课程背景
“焦虑是人类面对威胁，希望创造自我的正常状态。在这样一个高速演进的时代，焦虑的英才是真的健康、感觉到时代脉搏的人。”
敏感才能感到变化，具体来看，有才华才会有的选，具体来看，追求自由才想要把握自己的人生。
每个焦虑者的内心，具体来看，都有一个很厉害又很自由的人，身处保险业界内的人都在忍受迷茫和焦虑的煎熬：线下约买方难，买方手里没钱，预防性支出减少，队伍脱离严重……
2023年上半年经济低迷，市场增长乏力，各大公司裁员，消费萎缩，通胀将至，我曾经奋斗多年的保险业界，该坚守还是该趁早离开？
薛老师在保险业界事务15年，经历两轮牛熊周期，从演进的眼光给每个身处业界内的伙伴最坚定和肯定的指引。
课程收益
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激发参训者的增员意愿
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明晰增员对象和画像
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强化参训者的增员抓手和办法
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训练和复盘不同增员情境
【课程特色】
1，
课程内容新颖：课程不同于以往销售类课程，从实践看，不讲套路，启发性强，引发参训者纵深思索，为受众提供全新思索轮廓。
2、
课堂交流性强：大量个人实际接触实例，能够迅速带入情景，和参训者构筑同理心，引发参训者的参与度。
3，
课程实战落地：课程提供大量在实际种经过验证的实战抓手，并有配套的督导管控和复盘抓手，让每一位参训者有强烈的获得感。
课程大纲
第一天 实战抓手解说
1、保险货品的特殊性
2、隐患规划师的定位
3、职业成就感从何而来
4、职业选项：该现实点还是该理想点
1、 过去我们收束的新人特征在今天不适用了
2、 换位思索：增员人为啥不愿意来
3、 新人择业的变化
4， 自由职业的真相
5， 到底什么样的人选才是我们适合的
1、 价值链拆解法
2、 比研习本领更要害的本领是迁移本领
3、 高竞争的不确定时代，该做专才还是通才
4， 像顶 级跨界高手一样，萃取你的核心本领
5、 将自己的本领货品化
6、 职业演进是成长的变现通道
7、 碎片化时代，三种本领让你效率翻倍
2. 1、传统人海战术和优增优育的区别
3. 2，哪些特质影响代理人两年的留存
4. 3、硬实力和软实力
5.
第二天 实战上手办法
7. 1、求认同
8. 2、找动力
9. 3，用拉力
10. 4、减阻力
11. 5、给方案
13. 1，破圈
14. 2、组网
15. 3，加杠杆
17. 1、结构化聆听
18. 2、针对性表述
19. 3、识别异议
复盘收束：为何我们要做一个长期主义者
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|薛冰老师
适合谁听
保司个险代理人 保险经纪代理人 队伍管人者。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。