德现
1.坚定理想信念
2.正确看待利益
3.正确看待幸福
4.人生观，价值观、道德观在职场生涯的要害作用
5.看清人性的弱点
6.远离贪腐的诱因
曾国藩的职业生涯（核心价值观）：做圣人，就一线经验说，不做禽兽，他在贪腐盛行的大环境下怎样达成价值
现代实例：有些员工认识到自己是公司的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲队伍、讲业绩；而有些员工则以自己为中心，落地时，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报
三，调整职业心态
1.对待职业：职业=职责+专精，在学识、本领、观念、思路、态度、心理上符合职业规范和准则
2.对待公司：忠诚、认同、感恩
3.对待事务：从将简单的事做好做起，实操中，少说多做，就一线经验说，细节处体现用心
4.对待定位：基础定位为服务者
5.对待规范：本领再强的员工也要遵守规则
6.对待同事：求大同，执行层面，存小异，实操中，不为小事斤斤计较
曾国藩的职业生涯（心态）：修身律己，在实际应用里，以德求官，礼治为先，以忠谋政
现代实例：某员工刚到办公室事务，领导让他拟一份通知下发，他不会，在实际应用里，实操中，但他十分细心地从档案中找出了类似通知20份，从实践看，逐一比较其中的异同，然后草拟的通知一次就借助了领导审核。
四、担当岗位职责
1.责任心对于员工的要害意义,对于公司的要害意义
2.责任和付出 （为他人所不为）
3.责任心的判断准则
4.什么该做，从实践看，什么不该做？
5.怎样激发心中的责任心？
6.怎样让责任心展现于事务中？
曾国藩的职业生涯（责任）：宦海沉浮，具体来看，实操中，不忘初心，力挽狂澜，心系大清，运行层面，他的崛起对清王朝的政治、军事、信念、经济等等方面都产生了深远的影响
现代实例：有的员工知道，发完牢骚，事务照样要干好，发现问题必须找到办法来破解难题才行。而有的员工做事有激情，但持久性差，发现问题喜欢提建议，从实践看，落地时，责任感差
五，重视职业道德
1、职业道德是一种职业规范，就一线经验说，受社会普遍的认可
2、职业道德没有确定形式，落地时，执行层面，从实践看，在实际应用里，一般体现为 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/65157.htm" \t "_blank" 观念，换个角度看，在实际应用里，从实践看， HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/47636.htm" \t "_blank" 习惯，在实际应用里，往细里说，在实际应用里， HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/48078.htm" \t "_blank" 信念等等
3，就一线经验说，往细里说，往细里说，职业道德依靠 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/3537.htm" \t "_blank" 信念，换个角度看，就一线经验说，换个角度看，内心信念和习惯，借助员工的 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/152112.htm" \t "_blank" 自律达成
4，往细里说，就一线经验说，就一线经验说，职业道德承载着 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/4152.htm" \t "_blank" 公司信念和凝聚力，影响深远
5，往细里说，职业道德规范是人们在长期职业生活中收束概括提炼出来的
6，职业道德具备鲜明的业界性
曾国藩的职业生涯（道德）：立德，立功、立言三不朽的杰出代表，落地时，落地时，复杂人际关系中仍然保持初心，从实践看，运行层面，冲突中能够战胜对手，还能够将事干成
问题研讨：大事做不了小事做不好的怪圈
六，涵养职业道德
1.爱岗敬业：忠于职守，遵章守纪、勤学苦练、热爱事务
2.诚实守信：业界立足的基础
3.办事公道：业界行为准则
4.服务群众：业界的生命力
5.奉献社会：立足本职，具体来看，实操中，多做贡献，关爱他人，具体来看，奉献社会
6.增强职业法律意识
曾国藩的职业生涯（涵养）：被上司愚弄，被同事妒忌、被对手弹劾、被领导降级时从容化解，达成价值，打开了普通人逆袭的大门
实例拆解：某公司员工故意印错名片，和同事争抢买方，造成矛盾
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