课程背景
事务不顺意，到底是哪里出了问题？
上班没精神，该怎样重启自己的动力引擎？
别人似乎都很出色，我又有哪些优势？
我的核心竞争力在哪里？不同职业演进阶段，我该怎样拟定自己的演进打法？
VUCA 时代，怎样在变化中寻找到确定因素，让自己更有职场掌控感？……
相信我，就一线经验说，你所想要的答案，在这门课中都能找到！
课程收益
•
构筑全局思路：
借助“组织融入模型”支援你厘清自己和公司的关系，构筑职业演进全局观念
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自我优势探索
：3大生涯模型，支援你探索自我内在资源，最大限度的发挥自己的优势
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拟定演进打法
：充实的实例拆解和强大的落地实操规划，带你拟定4个职业阶段的演进打法，决胜职场
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个人品牌建设
：教会你怎样演进三核本领，拉升自我，建设个人品牌，让你在职场“被看见，被记住，落地时，被信任”
【课程特色】
气氛活跃交流，内容启发顿悟，办法实用可操，自由问答破解实际困惑
课程大纲
1、
职业全局观
1，
VUCA时代下的职业新态势
• 组织形态的变化
• 员工和组织的关系演进
• VUCA时代下个人的演进要求
1、
你和公司的“八字”合吗
• 组织融入模型
• 将个人诉求和组织诉求一体化
实例：小A跳槽
思索和碰头：本公司公司信念、对员工默认要求、岗位才干要求
3，“领导”的正确打开方式
• 你和上级为何关系
• 向上管控的三个误区
• 向上管控的要害
实例：人事经理小希和直属上级的故事
1、
个人资源盘查
1、你弄懂自己吗？
• 三探兴趣岛
• 霍兰德六型
• 不同类型的职业动力
抓手：霍兰德兴趣岛
2、事务有倦怠，三招来破解
实例：怎样化解迟到
• 迟到的三种情况
• 理想事务模型
• 常见的职业情绪
• 调适打法
操练和碰头：职业情绪自评
1、
个人本领优势盘查
• 本领管控矩阵
• 本领管控的4打法
抓手：常见的职业本领清单
操练：成就经过提取和操练
1、
不同阶段的职业演进打法
• 职业交换模型
• 职业演进前期打法
• 职业演进中期打法
• 变革时期职业演进打法
实例：谁动了我的奶酪
实例：从一场大学生讲座说起
1、
持续精进
1、
事务生活平衡是前进的动力
• 生命之花模型
• 时间将控的要义
抓手：生命之花模型
操练：填写自己的生命之花
1、
怎样持续拉升自我
• 怀才不遇坑
• 本领三核
• 本领三核演进打法
• 研习的4种渠道
• 有效的刻意操练
思索和操练：本岗位的本领三核演进打法
1、
人人都需要树立自我品牌
• 个人品牌的好处
• 个人品牌的核心
• 怎样树立个人品牌
操练：为自己拟定梳理品牌的行动规划
1、
课程收束
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|董雨老师
适合谁听
职场新人、核心主力、想要持续精进的职场人士。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。