课程背景
当前，大学生在职业演进上面临着多元选项和激烈竞争并存的挑战。许多同学对于未来方向感到迷茫：不知道怎样将专精所学转化为职场优势，不清楚新兴业界的演进路径，也缺乏系统的办法来探索自我、决策和实践。这种不确定性不仅可能带来焦虑，更可能导致就业时的被动和错配。
本次讲座旨在回应这一核心诉求。职业规划并非临近毕业才需考虑的“临时差事”，而是一项贯穿大学阶段的要害本领建设。科学的规划能支援学生：第一，构筑清晰的自我认知，发现自身兴趣、价值观和本领所长；第二，有效链接学业和职场，提前储备本领，把握机遇；第三，拉升决策力和应变力，在迅速变化的就业环境中主动布局，而非被动化解。
我们期望借助本讲座的系统带出，为同学们提供一个思索轮廓和行动起点，让职业规划成为一份可管控、可执行的成长规划，支援大家从“迷茫”走向“明晰”，为未来的职业之路奠定坚实的基础。
课程收益
• 支援大学生掌握职业规划的理论，有方向，不迷茫
• 支援大学生掌握职业选项的办法，助推精准高效就业
• 教会大学生职业探索的招数，防止踩坑，少走弯路
课程大纲
1、
为何需要职业生涯管控？
• 引入游戏：职业梦想图/纪录片《人生七年》
• 何谓职业生涯管控？
• 为何我们需要职业生涯管控？
• 职业生涯管控的基本内容
• 持续研习成长的要害：要有清晰的职业标的
1、
职业生涯管控模型
1、职业生涯管控模型：
人职匹配模型（明尼苏达事务适应论）
• 有趣的职业生涯：人和职业的博弈
1. 2、正确的职业规划打法
• 本领导向的职业演进建议
• 能做什么比想做什么/想要什么更要害
• 以本领为导向，本领先让组织满意
• 多想自己能做的，少想自己想要的
1.
实例拆解：
一场令人印象深刻的大学讲座
• 诉求导向的职业演进建议
• 研习是达成标的的手段，不要盲目研习
• 先准后备，确定标的岗位，提前储备本领
• 确定诉求的本质是选项未来的生活方式
1.
实例拆解：
一位犹豫要不要考研的同学
1、 具体建议
• 倘若你现在都没有职业标的，并且马上面临毕业：建议你选项本领导向的打法，先就业，稳住事务。事务1-2年站稳脚跟，再从诉求出发，储备本领，再择业。
•
倘若你离毕业还远，还有准备时间：建议你能够从诉求出发，采用诉求导向的职业演进打法。多访谈不同地区的职业，比如父母、亲戚、师哥师姐、实习等等。确定就业准则，提前储备本领。
1、
职业选项公式
1、职业选项公式：职业=业界+公司+职能
2、怎样选项地区（城市）？
• 选项城市意味着选项一种生活方式
• 选项城市的目的有两种：拼搏VS安家
• 双向门VS单向门
1.
初步拆解：
大中小不同城市的生活方式以及典型方案
2. 3、怎样选项业界？
• 刚需型业界：市场诉求波动小，演进平稳，适合安全感导向（求稳定）的同学
• 周期型业界：市场诉求波动大，隐患较大，适合成就感导向（求拼搏）的同学
• 典型的刚需业界VS典型的周期业界
1、 怎样选项组织和岗位？
• 先进去再说，积累心得比完美开局更要害
• 怎样调查一家公司？
• 招聘网站
• 公司官网
• 天眼查
• 老板微博/抖音/视频号
1、
怎样做职业探索？
1、 招聘网站
• 智联招聘
• 前程无忧
• 拉勾网
• BOSS直聘
• 领英
1， 公司查询网站
• 看准网
• 天眼查
• 创业邦
• 脉脉APP
1.
实地操练
：怎样做职业访谈
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|张超老师
适合谁听
在校大学生（大一、大二、大三、大四）。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。