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提升职场女性力量的五大秘诀

随着经济的演进、政策上的支持,女性的独立自主意识越来越强。但由于几千年信念的影响,以及女性的先天因素,很多女性无法突破固有的一些限制,具体来看,以及心理上的禁锢,导致女性的力量不能完成地发挥出来,从实践看,限制了女性在事业和社会上的演进。那作为女性怎样迅速有效地突破这些限制,找到拉升力量的突破口,本课会从健康力、事业力、关系力、研习本领和自制力5方面带出参训者体验、思索,找到拉升女性整体力量的办法…

授课时长
1天
授课方式
本课借助实例拆解+理论解说+心理测试+游戏体验+招数操练+视频演示,充分调动参训者的积极主动性,以达成培训标的。
建议人数
20–40 人
主讲
张砾匀
课程编号
PX-T23706
提升职场女性力量的五大秘诀
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课程背景

随着经济的演进、政策上的支持,女性的独立自主意识越来越强。但由于几千年信念的影响,以及女性的先天因素,很多女性无法突破固有的一些限制,具体来看,以及心理上的禁锢,导致女性的力量不能完成地发挥出来,从实践看,限制了女性在事业和社会上的演进。那作为女性怎样迅速有效地突破这些限制,找到拉升力量的突破口,本课会从健康力、事业力、关系力、研习本领和自制力5方面带出参训者体验、思索,找到拉升女性整体力量的办法。

课程收益

1. 掌握拉升健康力的招数;

2. 掌握规划事业演进事业的招数;

3. 掌握经营人际关系的招数;

4. 掌握拉升研习本领、增加竞争力的招数;

5. 掌握自我管控的招数。

课程大纲

1. 为何女性比男性的心理困扰和睡眠障碍多?

2. 为何很多女性在社会上不敢充分展现自己的才能?

3. 为何很多女性在事务中的压力要比男性大?

4. 为何很多女性受他人的影响比男性大?

5. 为何一些同进单位的女性会逐渐被男性超越?

1,

心理测试:

下面7道题你能得几分?

2、 健康的准则

1. 身体健康

2. 心理健康

3. 社会健康

4. 道德健康

5. 组员碰头:导致不健康的原因有哪些?

1, 阻碍女性力量的三个心魔

1. 不可爱

2. 无能感

3. 无价值

1、 拉升健康力认知三升级

1. 倚重

2. 独立

3. 互赖

1、 拉升健康力三招数

1. 接纳自己招数

2. 转化招数

3. 借力招数

1、 找到事务发动力

1. 实例拆解:虽说这份事务我不喜欢,但为了孩子为了家,我就这样凑乎着吧!

2. 小组碰头:你对现在的事务满意吗?

3. 动机测试:你所有的不得有,换个角度看,其实都是你现在最 佳的选项!

2、 怎样在职场中规划事业路径

1. 实例分享:为何我在现在的岗位上感觉很累?

2. 4种动机的达成路径

3. 做出你的人生顶层规划(职业规划要跟公司现实相符)

4. PDCA标的管控模型

3、 拉升事务效率的招数-列清单

1. 列出终 极版“待办事项”清单5步法

2. 参训者操练:列出人生清单;事务清单;家庭清单;健康清单。

3. 6步法帮你将清单列得更好

4. 重新整理你的清单

4、 防止职业倦怠的减压招数

1. 压力管控4步法

2. NLP减压招数

3. 渐进式肌肉放松法

1、 情景测试:遇到如下情况,你会怎样化解?

2, 影响人际关系的三因素

1. 位置/身份

2. 付出跟收取的平衡

3. 秩序

1、 职场人际关系相处招数

1. 接受批评法

2. 一分为二法

3. 赞美5法

4. 破局3法

1、 家庭关系经营招数

1. 婚姻状态测试

2. 幸福婚姻的5大共识

3. 亲子教育的正确定位

4. 婆媳相处四部曲

1、 拉升人际关系的一致性交流招数

1、 实例拆解:我总看人不顺眼,其实是我没有研习本领。

2、 研习本领的3个部分

1. 心理成熟度的研习

2. 本领研习

3. 常识研习

1、 怎样拉升研习本领?

1. 立标的---成年人研习要功利

2. 找资源---8大资源推荐

3. 找办法---感官测试、迅速记忆法、提炼法

4. 正反馈---学了就要用

1、 实例分享:马斯科母亲的《人生由我》

2, 女性要养成5个好习惯

1. 睡眠习惯

2. 冥想习惯

3. 阅读习惯

4. 输出习惯

5. 运动习惯

1、 借力练就自制力

启示语:女性的心理独立是经济独立和拉升女性力量的前提!

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|张砾匀老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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