软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 各阶层的管人者主力 可定制大纲

复工必修—自我成长与心态格局修练

病毒肆掠以来,疫情带来了很多的不确定性,陡然经历大难,就一线经验说,这种巨大的心理落差,甚至有很多人失业,房贷还不起,落地时,人们直接从祥和的云端跌入深不可测的无知之处,换个角度看,惶恐不安是可想而知的…

授课时长
1天
授课方式
理论解说+实例研讨+交流活动
建议人数
20–40 人
主讲
陶跃
课程编号
PX-T22426
复工必修—自我成长与心态格局修练
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课程背景

病毒肆掠以来,疫情带来了很多的不确定性,陡然经历大难,就一线经验说,这种巨大的心理落差,甚至有很多人失业,房贷还不起,落地时,人们直接从祥和的云端跌入深不可测的无知之处,换个角度看,惶恐不安是可想而知的。

疫情是不确定的,但确定的是我们的本领的成长,只要保持自身的研习、成长和良好的身心,运行层面,迎接共同的挑战,在实际应用里,终究获得在艰困中成长强大的人生。

我们的培训课程将使你的思索和行动方式发生变化,从而支援你取得更大的成就。以坚实的步伐朝着标的迈进。借助研习,助推参训者开始采取不同的观察方式和思路模式,行动就会随之改变,而这些行动将产生非凡的结果。

课程收益

1、收获积极主动的心态、办法和习惯

2、掌握高效执行的二步法、结果的三大误区等等。

3、掌握时间将控的四象限法则、要事为先以及事务分配的办法

课程大纲

导入:疫情不确定环境下,怎样调整心态

修炼一:积极主动

故事:张经理为何会成功

1. 积极心态对人生的驱动

2. 积极和消极的区别

3. 面对事务压力和环境的变化:为何决定了你的回应方式;

4. 破解难题的第一步在于改变我们的习惯,执行层面,改变我们的影响途径

5. 影响圈和关注圈:重点放在影响范围上;

6. 怎样扩大你的影响范围;

实例:积极的行为和消极行为

修炼二:高效执行

一、何为高效执行

1. 执行本领的意义

2. 执行本领的三个程度:按照兵不动、盲目跟风,三思后行

3.结果的三大误区

1)态度≠结果

2)职责≠结果

3)差事≠结果

4.新生代员工的执行本领建设的四个法宝

二、响应差事

1、澄清标的:确保标的统一

2、拟定规划:确保标的达成

3、施行规划:将控、调整

三、事务呈报

收束:结果呈现、行动措施、改进建议

反馈:问题反馈、进度反馈、收束反馈

1. 向榜样研习:500强公司为何具备高执行本领

2. 高执行本领习惯的养成

修炼三:要事为先

1. 时间将控概述

1)时间概述2)时间的经济价值3)时间的本质特性4)时间将控的自我测试5)典型的时间将控误区

2. 四象限时间将控法则

1)四象限时间将控法则;2)确定轻重缓急和重点事务3)差事取舍的ABC时间将控拆解法4)删掉或者搁置不必要做的事情5)成功人士的时间安排6)防止几种错误的时间将控倾向

实例拆解和碰头

3.事务规划的拟定

1.差事分解和行动规划的拟定2.月规划的拟定办法和步骤、范例以及操练3.周规划的拟定办法和步骤、范例以及操练4.日规划的拟定办法和步骤、范例以及操练5.拟定个人事务日历以及差事查验表6.时间并行法

实例拆解:

从马经理的1天看时间四象限

课程回顾和小结

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|陶跃老师

适合谁听

各阶层的管人者、主力、员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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