软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 新员工管培生 可定制大纲

思维导图及高效运用

1. 很多人面对日益繁多的事物、资讯、安排感到力不从心,主要是思路模式的问题,学好高效的思路抓手,对于解放人的思路具备不可估量的意义!思路导图就是一种开发你的思路潜力、支援成年人利用思路导图精进思路、有效拉升事务效率、破解事务中的难题的高效而快捷的思路抓手以及思索模式。全球超过3亿人在研习采用,新加坡教育部将思路导图列为小学必修科目,大量的500强公司也在研习思路导图,中国运用思路导图大约也有20…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
李文莉
课程编号
PX-T23438
思维导图及高效运用
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课程背景

1. 很多人面对日益繁多的事物、资讯、安排感到力不从心,主要是思路模式的问题,学好高效的思路抓手,对于解放人的思路具备不可估量的意义!思路导图就是一种开发你的思路潜力、支援成年人利用思路导图精进思路、有效拉升事务效率、破解事务中的难题的高效而快捷的思路抓手以及思索模式。全球超过3亿人在研习采用,新加坡教育部将思路导图列为小学必修科目,大量的500强公司也在研习思路导图,中国运用思路导图大约也有20多年时间。我们脑力有限,但能够利用有效的大脑训练获得更多脑力、精力、效率!高效能的人士借助思路导图等等思路抓手达成高效能事务。

课程收益

2. 画图:掌握思路导图的基本观念和办法,懂得用思路导图,让思路得激发和整理

3. 思路:掌握思路导图在三大类情境的具体运用,领会导图具体步骤和操作背后的思路制度

4. 运用:能够将思路导图运用于事务生活的全部情境,学会有意识地采用思路导图等等思路抓手

• 充分发掘人的思索模式,辅助科学系统的思路上手,使参训者构筑整架构统思索的基础,拉升大局观,拉升思路效率;掌握推演思路的原理以及思索办法,获悉推演背后的问题。包括:推演构筑的四纬度、线性思路和发散思路的对比拆解、奥卡姆剃刀原理等等抓手。

• 研习掌握思路导图这一有价值的抓手,破解事务和研习中的实际问题;

• 掌握思路导图的绘制步骤、原理,熟稔大脑的运作模式,并能持续运用拉升;

课程大纲

1、

推演思路的定义

2、

推演从何而来?

3、

关于推演思路的几大误解。

1.

实例:福尔摩斯怎样探案、元芳你怎么看?

2.

个人操练:(1)人在哪些情境下会哭?(2)我的包子店包子卖不出去,该怎么办?

1、

学识面

2、

经历面

3、

思索面

4、

换位面

1.

实例:传统笔记和思路导图笔记的区别?

1、

实像:网站建设

2、

思路导图:规则和范例让我们入门很容易

(1)

主题

(2)

主要分枝

(3)

分枝

(4)

层次或者级

1、

思路导图在事务中的运用:写

2、

思路导图在事务中的运用:说

3、

思路导图在事务中的运用:读

4、

思路导图在事务中的运用:写

1.

实例:时间将控的培训思路导图

3.

实例:自我引见的思路导图

4.

实例:确定一个队伍今天要破解的问题

1、

队伍思路的特点

2、

我对你错

1、

焦点思路的意义

1.

实例:人们为何抱怨电梯慢

1、

确定焦点二步法

2,

5W2H描述法

3、

丰田WW拆解法

4、

小组操练

1、

会议常见问题

2、

PMI

3、

OPV二步法

4,

APC

1.

实例:思路导图分组大操练

2.

3.

课程收束以及分享

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|李文莉老师

适合谁听

新员工、管培生、校招生、部门主力员工、部门经理、部门总监【课程特色】概念少。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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