软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司相关管人人员 可定制大纲

设计思维及其应用

课程简介:系统的研习规划思路办法和抓手。借助大量实例和参训者交流,研习规划思路和革新抓手,拉升参训者革新水平,激发参训者革新欲望,让参训者能够从问题入手,利用所学办法和抓手,提出革新性的解题打法。本课具备较高的可操作性,参训者研习后,会利用相关规划思路办法开展实际的革新创造活动,破解公司遇到的具体问题。

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
骆欣庆
课程编号
PX-T22370
设计思维及其应用
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课程背景

课程简介:系统的研习规划思路办法和抓手。借助大量实例和参训者交流,研习规划思路和革新抓手,拉升参训者革新水平,激发参训者革新欲望,让参训者能够从问题入手,利用所学办法和抓手,提出革新性的解题打法。本课具备较高的可操作性,参训者研习后,会利用相关规划思路办法开展实际的革新创造活动,破解公司遇到的具体问题。

课程大纲

一、引子:面对革新的世界

1、10年来世界发生了什么

2、不革新,即淘汰

二、规划思路办法引见

1、队伍破冰

• 革新思路交流游戏:海盗分赃

• 革新思路破冰活动:棉花糖挑战

2、理论分享

• 何为革新

• 何为规划

• 何为规划思路

• 革新常犯的错误

• 革新思路常用办法

三、革新流程

1、用户痛点挖掘

• 买方面临的问题

• 问题界定

• 问题分解

• 5W提问法

2、创意办法论

• 头脑风暴

• 买方旅程地图

• 主题特征组合法

• 平行思路法:参训者交流实战

3、革新办法可行性

• 革新可行性检验

• 梦想/现实/批评

• 革新坐标法

四、革新行动

1、图解行动规划

• 决策树法

2、原形规划

• 故事画板

• 焦色担当

• 物理原形

五、小组收束呈报

1、各小组呈报结晶

1、 收束拉升

2、 测试

• 价值测试

• 购买测试

• 渠道测试

• 增长测试

六、四维度拉升公司革新成效:革新实例赏析

1、品类革新实例

• 实例:江小白,Roseonly,伏羲神耳

2、营销革新实例

• 实例:天门洞,大堡礁,熊本熊

3、货品革新实例

• 朕知道了,孤独图书馆

4、流程革新实例

•

亚马逊,雅芳

课程四大收益

• 掌握革新抓手

• 明晰革新规律

• 炼就革新组织

• 公司革新转型

授课特点

• 全程交流授课

• 实例新,代表性强

• 实地气氛热烈,参与性强

• 学后立刻能够破解实际革新问题

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|骆欣庆老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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