课程背景
• 我的价值为何？我应该更努力吗？
• 追求成功还是追求幸福？追求金钱还是尊重内心？
• 怎样弄懂自己的个性、优势和局限？怎样扬长避短？
• 怎样弄懂自我，接纳自我，尊重差异？
• 怎样能更好的自我主导，自我成长，自我突破？
• 为何我会迷茫？怎样能自我激发，自我驱动？
1. 生命成长是一个认识自我，执行层面，改变自我、超越自我的进程，只有真正地、周全的认识了自己，才会做出改变自我、达成超越自我，故而认识自我是达成自我演进的前提和基础。本课从价值观、职业兴趣、个人优势和盲区等等方面让参训者真正的知己知彼，从而持续接纳自己的短处，活出自己的长处。同时采用有效的方式化解他人，拉升自我的幸福度。使参训者自发的找到事务的动力和方向，让事务更为有效、高效，创造更为融合、团结的职场生态。
课程收益
•
获取2项本领：
1. 自我觉察的本领
2. 明晰优势以及发挥优势的本领
•
运用3种办法：
1. 拆解情绪背后的诉求的办法
2. 迈出行动第一步的办法
3. 看见并改变心智模式的办法
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拓展认知：
将原本模糊的自我认知变清晰，让自己能看到自身全局，从而更好地明晰自己的方向、标的和行动
•
改变态度：
更好地认知自己、拉升自己从而完成岗位标的，树立正确、积极的职场成长态度，落地时，自我鼓励，激发内驱
【课程特色】
全交流教学，对话式课堂：
课程采取实例研讨，实地上手，视频拆解、小组碰头等方式，激发参训者高质量参与；
定制化规划，学识情境化：
实例、情境选取自队伍实际事务/成长情境，落地性强；
抓手简单化，内容步骤化：
好学好用，三步完成，降低认知负担，拉升课后行动率
视频研讨，小组碰头，实例拆解、卡牌体验操练、趣味选岛体验、线上问卷测评
课程大纲
导入：价值观拍卖会
一、自我认知，运行层面，人生GPS导航系统
1. 1、怎样看待过去——将经历变成养分
2. 2、怎样把握现在——当下的力量
3. 3、方略导航未来——让成长有迹可循
4.
二，自我认知，人际关系解码
5. 1，情绪稳定——少焦虑少愤怒不抑郁
6. 2、幸福度高——构筑健康的人际关系
7. 3、笃定成长——要害决策符合自己诉求
8. 4、身心健康——接纳自己，爱自己
9.
交流：
盲盒-人生复盘会
10.
小组碰头：
我们的人生分数
一、
情绪解码和内在驱动力重塑
1. 1、拆解情绪背后的诉求
2. 2、限制性信念挖掘
3. 3、我们为何无法接纳自我
4.
二、解锁更多可能性——复盘本领、优势、存储区、盲区
5. 1、锁住优势——职业竞争力拉升的主战场
6. 2、练就潜能——职业竞争力拉升的后勤保障部
7. 3、利用存储——职业竞争力拉升的资源部
8. 4、规避盲区——职业竞争力拉升的雷区
9.
交流：
POY卡牌挖掘人生定位和情绪背后的诉求
10.
视频播放和碰头：
《理想之城》中的挫败和崛起
一、改变行为比改变心态更要害
1、 练就环境场——让新行为变成新习惯
2、 情感触动——改变最要害的动力
3、 小步子原理——迈出改变第一步
1.
二、让思路和行为一起成长
2. 1、看到我的心智模式
3. 2、僵固型思路、绝 对化思路&成长性思路、创造性思路
4.
三、掌控自己的人生
交流：
POY卡牌帮你找到专属内驱力
情景上手：
可能实验室
课程回顾和收束
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|谢迪老师
适合谁听
偏通用。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。