课程背景
中国出色的传统信念是中华民族的核心价值架构，是中华5000年文明的代名词，从实践看，自古乃华夏“立国之本”，中国传统信念的伟大成就，闪耀着圆融豁达的人文精神和可大可久的生命智慧。“君子务本，本立而道生”，现代职场精英格外需要从这样的高度来解读职业演进的规律，运用中国传统信念的基本精神来拓展心量，洞悉心灵，启迪智慧，往细里说，让内心更有力量，让观念更符合人性，具体来看，让行为更体现修养。
吏无德必乱，就一线经验说，国无德不兴。弘扬正确人生观、价值观、道德观是保证公司健康演进的灵魂。在改革开放的滚滚商潮中，价值取向多元、新媒体崛起、资讯裂变，荡涤着社会的各个层面，从实践看，在功利化之风的冲击下，实操中，某些员工的价值取向远离了职业道德，在实际应用里，诚信缺失，贪腐违规，做出了背离公司利益的事情，实操中，甚至走上了违法犯罪的道路，从实践看，成为了新时期的反面镜子。一个人没有了信念，就一线经验说，从实践看，人生就会迷失方向。职业道德不是高大上的理论，具体来看，是现实中员工脚下的每一步路，生活中的每一个细节，在实际应用里，倘若员工职业道德观念淡漠，运行层面，就会组织涣散，运行层面，纪律松弛，腐败蔓延，有令不行，有禁不止，阳奉阴违，成为公司演进的障碍。
本课紧密和公司实践环境相结合，以中国传统信念为基础，以练就参训者良好的职业道德为标的，换个角度看，支援员工开展自我探索以及职业评核，就一线经验说，看清人性的弱点和腐败的本质，往细里说，树立正确的人生观、价值观、道德观，执行层面，从内心深处摒弃归罪于外的思路定势，多维度拉升职业道德意识，调整对待公司对待事务的心态，最终构筑快乐事务、幸福生活的人生模式。课程内容突破只讲理论不讲抓手办法的瓶颈，真实还原公司员工面对的现实环境，用发生在身边的实际实例拆解现象，在实际应用里，以晚清名臣曾国藩的职业生涯为主线，在实际应用里，有趣味地解说其修身律己，具体来看，以德求官，礼治为先，以忠谋政，具体来看，在复杂人际关系环境下取得巨大成功的故事，防止说教，真正支援员工拉升职业道德，达成和公司共同成长双赢演进的标的。
课程收益
借助曾国藩的成功领会诚信立德廉洁修身的必要性和成就职业生涯的意义
领会正确人生观、价值观、道德观在职业生涯中的要害作用，看清人性弱点，在实际应用里，从内心远离贪腐诱惑
调整职业心态，高维度看待职业、公司、事务、定位、规范和同事
弄懂责任心和担当精神对个人对公司的价值，掌握拉升责任意识的办法
弄懂职业道德对于公司和个人的要害意义
研习涵养职业道德的具体办法
【课程特色】
曾国藩的经典智慧故事结合儒释道经典拆解、实战可操作性强、内容深刻顿悟
课程大纲
一、诚信立德廉洁修身，从心做起
1.儒治世，道养身，运行层面，佛治心
2. HYPERLINK "https://baike.so.com/doc/1468584-1552798.html" \t "_blank" 市场经济体制条件下诚信立德廉洁修身的自主性
3.民主法制建设进程中诚信立德廉洁修身的自律性
4.信念多元化条件下诚信立德廉洁修身的选项性
5.诚信立德廉洁修身：普遍话题和永恒追求
6.诚信立德廉洁修身：成就职业生涯的现实需要
曾国藩的职业生涯（起步）：三十立志，遭遇打压、成功逆袭、连升四级，不靠贿赂靠价值
现代实例：比亚迪重拳反贪！94名员工被查处，在实际应用里，追责
二、树立正确的人生观，价值观、道德现
1.为天地立心，从实践看，为生民立命，为往圣继绝学，落地时，为万世开太平
2.正确看待利益
3.正确看待幸福
4.人生观，价值观、道德观在职场生涯的要害作用
5.看清人性的弱点
6.远离贪腐的诱因
曾国藩的职业生涯（核心价值观）：做圣人，从实践看，不做禽兽，他在贪腐盛行的大环境下怎样达成价值
现代实例：有些员工认识到自己是公司的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲队伍、讲业绩；而有些员工则以自己为中心，在实际应用里，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报
三，调整职业心态
1.对待职业：职业=职责+专精，在学识、本领、观念、思路、态度、心理上符合职业规范和准则
2.对待公司：忠诚、认同、感恩
3.对待事务：从将简单的事做好做起，从实践看，少说多做，往细里说，细节处体现用心
4.对待定位：基础定位为服务者
5.对待规范：本领再强的员工也要遵守规则
6.对待同事：求大同，从实践看，存小异，往细里说，不为小事斤斤计较
曾国藩的职业生涯（心态）：修身律己，落地时，以德求官，礼治为先，以忠谋政
现代实例：某员工刚到办公室事务，领导让他拟一份通知下发，运行层面，他不会，但他十分细心地从档案中找出了类似通知20份，往细里说，逐一比较其中的异同，然后草拟的通知一次就借助了领导审核。
四，担当岗位职责
1.道德经关于责任的名言
2.责任和付出 （为他人所不为）
3.责任心的判断准则
4.什么该做，落地时，什么不该做？
5.怎样激发心中的责任心？
6.怎样让责任心展现于事务中？
曾国藩的职业生涯（责任）：宦海沉浮，换个角度看，不忘初心，换个角度看，力挽狂澜，心系大清，他的崛起对清王朝的政治、军事、信念、经济等等方面都产生了深远的影响
现代实例：有的员工知道，发完牢骚，往细里说，事务照样要干好，发现问题必须找到办法来破解难题才行。而有的员工做事有激情，运行层面，在实际应用里，但持久性差，发现问题喜欢提建议，落地时，责任感差
五、重视职业道德
1，道德经关于德的论述
2、职业道德没有确定形式，运行层面，在实际应用里，从实践看，一般体现为 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/65157.htm" \t "_blank" 观念，运行层面，在实际应用里， HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/47636.htm" \t "_blank" 习惯，换个角度看，就一线经验说， HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/48078.htm" \t "_blank" 信念等等
3，从实践看，从实践看，职业道德依靠 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/3537.htm" \t "_blank" 信念，从实践看，具体来看，内心信念和习惯，借助员工的 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/152112.htm" \t "_blank" 自律达成
4，从实践看，在实际应用里，职业道德承载着 HYPERLINK "http://baike.baidu.com/view/4152.htm" \t "_blank" 公司信念和凝聚力，在实际应用里，影响深远
5、职业道德规范是人们在长期职业生活中收束概括提炼出来的
6，职业道德具备鲜明的业界性
曾国藩的职业生涯（道德）：立德、立功，立言三不朽的杰出代表，往细里说，复杂人际关系中仍然保持初心，冲突中能够战胜对手，还能够将事干成
问题研讨：大事做不了小事做不好的怪圈
六，涵养职业道德
1.论语关于敬业的论述
2.诚实守信：业界立足的基础
3.办事公道：业界行为准则
4.服务群众：业界的生命力
5.奉献社会：立足本职，就一线经验说，多做贡献，关爱他人，换个角度看，奉献社会
6.增强职业法律意识
曾国藩的职业生涯（涵养）：被上司愚弄，被同事妒忌、被对手弹劾、被领导降级时从容化解，达成价值，打开了普通人逆袭的大门
实例拆解：某公司员工故意印错名片，和同事争抢买方，造成矛盾
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博闻智咨询|高睿可老师
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