课程背景
《哈佛商业评论》调研指出：公司员工有两个离职高峰，一个是入职六个月内，一个是事务两年；不过现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于公司演进面临多变的环境，具体来看，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。
但正是这种误解的存在，具体来看，使职场人士在自己的职业进程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为何干？”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于公司，最不愿意看到的就是员工和公司的演进处于不同的轨道之上。怎样认识自我并做好职业生涯规划，怎样在特定公司来由下规划自我以做好自我管控，无论对职业人士个人还是公司都有着同等等要害的意义。
课程收益
● 学会怎样练就对业界坚定信念，破解干一行怀疑一行
● 学会怎样养成积极行动，全力以赴的习惯
● 学会怎样练就自己对事务的积极认识，养成浓厚的事务兴趣和持续激情
● 学会规划自己迅速成功人生，防止职业跳蚤、越跳越糟
● 学会掌控人生，坚守一个业界，一个标的是成长最快的人生之路
● 支援公司激活队伍事务热情，增强员工的公司凝聚力
课程大纲
一、体验生涯故事
1. 人生最大的遗憾
视频以及提问：
生命行将结束时，在实际应用里，你会后悔什么事？
一项权威调查：60岁老人最后悔的事
2. 人生需要规划？
实例拆解
：规划成功的人
3. 何为职业规划
动物故事
：四条毛毛虫
二，职业生涯规划的概念
1. 生涯和职业生涯
2. 职业生涯规划=知己+知彼+抉择+…
碰头：
职业困惑
分组碰头：
你的职业困惑？不同阶段的职业困惑？
《金之岛缔 造 者》沙盘来由：
欢迎各位探险家来到大航海时代，在实际应用里，我们经历了寻觅未知的岛屿，从实践看，面对大海展开过漫长的旅程。今天我们幸运地发现了一座名为“金”的小岛，在实际应用里，这里的土地蕴藏着充实资源。不过大家都要争夺岛上的霸权，运行层面，一场金之岛的拓荒竞争即将展开。
情境沙盘上手——引入情景设置，增加变量，设置市场变化因素，在变化中执行规划
一、已具备资源（还原公司现金流和初始定位）
1. 两座村庄 2. 两条道路
二、可选购资源（根据规划和标的选项，考验成员的规划统筹本领）
1. 初始匹配资源 2. 初始村庄位置 3. 本领卡 4.银行携手
三、隐患变量（还原外部市场环境的变化、政策变量等等）
1. 海盗 2. 公关危机 3. 市场风云 4. 内部协同 5.外部融资
四、方略选项（公司营运路线的选项，还原外部变量环境，训练全局思路，具体来看，金融思路）
1. 位置 2. 随机数 3. 资源 4. 盟友 ...
【队伍建设期】组建队伍 还原公司组织架构，定位担当
1. 规划总监——考察地形，在实际应用里，从实践看，就一线经验说，根据地形和资源情况决策项目的布局
2. 公关总监——保持和临时政府以及其他公司的密切并且良好的关系
3. 财务总监——保管好所有的资源和筹码，运行层面，并配合总体做好预算，合理运用融资贷款打法
......
请注意：您的队伍需要按照要求开展定位划分，大家没有职位高低只是分工不同，请根据队伍成员的本领特点和个人意愿合理分配。不同定位在差事中会有不同的资讯和职责，每个人会对队伍决策都会起到相应的作用，请积极参与其中。
定位分工和本领特点还原实际事务中，不同部门、不同分公司间的差别和携手，体验感悟队伍和个人、整体和局部，大方略和小标的的差异和统一。
规则引见：
在这里金之岛上，大家能够借助自己的努力修建属于你们的道路，村庄还有城市，在实际应用里，在实际应用里，能修建多少则需要靠实力和运气了（注意还要小心海盗的侵袭哦）。
金之岛所有的建造都是需要资源的，运行层面，有平原、草原、森林，山丘以及山脉五种地形对应产出粮食，羊毛，木头、砖块和矿石五种资源，往细里说，不同的建筑需要不同种类和数量的资源搭配采用。资源的获取方式主要有三种，执行层面，第一占领相应的地形地盘，根据一定的规律自然获取，第二借助一些临时政府举行的竞赛（拓展项目）来赢取，倘若这不能满足你的需要，具体来看，就一线经验说，往细里说，运行层面，你还能够借助交易来获得自己想要的资源，具体来看，交规规则你们自己商定，这就要考验你的外交本领了。当然你也能够选则和联合政府交易，或者借助港口开展海外交易。
快来一起占领地盘，执行层面，获取资源，持续地建造村庄城市，开创你的缔造时代吧！
一，从实践看，往细里说，规则简介
开局初始每个队伍具备两个村庄和两条道路，从实践看，第一组的村庄和道路的位置由临时政府预先设定好，各队伍根据自己的决策按照顺序选项（也能够竞标），第二组的村庄和道路由各队伍自行选项位置，选项顺序和上一次刚好相反。根据第二轮摆放的村庄，给予各队伍相应的初始资源。规则内容其实很多，运行层面，运行层面，运行层面，不过只要专注以下四个要素就够了
1.
自我拆解：乔
哈里视窗“四个我”：公开我，隐私我、潜在我、镜像我
2. 职业本领三核
1) 本领三核之本领结构：看清未来努力方向
2) 本领三核之可迁移性：知道事务的意义，踏实事务不挑活
3) 本领三核之竞争顺序：认真仔细，不倦怠
4) 本领三核之一专多能零缺陷：主动交流，主动反馈，主动成长
实地操练：填写本岗位的本领三核
写出5个你人生不同阶段的成就经过，具体来看，往细里说，写清具体的时间、地点，执行层面，具体进程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困难？怎么克服的？）
3．个人本领和岗位演进拆解
1) 本领三核我的当下核心本领
2) 公司对应岗位本领诉求拆解
3) 综合优势、匹配和欠缺点拆解
性格、价值观和职业演进的自我测评拆解
1．性格色彩性格类型拆解浅析
2．性格色彩性格拆解和测评
3.个人性格和商业人格
交流游戏：
拍卖你的职业价值观
岗位标的和个人标的相结合的行动规划
1. 生涯演进决策平衡卡拆解
2. 公司岗位的标的要求弄懂
3．个人近期生涯标的和行动规划 结合SMART
人生只有一次，你准备好了吗？
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|赵猛老师
适合谁听
公司管人者以及员工。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。