课程背景
中华民族的信念基因是历经几千年的淬炼，经历无数古圣先贤的智慧沉淀下来的，往细里说，不仅指导和影响这每一个中国人的思想和行为，往细里说，也影响着全世界。作为一名中国人，运行层面，不论是个人修身，外出打拼还是治理公司，都不能脱离本国的信念土壤，故而我们更应该学好我们本民族的信念，用来修身齐家治国平天下。
国学的研习是一种循序渐进、潜移默化的进程，它是一种信念底蕴，一种对传统的继承，以儒学价值为核心的中国传统信念，重人伦、求和谐、盼安定，对于处于转型时期的中国更具备要害的现实意义，它有利于营造研习中华文明的氛围，从而使我们领悟到中华传统信念的博大精深，为日后个人成长、治理公司、报效国家奠定好的行为规范和高尚的道德情操。
本课借助对中国传统信念的系统解读，并结合现代公司管控理念和办法，力求从：自我管控，交流管控，队伍管控，制度管控，英才管控等等多维度为参训者朋友们周全探讨中国古典哲学和现代公司管控办法的融合之道，以及中国信念在现代职场中的践行之道。让我们一起从中国传统信念当中，从古圣先贤的坠当中去吸取九万里风鹏正举的力量，就一线经验说，参悟智慧，指导人生，明心见性、以道驭术、拉升心性、拓展经营。
课程收益
1、个人素养拉升。支援员工达成道德修养增进、心态调整精进、信念底蕴增厚。
2、职场本领增强。尤其是交流协同本领拉升、领导力练就演进、问题破解本领拉升。
3、职业演进助力。支援员工明晰清晰职业规划，增强职业竞争力，练出正确的职业价值观。
4、公司凝聚力增强。员工们能够在共同的信念底蕴中找到共鸣，增强彼此之间的信任和默契。这不仅有助于拉升队伍协同效率，还能在公司内部形成一种积极向上的信念氛围，使员工更为认同公司的价值观和使命，从而自觉地为公司的演进贡献力量。
5、公司管控水平拉升。公司管人者能够汲取古代管控思想的精髓，拉升自身的领导力和决策本领，构筑和谐的公司内部关系，增强员工的归属感和忠诚度和职业信念。
课程大纲
前 言：
一、被误解多年的国学智慧
1，“五四运动”之后国学误解萌发。
2、对国学最大的误解：表象：国学阻碍中国演进；实质：国人对信念笃定心的丧失；
3、国学内容的误解。
二、国学热
1，华夏文明之根，炎黄儿女之魂。
2、习总书记指出：“信念是一个国家、一个民族的灵魂。信念兴国运兴，信念强民族强。没有高度的信念笃定，没有信念的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”
一、世人为何学国学？
1、劫 浊
1）世风日下，人心变了。
2）欲求富贵养喜神，要想免祸取杀心。
3）心亡为忙。
4）守住一颗柔软的心。
5）心态决定命运；
6）组织中的阳光心态。
2，烦恼浊。
1）“身家性命”的见解；
2）“贫穷”的正确解读。
3）手机的困惑；
4）财务自由是为了身体更自由，从实践看，心灵更自由；
5）爱你所选，选你所爱。
6）冥想：谁的心在午夜漂泊。
3、见 浊。
1）和谐信念。和天地合其德，于日月合其明，和四时合其序，和鬼神合其吉凶。天下和顺，民用和睦，上下无怨。
2）最好的教育是让人学会自我教育；
向外求，就一线经验说，只能知书，向内学，才能达理；
3）“低头族”的悲哀。
4）《大学之道》——知止有定。
实例拆解：十九大报告，习主席的定力。
5）止学的禅机；
6）仁：领导行为。
7）敬：爱岗敬业是员工行为。
8）“慎微”“慎始”“慎独”“谨小”“和善”“知几”的智慧；
实例拆解：毛主席和洛桑活佛；成吉思汗和丘处机。
9）五伦八德。
10）恻隐之心、慈悲之心，仁爱之心，是人的本性；
视频实例拆解：《信念的力量》；
4、命 浊。
1）倡导积极信念；
实例拆解：《鸡蛋火腿肠的故事》
2）君子惜身，落地时，身心灵修炼；
3）君子三戒、三畏、九思；
实例拆解：老总炒股的启示；收藏家的遭遇；
4）人和身体的阴阳平衡之道；
实例拆解：国学中的酒信念、茶信念和生命的关系。
5、众生浊。
1）《老子》：气常，则妖，非人也。
实例拆解：国货品牌的崛起。
2）好心态带来好风水；
3）动容貌，正颜色，出辞器；
实例拆解：视频《亮剑》中的启示。
6，研习国学的目的——避浊归清。
1）学国学需要“悟”：开悟、顿悟、觉悟。
2）怎样让五常正常——点亮心灯，就一线经验说，一灯能破千年暗,一智能灭万年愚。
3）怎样点亮心灯——用爱点亮心灯；
4）队伍体验：爱的力量。
二、国学中的职场规矩
1、《弟子规》在公司管控中的运用
1）何为弟子？何为规？何为圣人？何为训？
2）规：规矩，规律、规则、规范、次序；
天规—天道、自然规律，顺应生存；
地规—法律、制度、规矩（公司制度建设的意义和意义；制度建设的可靠性和有效性）
人规—礼仪、尊敬；
组织管控中的规矩以及怎样遵守；
3）圣人：勿自暴，勿自弃；圣和贤，往细里说，可驯致；
4）训：教其长，训其短；扬其善，隐其恶。扬长补短-中国人的智慧；
5）公司管控的最高境界——唤起员工的羞耻心；
6）“精进”在职场的运用。
向善、向上、不放逸；
7）圣贤的教育：心性的教育，就一线经验说，命运的教育，方向的教育，是人生终 极的教育，就一线经验说，是安身立命的教育；
2、修身心，行善德；
君子和小人。
视频实例拆解：《为人十善》
3、孟子“四端说”。
4、修善六进阶。
三、国学中的孝企之道
1，孝道-中国人的信仰；
2、孝道和运势；
3、孝道和财富；
4、孝道和能量；
5，孝的内涵——不自私
6、和领导干事业就是行孝，公司也是家；
7，离开平台你什么都不是；
8、心在哪里，命在哪里，拉升心性，爱岗敬业。
9、国学智慧和家庭伦理
1）何为“家”。
2）何为“家风、家训”；
实例拆解：曾国藩家风家训。
情景剧启示《朱子家训》；
3）好的家风家训有哪些？
实例拆解：《两代人的账本》
4）腐败之祸多起于“萧墙之内”
1. 管控好身边人、枕边人；
实例拆解：《暖秋》；
1. 5）生活中的家风和亲子教育
实例拆解：红楼梦齐家失败。
四、国学信念和队伍精神
1、悌：尊重，礼让恭谦在职场中的运用；
2、教育慎于始（教育员工的启示）；
3、队伍精神=牺牲精神；
实例拆解：《建军大业》的牺牲精神。
队伍中的付出精神、牺牲精神；
4、悌道-心中装着更多的人，实操中，破自我。做人有五种境界：
境界一、做让人讨厌的人。
境界二、做让人既不讨厌也不喜欢的人。
境界三、做让人喜欢的人；
境界四、做让人放心的人。
境界五、做让人倚重的人。
5、能量、心念，人格、觉知带来运势的转变；
6，人生修行八字诀：守念观心，觉醒忏正。
7、悌的内涵——不自我；
8、教练技艺项目《我是对的》。
五、国学信念和职业素养
1、怎样做到谨言；
保密的意义和职业素养；
善护口业；
2、怎样做到慎行；
领导和员工言行举止的规范性；
3、共振的力量；
队伍之间的互相勾住、同频共振，有效交流；
4、国学中的实地感；
国学中的职场礼仪修养；
5，谨道背后的力量：
能量1：时刻关注自己的每一个行为，实操中，行走坐卧，言谈举止——练就自控力。
能量2：从细节做到完美——练就做事的本领；
能量3：责任的承担是成长的开始——被需要，实操中，关注事情、关注结果；
6，忠诚度和劳动；
员工忠诚度炼就办法；
实例：员工离职“136”法则。
7、领导缩小自己，托起别人。
六、国学信念和契约精神
1，信：人言-信心、笃定、资讯、信任的禅机；
2、诚信的价值。
3、契约精神。
4、一诺千金、徙木立信、秤砣的学问的启示；
5、怎样破解迷心导致的失信；
6、实例拆解：季布-一诺千金；
视频拆解《徙木立信》《秤砣的学问》
7、“正觉”的禅机。
老师简介
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博闻智咨询|张永林老师
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