课程背景
当大家的温饱问题破解后,心理的各种诉求便会更多呈现出来。随着社会的节奏加快,各种压力增大,运行层面,同时也不能再单打独斗,都需要每个人能够掌握运用心理学的学识,以弄懂人和人的共性和差异性,掌握人际交往和交流的招数,掌握心态调适招数,掌握激发自己和他人动力的招数。
课程收益
1. 掌握基础的运用心理学学识
2. 掌握处理人际关系的招数
3. 掌握激发自身以及他人动力的招数
4. 掌握情绪压力管控招数
课程大纲
一、
实例导入
:为何同样的环境里,每个人的反应是不一样的?
二, 心理学的研究对象
三、 人心理的发生和演进
四、 人格和人格倾向性
五、 精神拆解学派以及其在心理带练中的疗法
1. 精神拆解的治疗作用
2. 人格理论
3. 意识理论
4. 防御和阻抗理论
5. 移情和反移情
6. 精神拆解的设置和态度
7. 评核和个案的概念化
8. 潜意识交流招数
一、
实例导入
:怎样改变一个人的不良行为?练就一个人好的行为习惯?
二、 行为学派以及其在心理带练中的疗法
1. 行为主义学派的切入点
2. 操作行为反射以及其运用
3. 习得性无助(消极)的形成以及带练招数
4. 抑郁的形成以及带练招数
5. 不良行为的改变招数
6. 好习惯的养成招数
一、
实例导入
:怎样面对跟自己认知不同的受导者?
二、 人本主义学派以及其在心理带练中的疗法
1. 人本主义的切入点
2. 人本主义对抑郁症成因的解释
3. 人本主义的治疗态度
4. 人本主义的治疗办法
一、 认知学派以及其在心理带练中的疗法
1. 认知学派对心理问题的解释
2. 合理情绪疗法
3. 贝克认知疗法
一、 分组操练:参训者收束和分享
一、 生命系统和人生
1. 为生命系统服务
2. 两个权利
3. 生命之火---绝 对的权力
4. 唯一的方向---向前
5. 人生三件事
6. 接受和被接受、尊重和被尊重、爱和被爱
7. 困扰的来源:不愿面对、不愿接受、不愿放下
8. 破解方向:我接受、谢谢你、对不起,我爱你
9. 人生的总方向:趋源,趋简
1、 信念系统
1.
心理测试
:弄懂信念系统
2. 信念系统五个形成渠道
3. 信念系统对人生的意义
4. 信念、价值和规条的关系
1、 人际关系相处招数
1.
实例导入
:怎样化解员工在职场中的人际困扰?
2. 影响人际关系的三个隐藏动力
(1) 位置(身份)
(2) 付出和收取的平衡
(3) 秩序
1. 人际关系相处招数
(1) 感知位置平衡招数(面对权威人物)
(2) 一分为二法(面对同事)
(3) 接受批评法
2. 摆脱困境的招数
(1)
实例导入
:感觉人生迷茫,不知道怎样做出正确的选项。
(2) 左右两条路招数
(3) 压力太大或者促成力不足
(4) 消除恐惧法
(5) 价值定位法
3. 情绪管控招数
(1) 生理平衡法
(2) 中线疗法
(3) 深呼吸法
(4) EQ化解他人情绪招数
1) 接纳:任何的情绪感受
2) 分享:相关经过以及感受
3) 设范:引起理性思索
4) 策划:吸取心得,更好演进
4. 压力管控招数
(1) 改变对压力的认知---视频赏析《怎样跟压力做朋友》
(2)
压力和心理黑洞的交互关系
• 心理黑洞方程式:递增的受创性+递减的本领=更大的压力
• 心理黑洞管控四步骤:停止、深呼吸、反思、选项
(1) 压力管控四步打法
• 评价
• 打法
• 行动
• 强化
(1) NLP减压招数
(2) 肌肉放松训练
(3) 记日记法
(4) 迷你放松招数
1. 自我赋能和规划招数
(1) 心理测试:找到事业演进的发动机
(2) 事务中的四种心理动机
(3) 4招激发心理动机
(4) 操练:人生顶层规划
(5) 生涯规划落地招数
结束语:心理学是使人快乐和成功的抓手!掌握心理学,才能做到凝聚周边的资源,达成共赢,同时帮你成为想要成为的样子!
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|张砾匀老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
