课程背景
作为一名职业人，我们经常会出现这样的迷茫：虽说每天在按照部就班的完成各种事务差事，不过总觉得找不到标的，没有动力，甚至有时会觉得不知道为何会在做这些事情。其实归根结底，就一线经验说，就是对于职业的价值观产生了偏差，从实践看，从而引发了心态的以及行为习惯的改变。故而，重塑职业价值观，寻找事务中的核心竞争力、构筑职业动力和精神支持是员工在激烈的市场竞争和环境变化中始终保持战斗力的有效办法
课程收益
• 弄懂职业价值的核心
• 领会职业价值和个人诉求的统一
• 学会树立职业标的，规划职业生涯
• 掌握核心竞争力构筑的四大心态
课程大纲
1、
职业价值
1. 职业价值和个人诉求
• 职业价值的正向和负向呈现
• 个人诉求：马斯洛诉求层次理论
• 正确的职业观只是金钱吗？
• 从物质诉求到自我达成：职业能带来些什么？
• 不做职场“植物人”
1. 是否既有价值的衡量核心：标的
• 组织标的和个人标的
• 规划你的职业生涯：事务标的和演进标的相结合
1. 标的的达成的要害因素
• 一切的事务行为和结果的来源：心态
• 面对事务差事的状态：学识
• 处理事务的效率：本领
• 长期高效率的保证：习惯
1. 梳理正确的价值观
• 领会组织的价值观
研讨：我们的价值观为何？
• 和组织价值观保持一致
• 和个人演进标的保持一致
二、核心竞争力的构筑
1. 积极心态
• 积极心态的内涵、要则
• 加速竞争的环境下：掌握思索的主动权
• 积极心态的练出
• 从独立思索开始
• 进攻永远是最好的防守
• 静中求专，换个角度看，静中得力
1. 研习心态
• 研习心态的内涵、要则
• 研习心态的练出
• 从“活到老、学到老”到“学到老、活到老”
• 研习的路径和办法：学识、本领
1. 成人达已的心态
• 成人达己心态的内涵：利他
• 利他是最好的利己
• 成人达已心态的练出：尊重并愿意支持他人
• 善于欣赏
• 善于聆听
• 善于相信
• 善于支持
• 利他不是没有要则性
1. 职业化心态
• 职业心态和打工心态的区别
• 怎样构筑职业心态
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|秦超老师
适合谁听
全员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。