软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 高潜人员储备干部 可定制大纲

杜拉拉跃上高阶职场——剧本杀版权课

《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首 款职业化剧本杀的游戏化研习货品,也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论研习的办法论…

授课时长
1天
授课方式
● 7-8人一组,全程沉浸式剧本杀体验,轻松掌握职业化素养和精髓● 交互式教学,参训者迅速掌握课程内容和相关抓手办法,学以致用
建议人数
20–40 人
主讲
杨琳颖
课程编号
PX-T22050
杜拉拉跃上高阶职场——剧本杀版权课
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课程背景

《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首 款职业化剧本杀的游戏化研习货品,也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论研习的办法论。

课程集研习、游戏、差事、实操为一体,跟随讲师,配合实物道具,从实践看,即获得身临其境的心理大战体验。“WHY比WHAT更要害”等等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终,每个人都能够在这些人的职场人生故事中看到自己的影子。

让参训者学中玩、玩中学,研习效率直线上升,参训者积极性up!摒弃填鸭式的学识宣贯,借助搭建虚拟真实的情境、糅合高交流的研习内容以战领训、以训促战,促成战训深度耦合,让职业化研习真正落地。

课程收益

● 借助沉浸式剧本杀,练出卓越队伍的职业化心态和职业素养

● 获得尊重包容、正念减压和焦虑缓释的“游戏化”解题打法

● 寓教于乐中研习职业化的本领——职业化做人和职业化做事

课程大纲

前言:沉浸式剧本体验

一、定位引见

1、杜拉拉:菜鸟

一个刚刚在华强公司应聘成功的“菜鸟”,就一线经验说,一路奋斗打拼的杜拉拉已经成为这家全球500强公司的人事总监,成功完成职场三级跳。

2,华强CEO王伟

公司CEO,他有过在国外生活和市场管控经历,思路方式和行为模式都相对西方,往细里说,他的性格是桀骜不驯的,骄傲甚至有些冷漠,他享受和人生对抗的乐趣。

3,杜拉拉上司玫瑰

杜拉拉的顶头上司,独立自主充满魅力的女性,实操中,华强之花,只要有她在的地方其他女人都黯然失色,具体来看,她仿佛上帝的宠儿,但令她出众的不单是她的外表,更要害的是她出众的事务本领。

4,海伦

华强老员工,对公司各种人员构架、人际脉络了若指掌,落地时,嘴上也常常是职业经,落地时,但就是得不到升迁的机会。海伦是个有趣的人,往细里说,她嘴不饶人,经常甩出一些刻薄话,就一线经验说,但内心却善良热情,她喜欢杜拉拉的朴实真诚,故而愿意支援她,和杜拉拉成为好朋友。

二、破冰热身

我和名画有个约会

人物特征拆解

锦囊:积极融入,迅速渡过新人蘑菇期

剧本“轻剧场”-入职懵懂期

员工特点和要害点

差事1:拟写“十一”通知

差事2:怎样和老员工相处

虚心求教-谦逊的态度

主动协助-敬重的态度

积极聆听-真诚的态度

锦囊:水到渠成,实操中,职业素养

剧本“轻剧场”-在职探索期

员工特点和要害点

惜时如命,善于识别领导交代差事优先顺序

差事1:时间掌控者

差事2:怎样做好时间将控

时间四象限

锦囊:调整心态,有效交流

剧本“轻剧场”-尽职调整期

员工特点和要害点

差事1:时空慢递

过去的你、现在的你、未来的你

队伍的过去、队伍的现在,队伍的未来

差事2:职场解压

压力和动力

锦囊:在其位,具体来看,谋其政。

剧本“轻剧场”-升职黄金期

员工特点和要害点

差事1:盲盒

开启头脑风暴

差事2:脑暴会议室

成为出色的领 导 者

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|杨琳颖老师

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高潜人员、储备干部、全员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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