软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司相关管人人员 可定制大纲

疫情下的员工心理建设

当前,疫情防控形势仍然严峻。在做好科学防护的同时,就一线经验说,还要注重心理健康,调整自己的心理状态,防止焦虑、恐慌和抑郁等等负面情绪乘虚而入。为减少负面情绪对大家的影响,本课在心理建设上提供一些提醒和建议。同时更为人生生涯的长远演进提供心理建设方面的指引。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|王琦1老师
课程编号
PX-T22970
疫情下的员工心理建设
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课程背景

当前,疫情防控形势仍然严峻。在做好科学防护的同时,就一线经验说,还要注重心理健康,调整自己的心理状态,防止焦虑、恐慌和抑郁等等负面情绪乘虚而入。为减少负面情绪对大家的影响,本课在心理建设上提供一些提醒和建议。同时更为人生生涯的长远演进提供心理建设方面的指引。

课程收益

• 认识心理建设的途径

• 对心理资本开展自我扫描和拆解

• 对心理资本的4大领域建设提供打法

【课务资讯】

• 交付形式:线上直播/录播,具体来看,共1.5小时

• 受众人员:所有人员

课程大纲

• 心理健康导论

◦ 疫情对全人演进的启示

◦ 认识人在社会顺境和逆境中的4大资本

◦ 构成心理资本的4个主要组成

• 自我效能:成功的信心

◦ 自我效能的个人反思操练

◦ 自我效能的5个要害发现

◦ 自我效能和支持性的认知进程

◦ 影响自我效能的因素

◦ 培育自我效能

• 希望:意志和途径

◦ 希望的个人反思操练

◦ 认识“希望”以及其和绩效的关系

◦ 开发自我的希望

• 乐观:现实而灵活

◦ 乐观的个人反思操练

◦ 乐观的解释和含义

◦ 什么事现实而又灵活的乐观

◦ 在今天的职场中拉升乐观

• 韧性:复原和超越

◦ 韧性的个人反思操练

◦ 韧性的解释和含义

◦ 行动中的韧性

◦ 职场中韧性对绩效的意义

◦ 演进自我的韧性

• 疫情下演进心理资本的运用

◦ 评核自我的心理资本状态

◦ 开发自我心理资本对终身演进的获益

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|王琦老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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