软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 国有公司中高层管人者行政办公室人员 可定制大纲

规范与温度:国有企业政商接待与交往礼仪实务

国有公司的商务迎送和交往,兼具市场化商业属性和独特的组织信念特征。其迎送对象不仅包括商业伙伴,更常涉及各级政府部门、兄弟单位、要害来宾等等。此类交往情境,对规范性、严谨性、政治敏感性和信念契合度有着更高要求。员工的言行举止不仅代表公司样貌,更在某种程度上关系到组织的声誉和信任。在严格遵守各项规定的前提下,怎样展现大国企的专精、实力和温度,怎样借助得体、规范的礼仪助推政商关系的健康、和谐、可持续演进…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
佘丽超
课程编号
PX-T22198
规范与温度:国有企业政商接待与交往礼仪实务
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课程背景

国有公司的商务迎送和交往,兼具市场化商业属性和独特的组织信念特征。其迎送对象不仅包括商业伙伴,更常涉及各级政府部门、兄弟单位、要害来宾等等。此类交往情境,对规范性、严谨性、政治敏感性和信念契合度有着更高要求。员工的言行举止不仅代表公司样貌,更在某种程度上关系到组织的声誉和信任。在严格遵守各项规定的前提下,怎样展现大国企的专精、实力和温度,怎样借助得体、规范的礼仪助推政商关系的健康、和谐、可持续演进,是每一位参与者必须具备的职业素养。 本课立足国有公司事务实际,紧扣政商交往的特点,系统解说在迎送、拜访、会议、宴请等等全流程情境中,必须遵循的规范准则,必须把握的分寸尺度以及必须展现的职业风范,助力国企员工在各类庄重情境中做到合规守纪、举止得体、交流有效、样貌正面。

课程收益

●

强化样貌:

强化参训者得体的政务样貌,着装打扮规范,各政务情境合理穿着和搭配,言行举止落落大方

●

拉升本领:

着重锤炼和掌握实战中的政务礼仪本领,加强落地实用的技艺型研习和运用,真正做到学到即用到。

●

强化情境:

掌握5种国企商务情境下的流程

礼仪

礼节,拉升国企商务情境下的细节掌控

●知礼懂礼:

拉升国企干部的职业素养,学会的进退有度,从实践看,做知礼懂礼的职业人

【课程特色】

政商情境锁住:

内容紧密围绕国有公司和政府、国企、要害机构间的交往情境展开,极具针对性。

规范和实操并重:

既讲清楚“为何”(政策和道理),更讲明白“怎么做”(步骤和话术),强调规范下的灵活。

实例源于实践:

采用大量国企真实迎送实例(正面和反面)开展教学,代入感强,启发深刻。

抓手贴合实际:

提供的查验清单、话术模板等等抓手,充分考虑国企审批流程、迎送准则等等内部管控规定。

课程大纲

一、国企样貌的双重责任:市场主体和“国家队”担当

1. 礼仪在政商交往中的核心价值:传递专精、赢得信任、维护样貌

2. 政商礼仪和公司信念、党建要求的融合

二、国企政商礼仪的四大核心要则

1. 合规性要则:严格遵守中央八项规定精神以及公司内部迎送管将控度。

2. 规范性要则:流程清晰、准则统一、注重细节、有章可循。

3. 对等等性要则:根据来宾身份、来访事由确定相应规格,从实践看,不卑不亢。

4. 真诚性要则:在规范轮廓内,展现热情、尊重和专精诚意。

实例研讨:某国企一次成功的重大调研迎送活动剖析。

来宾资讯深度弄懂:职务、行程、目的、禁忌以及潜在关切点

迎送方案的核心要素:明晰规格、流程、分工、预算以及报批路径

内部协同会议:怎样高效组织跨部门(办公室,党群、业务、后勤)筹备会

二、合规准备和氛围营造

环境布置:会议室、参观路线、欢迎设施 – 怎样体现庄重、专精和公司特色?

物料准备:呈报材料、公司宣传品、席卡、会议用品 – 准则和细节

礼品管控:政策红线、可选范围、赠送时机和话术(如涉及)

抓手上手:采用《国企政商迎送方案策划和报批要点清单》开展小组作业。

情境一:迎送和陪同——展现尊重和严谨

不同规格(领导、普通来宾)的迎接地点、人员、车辆安排

带出、乘梯、乘车(轿车、商务车)的规范位次和安全礼仪

送行礼仪:地点、话术、目送 – “迎三送七”在政商情境的运用

实地上手:还原一次司局级领导到访的门口迎接和引领至会议室全流程。

情境二:会见和引见——严谨和温度并存

样貌管控:国企职场着装规范(商务正装、商务休闲的情境区分)

见面礼节:握手的顺序、力度和时长;致意、欠身礼的运用

引见礼仪:职位优先要则;为多方领导作引见的顺序和话术

名片礼仪:递送、接收、保管的规范;电子名片的合规采用

实地实操:多层级、跨单位人员混杂情境下的见面和引见还原。

情境三:会议和座谈——彰显专精和秩序

会场布置和位次:

1)党政会议和商务会谈的位次推演异同

2)长条桌、沙发厅等等不同情境的主客位安排

3)怎样处理“主客谦让”的实际情况

2. 会议服务和流程:

1)茶水服务的无声、适时、规范

2)会议主持、发言、呈报的规范流程和话术

3)怎样做好会议记录和纪要

3. 交流和表述:

1)庄重情境的聆听姿态和回应方式

2)呈报事务时的结构化、资料化表述

3)把握表态分寸:哪些能说,说到什么程度

情景还原:组织一场向来宾呈报事务的专题座谈会。

情境四:公司参观——让亮点被看见

参观路线的安全、亮点和时长规划

解说人员的站位、解说词准备(政治性、准确性、鲜活性)

陪同人员的定位:补充、带出、安全提示

4. 合影环节的组织和位次安排

宴请迎送招数以及礼仪——宴席社交密码

1. 宴请中怎样在称呼上显示自身的修养

2. 宴请中自我引见的六个要则

3. 宴请中引见他人的礼仪常识

4. 宴请中怎样做好集体引见

5. 宴请中巧用寒暄,拉近距离

实地实操上手 :还原宴请情境,参训者分组操练自我引见、引见他人和寒暄招数,结束后互相给予反馈,精进表述内容和肢体动作

二、位次玄机和智慧——从鸿门宴到现代商务宴的座次进化论

1. 桌次礼仪要点、规矩以及注意事项

2. 座次礼仪要点、规矩以及注意事项

3. 入座规矩以及注意事项

实例拆解:鸿门宴中的座次安排

三、点菜经济学——预算将控×信念尊重×健康管控的三角平衡

1. 八大菜系怎样采用

2. 怎样点菜和遵循的推演

3. 点菜应遵循的要则以及注意事项

4. 点菜的招数和妙招

实地交流:结合自己的实际体验差情境做点菜画布

四、中餐席间规矩——餐具语言运用学

1. 各种餐具采用以及摆放礼仪

2. 餐前,餐中、餐后礼仪

3. 用餐礼仪九大禁忌

实例拆解:英国女王的餐中礼仪

五、酒信念赋能之道——喝出高情商

1. 中国十大名酒你弄懂吗?

2. 倒酒的规矩和招数

3. 敬酒的礼仪和流程

4. 敬酒词你会说吗?

5. 敬酒的注意事项

实地实操:倒酒以及敬酒的操练

六、商务宴请中之交谈礼仪

1. 暖场期(0-30分钟)“只谈风月,从实践看,不论风云”

2. 交流期(30-90分钟)“谈天说地,具体来看,偶露峥嵘”

3. 收官期(最后30分钟)“确认共识,具体来看,锁定未来”

七、沉默不是金——宴席交流能量场营造

席间交谈的要则

提前为席间话题作些准备

席间寻找话题的一般办法

拉升酒桌谈话本领的六个办法

话题转换,不留痕迹

席间交谈要注意的几个问题

中途离席的招数和注意事项

情景演绎+实例拆解+实地实操上手+小组PK

八、酒桌上怎样构筑高氛围?

1. 让对方有控场感

2. 一问二答的招数

3. 话题拓展

4. 酒桌上的万 能话题

九,怎样让一场宴请留下深刻的好印象

1. 情绪价值提供

2. 在宴请中,分享新事物和新看法,拓宽宾客的认知视野

3. 用鲜活有趣的故事开场,勾住宾客的注意力和兴趣

实地实操上手 :参训者分组创作宴请故事并开展情境上手,展示故事讲述招数和宴请氛围营造办法,激发创意灵感,拉升宴请规划本领

结晶产出 :宴请全流程交流要点检核表

一、高情商交流者的五大核心本领

1. 敏锐的自我觉察和情绪管控力

2. 深度的同理心和聆听力

3. 精准清晰的表述力

4. 欣赏和赞美他人的本领

5. 灵活应变的关系管控力

实例拆解:买方有情绪的时候,怎样化解?

实地实操:交流中怎么顺其自然的赞美买方?

二、怎样炼就亲和力的商务迎送交流招数

1. 坦诚感谢抓手和话术

2. 温暖安慰之同理心招数

3. 委婉拒绝的高情商艺术

4. 诚恳道歉的真诚话术

5. 轻松幽默的语言艺术

6. 细心解释的语言温度和肢体语言

7. 信任构筑的6要素

实地实操上手 :设置商务交流情境,参训者分组操练各类交流招数,如感谢、安慰、拒绝、道歉、幽默解释等等,开展实地展示

三、怎样用他人喜欢的方式同频聊天

• 统帅型买方(D):标的驱动型交流打法

• 影响型买方(I):社交驱动型交流打法

• 稳健型买方(S):关系驱动型交流打法

• 谨慎型买方(C):推演驱动型交流打法

实地实操:和不同类型的买方相处的打法

结晶产出 :《DISC 买方交流打法模型》

四、高情商应答技艺

1. 表示领会的常用办法

2. 慎用你的转折语包

3. 强调利益,实操中,淡化差异

4. 反对意见处理三步骤

五、高情商交流增信的三大法则

1. 信任公式拆解 :信任 =(可靠性 + 亲和力 + 专精度)/ 自我导向性

2. 交流无限循环理念

3. 万 能交流招数:上个请教

本讲情境上手 :还原买方交流情境,参训者分组开展买方对话温度识别和化解上手,运

用所学高情商应答技艺,开展实地展示,拉升交流增信本领

最后:根据所学,小组开展学识点通关上手,老师做点评

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|佘丽超老师

适合谁听

国有公司中高层管人者、行政办公室人员、对外联络人员、市场业务人员、党群事务人员以及相关需参与对外迎送交往的员工。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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