课程背景
课程简介:系统的研习公司持续演进的基本推演和办法,借助掌握革新的规律和具体的革新抓手,拉升参训者革新水平,激发参训者革新欲望,让参训者能够从问题入手,利用所学办法和抓手,提出革新性的解题打法。本课具备较高的可操作性,参训者研习后,能够规划公司可持续演进方略,并会利用相关办法开展实际的革新创造活动,破解公司遇到的具体问题。
课程大纲
一、引子:面对革新的世界
1、公司的寿命为何越来越短
2、10年来世界发生了什么
3、纵览未来演进的前沿技艺
4、不革新,即淘汰
二、可持续经营的思路办法训练
1、超越思路的固定模式
• 革新思路交流游戏:海盗分赃
• 革新思路办法实例:超越互联网
• 革新思路带出全新货品制造推演
2、革新思路突破的三大障碍
• 路径倚重
• 墨守陈规
• 维度不够
3、拉升认知水平的三条路径
三、持续演进路径选项
1、你能看到事物的第几层
• 毛主席怎样选项中国革命路径
• 中美贸易战中的路径选项问题
2、公司革新路径选项实例
• 实例:联想的贸工技和华为的技工贸
3、路径选项中的革新办法之一:S型曲线办法
• 实例:汽车业界技艺变革
4、路径选项中的革新办法之二:第二曲线办法
• 实例:Netflix
5、路径选项中的革新办法之三:“刚弹柔场”法
• 实例:键盘和货币
三、技艺革新办法
1、传统革新办法
• 试错法
• 头脑风暴法
• 形态拆解法
• 逆向思路法
• 传统革新办法的问题
2、何为TRIZ
• 从魔法到科学
• TRIZ理论的诞生
• TRIZ理论架构
• TRIZ理论的推演基础
3、TRIZ专用术语
• S型技艺曲线
• 理想度和理想系统
4、发明的级别
• 发明的5个级别
5、革新中的物理矛盾
• 空间分离
• 时间分离
• 条件分离
• 母子分离
6、革新中的技艺矛盾
• 39个通用工程参数
• 技艺矛盾破解矩阵
7、40个发明创造办法
• 综合发明创造举例
四、革新信念和组织革新实例
1、革新信念炼就实战实例
• 实例:海底捞,西南航空,苏宁电器
2、组织对革新的主要制约
• 治愈“深井病”
• 实例:韩都衣舍
• 颠覆性革新要跳出架构
3、未来革新组织模式展示
• 首席革新管
结束语
课程四大收益
• 掌握革新抓手
• 明晰革新规律
• 炼就革新组织
• 公司革新转型
授课特点
• 全程交流授课
• 实例新,代表性强
• 实地气氛热烈,参与性强
• 学后立刻能够破解实际革新问题
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|骆欣庆老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
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