软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司相关管人人员 可定制大纲

全新思维框架:系统思维与第一性原理

课程简介

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
骆欣庆
课程编号
PX-T22361
全新思维框架:系统思维与第一性原理
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课程背景

课程简介

:在今天环境复杂多变的外部条件下,组织和个体一定要树立全新的思路轮廓和认知模型,用革新思路驱动业界转型。本课主要支援公司管人者和决策人员构筑全新的第一性思路,拉升员工的认知水平,掌握思路的底层规律,激发员工的革新欲望。课程主要以实例的方式开展授课,中间和参训者有大量的交流。研习完本课,参训者能够从问题入手,利用所学思路办法,破解具体问题。

课程大纲

一、引子

1、世界发生了根本性变化

• 公司生命周期越来短

• 最 优 秀公司的持续迭代变化

• 高维视角下的决策挑战

2、不拉升,就淘汰

二、认知局限:我们的思路被什么所束缚?

1、你的所有决策,倚重于你现有的认知轮廓

2、什么限制了我们的思路本领

• 突破固有的思路轮廓

• 认知突破障碍之一:思路定势

实例:公安局长,路径倚重

• 认知突破障碍之一:直觉错误

实例:判断美女,海盗分赃,

• 认知突破障碍之三:维度不够

实例:街电实例,美团实例

3、思路突破的推演轮廓

• 认知,抓手,行为

• 拉升认知的三步曲

• 出色书籍推荐

三、突破自我,构筑全新的思路认知轮廓

1、你对事物的认知,取决于你的思索高度

• 你能看到事物的第几层

• 美国应该和中国打贸易战么

• 联想的贸工技和华为的技工贸

2、系统思路的基础和推演

• 人们常用的思路办法:线性思路,平性思路,批判性思路

• 系统思路的基本推演

• 连接大于要素

• 商业中的调节回路和增强回路

• 系统的延迟效应

1、 第一性原理的基础和推演

• 何为第一性原理

• 实例:埃隆马斯克对第一性原理的思索

• 实例:高瓴对第一性原理的思索

• 中西方哲学和第一性原理的运用

• 第一性原理下的公司格局

四、思路利器,系统思路和第一性原理洞察事物底层规律

1、思路抓手之一:怎样破解现况和标的间的要害障碍(第一性原理)

• 实例:土地爷的哲学

2、思路抓手之二:发明革新演化的方向(第一性原理)

• 实例:键盘和货币

3、思路抓手之三:新技艺运用扩散的规律(系统思路)

• 实例:集装箱改变人类社会

4、思路抓手之四:驱动公司演进的两大引擎(第一性原理)

• 实例:茅台,UT斯达康

5、思路抓手之五:公司演进的S型曲线规律(系统思路)

• 实例:Netflix,华为

6、思路抓手之六:跨越成长曲线(系统思路)

• 实例:硬盘业界的演化

五、思索和行动:公司管控革新思路实操

1、基于全新思路视角的信念炼就(第一性原理)

• 实例:麦当劳,海底捞,西南航空,苏宁电器

2、基于全新思路视角的组织炼就(系统思路)

• 治愈“深井病”

• 颠覆性革新要跳出架构

实例:柯达,腾讯,诺基亚,培训公司

• 首席革新官

3、基于全新思路视角的货品炼就(第一性原理)

• 全新的货品理念

实例:健身房,好奇巧克力,杜蕾斯

• 货品的动线静线

实例:酒店动线,寺庙动线

• 货品的线上线下

4、基于全新思路视角的实例分享

• 品类革新

• 货品革新

• 营销革新

• 流程重新

结束语

课程四大收益

• 前所未有的视野拉升

• 底层思路推演的全新认知

• 掌握事物演进的核心规律

• 切实可用的思路抓手

授课特点

• 全程高能,高潮迭起,挑战参训者认知

• 超新实例,代表性强,大量实例为讲师自主开发

• 课程推荐大量好书,让参训者周全拉升

• 开拓视野,构筑全新思索模式

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|骆欣庆老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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