课程背景
现代社会的迅速演进和迅速的事务节奏，为了成就更多的定位，我们往往面对很多的压力。
这些压力给我们带来很多的情绪，由此影响员工事务的心态，更为会影响队伍的整体能量。
怎样管控情绪和压力，已成为困扰现代人的普遍问题。
怎样为队伍赋能，使团保持事务激情和能量也是很多很多管人者关心的一项要害的事情。
课程收益
1. 本课专门针对职场人研究开发，在实际应用里，采用职场息息相关的实用调节情绪和压力的招数，队伍赋能的招数，既能够用于自我调节，也能够用来带出别人，同时能够做队伍心理能量带练。
2. 借助全身心的体验，让参训者能研习到一系列的办法，同时能够做到开导他人，引领队伍成员成长，拉升队伍领 导 者的领导本领。
3. 让参训者在研习的同时，能拉升自身的内在能量，做到真正的身心一致，轻松职场。
课程大纲
一、
心态决定结果
1. 不同心态不同人生
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故事：酒鬼父亲的儿子：精英和乞丐
1. 不同队伍不同人生
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故事：孟母三迁、淮北枳：
1. 碰头：
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两个故事和理论中，怎样看待个人心态和队伍能量调整的意义？
二、研习心理学的必要前提
1．哈弗大学的理论：本领和学识那个要害？
2．确立研习标的
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交流：梳理研习标的，构筑研习责任
1. 心态是怎样影响人的一生的
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理论：埃利斯法则+菲斯汀格法则
1. 负面心态是职场毒药
2. 职场躺平能够毁掉一个公司
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故事：老鼠王国
一、面对负面情绪：支援队伍成员迅速调节：
1. 1. 面对压力迅速放松
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生理平衡法+操练
1. 2. 支援员工打破思想困局，拉升员工本领：
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五步脱困法
二、高级办法，赋能和拉升，让员工充满感恩和爱。
1. 1. 发现自我本有的卓越
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卓越圈
1. 队伍能量源源持续、生生不息
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天龙八部
1. 拉升事务信念感，明晰职业标的感、拉升思想维度。
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领会层次贯通法
三、结束仪式（老师带出集体赋能）
1．以终为始、开创未来
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|陈飞老师
适合谁听
中高层管人人员、部门主管、队伍负责人。。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。