软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司相关管人人员 可定制大纲

跨越文化,建立信任:中亚、东南亚与中东的人脉与社交实操案例课

随着中国公司在

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
梁展红
课程编号
PX-T23135
跨越文化,建立信任:中亚、东南亚与中东的人脉与社交实操案例课
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

随着中国公司在

中亚、东南亚和中东

持续拓展业务,成功越来越倚重于

人际关系和社交本领

,而不只是技艺或者语言本领。

参训者常见挑战:

• 不确定社交礼仪,着装、礼品、谈话话题

• 难以主动构筑和维持业务关系

• 容易在社交情境中误读层级、性别和信念线索

• 缺乏利用社交情境支持项目、激励队伍或者拓展买方的本领

课程收益

• 迅速构筑信任和亲和力

• 在庄重和非庄重社交情境表现专精

• 将社交交流转化为

项目成功、买方开发和队伍协同

的机会

完成课程后,参训者将能够:

1. 识别并适应标的区域的信念社交规范

2. 借助合适的着装和个人样貌展现专精素养

3. 开展有效的小型谈话(Small Talk),构筑融洽关系

4. 正确运用礼品赠送和迎送礼仪

5. 主动开展,维持并跟进人脉关系

6. 识别并回应社交中的层级,地位和性别线索

7. 将社交本领运用于

项目、买方以及本地队伍管控

课程大纲

09:00 – 09:30

模块一|开场:社交本领为何决定海外成功?

• 跨信念社交中最常见的误区

• 为何“会说话”不等于“能构筑关系”

• 社交本领不是招数,而是一种事务方式和习惯

09:30 – 10:15 模块二|信念社交规范

• 各地区问候、动作、肢体语言的差异

• 层级和尊重的表现方式

• 性别定位和关系动态

• 小组碰头:“各地区社交礼仪最让人意外的地方”

10:15 – 11:00 模块三|专精着装和个人样貌

• 不同地区商务着装规范

• 个人仪容、配饰和礼仪

• 社交情境的注意事项

• 实操上手:参训者自我查验和示范

11:00 – 11:15茶歇

11:15 – 12:00 模块四|小型谈话(Small Talk)和交流招数

• 安全话题和敏感话题

• 非庄重情境的主动聆听

• 构筑融洽关系的谈话招数

• 配对操练:主动开启谈话、礼貌回应,提问开放性问题

14:00 – 14:45 模块五|礼品赠送和迎送礼仪

• 何时送礼、何种礼品合适

• 怎样礼貌地接受礼品

• 定位担当:礼品赠送和接收操练

14:45 – 15:15 模块六|人脉拓展本领和打法

• 怎样寻找并接近要害联系人

• 记住姓名、职务和关系网络

• 有效跟进的办法

•

还原操练:人脉拓展小组操练以及反馈

15:15-15:30 茶歇

15:30 – 16:15 模块七|公众和群体社交情境

• 展会、会议、公司拜访中的交流

• 群体情境下的表述和聆听招数

• 观察社交线索和层级关系

• 定位担当:向外国买方/携手伙伴引见自己以及项目

16:15 – 17:00

模块八|项目实地社交交流

• 怎样在实地和本地队伍开展短而有效的交流

• 尊重、关系和激励的交流方式

• 定位担当:实地指导差事、处理问题、保持质量和进度

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|梁展红老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询