课程背景
在资讯爆炸、节奏飞快的职场环境中,即兴呈报、实地应答、跨部门交流、买方提案已成为日常刚需。但多数员工和管人者仍面临一系列表述低效、思索滞后、说服力不足的核心痛点:
怎样在即兴发言时,迅速理清思路、不说废话、直击重点?
怎样在被突然提问时,从容化解、推演清晰、不慌不乱?
怎样用最短时间将看法讲明白,让同事听懂、让领导认可?
怎样搭建有说服力的表述结构,让提案和呈报更易被采纳?
怎样让表述更鲜活有力,告别干巴巴陈述,拉升个人影响力?
怎样在高压情境下稳住心态,做到思路清晰、表述得体?
本课以驻足思索实战架构为核心,锁住瞬间思索、结构化表述、高效说服、精彩演绎四大本领,借助可复制的表述轮廓、职场情境上手和即时点评,帮参训者从想到哪说到哪转变为想清楚说明白,迅速拉升临场表述和交流说服力,为个人职业成长和组织高效协同筑牢基础。
课程收益
1. 掌握三桩子核心法则,迅速提炼看法,告别表述混乱
2. 熟练运用三种衔接招数,从容化解即兴提问和尖锐问题
3. 学会六大表述规划,适配呈报、说服、解释、叙事等等全情境
4. 活用四大思想充实法,让表述更鲜活、有深度、有说服力
5. 拉升临场表述和演说风采,发言更笃定、更有气场
6. 形成准则化表述推演,可直接落地事务呈报、买方交流、会议发言
课程大纲
一、开场破冰:为何你需要研习驻足思索
1. 职场表述核心痛点
1)想说却说不清,推演零散
2)即兴提问慌神,不知怎样回应
3)表述冗长无重点,听众没耐心
4)有看法无说服力,难以影响他人
2. 驻足思索核心价值
1)瞬间整理思路:从无序到结构化
2)简练有力表述:让听众听得懂、记得住、被说服
交流:
1分钟即兴演说(随机主题),诊断表述问题
二、结构化表述的定海神针三桩子
1. 桩子定义和核心作用
1)大脑思索规律:左右脑协同+结构化归类
2)对演说者:标定思路,不跑题、不遗忘
3)对听众:易领会、易记忆、易认同
4)黄金法则:3个桩子最优
2. 优质桩子三大准则
1)对称:三个桩子句式、结构统一,读起来有节奏感,在实际应用里,便于听众记忆
2)分离:三个桩子各有侧重,互不重叠,分别覆盖不同维度,防止内容重复冗余
3)一致:三个桩子都围绕核心看法展开,不偏离主题,共同支撑核心表述
3. 准则陈述公式
1)亮明看法:开篇直接抛出核心立场,让听众迅速明晰表述主旨
2)宣布三部分:提前告知听众将从三个桩子展开,带出听众锁住重点
3)分述桩子:逐一解说每个桩子,补充简洁论据,让每个看法有支撑
4)收束结论:呼应开篇看法,强化核心资讯,让表述形成闭环
5)上手:给定主题,迅速搭建3个桩子并完整表述
三、用衔接招数从容化解即兴提问
1. 衔接的三大价值
1)缓冲压力:防止因突发提问慌乱失措,保持表述从容
2)尊重对方:认可对方的提问或者质疑,拉近交流距离
3)赢得思索时间:梳理思路、组织语言,确保后续表述推演清晰、精准得体
2. 三大核心衔接办法
1)认可:认可个人/事实/感受
2)询问:澄清问题,举例确认、封闭提问
3)调整:拉回跑题、转移层级,消极转积极、桩子递进
操练:
敏感/尖锐问题实地衔接上手
四、结构化表述的六大途径
五、三种基本规划:通用型表述轮廓
1. 时间规划:
1)核心推演:按照时间顺序推进表述,清晰呈现流程和进度
2)核心优势:推演直观、易掌握,适配广,迅速传递脉络和进度
3)适用情境:事务呈报、行动规划、成长复盘、项目进展说明等等
2. 环球规划:
1)核心推演:按照地点、范围或者维度推进表述,增强视觉冲击力和条理性
2)核心优势:画面感强、层次清晰,可平息怯场氛围,适配大型多维度内容
3)适用情境:大型项目呈报、区域事务收束、多维度方案引见等等
3. 三角规划:
1)核心推演:从三个维度周全陈述看法,体现客观性和严谨性
2)核心优势:客观严谨、说服力强,凸显专精性,防止片面性
3)适用情境:问题拆解、本领展示、综合评价、方案论证等等
4)上手:三种规划情境化上手
六、三种主张规划:高效说服型表述轮廓
1. 变焦镜规划:
1)核心推演:借助视野缩放(由小到大/由大到小),达成全局和细节的灵活切换
2)核心优势:视角灵活,兼顾全局和细节,化解质疑更具张力
3)适用情境:回应质疑、政策解读、全局说明、细节补充等等
2. 钟摆规划:
1)核心推演:基于辩证思路,描述两个对立面,构筑合理中间立场,达成平衡表述
2)核心优势:辩证中立,化解冲突、促成共识,拉升交流成功率
3)采用情境:看法平衡、冲突化解、双赢交流、方案协调等等
3. 收益规划:
1)核心推演:锁住核心利益/弊端,借助三个要害要点,直击交流对象痛点
2)核心优势:直击痛点,针对性强,说服高效,易获得认同
3)适用情境:方案提案、决策说服、货品推广、看法带出等等
4)上手:三种规划情境化上手
七、充实思想的四个二级规划
1. 图景规划:让表述鲜活样貌,强化记忆点
1)核心招数:类比法(将复杂内容通俗化)、实例法(用具体实例增强说服力)
2)核心优势:化繁为简、鲜活易记,降低领会成本,拉升接受度
3)适用情境:技艺解说、情感传递、看法强化、复杂内容解读等等
2. 正反规划:让论证犀利有力,突出核心看法
1)核心推演:借助正反两面对比,强化看法的合理性和说服力
2)核心优势:立场鲜明,论证犀利,凸显差异,增强说服力
3)常见维度:正面/反面,长期/短期、优势/劣势、机会/威胁等等
3. 骨牌规划:让推演层层递进,强化推导力
1)核心推演:基于因果关系,呈现连锁反应,让表述更具推演性和说服力
2)核心优势:推演闭环、层层递进,说服力强,适配警示和激励
3)适用情境:警示提醒、激励动员、决策推导、问题拆解等等
4. 5W规划:让叙事清晰完整,资讯传递无遗漏
1)核心要素:Who(主体)、What(经过)、Where(地点)、When(时间),Why(原因)
2)核心优势:叙事完整、推演清晰,无资讯遗漏,拉升传递效率
3)适用情境:经过说明、事务呈报、实例分享、问题反馈等等
4)上手:四种二级规划情境化上手
八、演说风采和综合运用
1. 临场表述五大要素
1)站姿、动作、声音、神情、目光交流等等
2. 十类规划采用三大要则
1)不背离核心看法:所有规划的运用都需围绕核心主旨,不偏离表述重点
2)不单一重复采用:防止频繁采用同一种规划,确保表述形式多样
3)二级规划不过度:不刻意堆砌、不过度展开,简洁适配核心表述
4)七步成诗综合实战:随机职场主题,在实际应用里,全程运用所学完成结构化表述
九、课程收束和行动落地
1. 课程核心回顾
1)三桩子→衔接招数→六大规划→四大办法→演说风采
2. 落地行动规划
1)拟定《驻足思索职场运用清单》,明晰每日/每周操练情境
2)小组共建表述打卡制度,持续固化本领
3)评优:评选出色演绎队伍以及个人并颁奖
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|李瑜老师
适合谁听
公司各级管人者、高潜员工、销售/市场/职能岗专精人士、需频繁即兴表述的职场人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
