课程背景
三八女神节,即三八妇女节,就一线经验说,是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等等领域做出的要害贡献和取得的巨大成就而设立的节日。随着时代的演进,三八妇女节逐渐被赋予了更多新的内涵和庆祝方式,实操中,其中,“女神节”的称呼便是对女性的一种赞美和尊重。
在三八女神节即将到来的日子里,换个角度看,让我们一起:
1,庆祝女性成就:三八女神节是向全球女性致敬的日子,运行层面,庆祝她们在各个领域中取得的卓越成就和贡献。借助举办各种庆祝活动,从实践看,展示女性的才华和魅力,让更多人看到女性的力量和价值。
2,弘扬女性精神:女性精神包括坚韧、勇敢、智慧、善良等等多个方面。在三八女神节期间,借助各种形式的活动,如演说、展览、文艺演出等等,弘扬女性精神,激励更多女性积极面对生活和事务中的挑战。
3、拉升女性地位:三八女神节也是促成性别平等和拉升女性地位的要害契机。借助宣传和教育活动,拉升社会对女性权益的认识和尊重,为女性创造更为公平,公正的社会环境。
4,关爱女性身心健康:关注女性身心健康是三八女神节不可忽视的要害方面,运行层面,为女性提供身心健康方面的服务和支持,在实际应用里,让她们感受到社会的关爱和温暖。
【课程主题】
1. 主题名称:《看见她,在实际应用里,换个角度看,看见爱》——三八女神节亲子主题探索工作坊
2. 主题诠释:
3. “看见她”:借助OH卡探索,让大家共同看见彼此的诉求、感受和价值。
4. “看见爱”:在活动中感受亲子间的爱和关怀,学会表述和聆听。
课程收益
5.
1、
增进亲子情感:借助OH卡探索活动,能够更纵深地弄懂彼此的想法和感受,增进情感交流。在轻松愉快的氛围中,具体来看,创造美好回忆。
6.
2、
拉升女性自我认知:母亲借助OH卡探索自己的内心世界,重新认识自己的诉求、梦想和价值。
7.
3、
助推家庭和谐:借助交流,共同探讨家庭中的定位和责任,增进领会和携手,活动支援家庭成员更好地表述情感,营造和谐的家庭氛围。
8.
4、
传递性别平等理念:借助活动展现大家的多重定位(如职业女性、家庭主妇、母亲等等),看到女性的多样性和力量。
9.
【课程形式】
10.
课程遵循大卫库伯体验研习圈的模型理论,用游戏、体验来破冰,换个角度看,调动大家的积极性,借助OH卡(当下流行的潜意识投射卡,往细里说,利用心理学中潜意识投射的办法),再结合当下流行的教练技艺、带出技艺、行动研习等等先进技艺手段,辅助相关的理论以及理论模型(例如传统儒家思想,POA行动力模型、GROW模型,乔哈里窗、霍金斯能量层级、情绪智力理论等等),以游戏化研习的方式来构筑有效交流和协同制度,练就队伍成员之间的良好关系,加强队伍携手,拉升队伍凝聚力,增强队伍成员的归属感和责任感,拉升队伍执行本领。将员工的事务状态由松到紧、由低到高的进程缩短,让大家积极地投入到日常的事务中去。在这里借助欧卡(潜意识投射卡)这一神奇的心理探索抓手,邀请大家共同参与一场中层管控本领主题探索的工作坊。旨在让大家借助OH卡,一起探索关于中层管控本领的奥秘。
11.
关于OH卡--有声有色又好玩,有趣有料又实用
12.
欧卡队伍工作坊是世界五百强公司管人人员和主力员工的必修课程,其开展方式极具交流性,充分运用多种有效并且广受成年人欢迎的教学方式,例如:欧卡工坊,定位担当,示范上手,小组碰头,视频教学,头脑风暴等等,让所有参训者在体验中研习,在快乐中思索,在分享中成长。我们会利用德国心理学抓手OH卡,搭配视觉心像技艺探索心理冰山不同深度的意识,进而拉升你的核心稳定性,持续改变参训者的行为模式。
13.
1实用性强,成效显著
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将复杂枯燥的理论学识转化为简单可操作的要则、招数和办法。神奇的欧卡和教练技艺融合,将心理学智慧和现代经营管控有机融合,帮参训者达成思想性的拉升,再加上在世界500强公司的任职实践,真正地做到以“问题破解”为导向;
15.
2、直击人心,高效赋能
16.
在课程规划上,融入游戏化教学理念,紧扣主题,双向交流。参训者全程在参与体验,借助欧卡的多种活动形式,让参训者温暖安全的场域上体验,整个课堂氛围活泼并且发人深思;
17.
3、参与性高、体验性强
18.
课程借助对这些实例的纵深剖析,启发参训者开展深度思索。和传统的拓展活动和其形式的培训不同,课程更多是由内而外引发参训者深层次地探讨而非强压式的,赋能成效更好更持久; 不仅注重台上的讲授,更强调参训者之间的心灵分享。
19.
《女力觉醒 绚丽绽放》
OH卡女神节主题探索工作坊采用的是OH卡家族中的女力觉醒卡,其是专门为女性炼就的一套卡牌,是基于女性做出的成就以及面临的挑战,落地时,结合近年来华人女性的幸福调研报告配合女性网站热门议题,往细里说,欧卡专家规划出的华人第一套女性主题投射卡牌。女力是女子力量的简称,从实践看,代表这坚韧、包容、努力和毅力,具体来看,是新一代的力量。
20.
女力觉醒卡选取了中国女性最常见、最典型的情境创建了85张图像卡,就一线经验说,同时选取了85个女性最密切的词语相搭配,就一线经验说,形成了最完美的搭配。这套卡牌遵循左右脑模式以及潜意识投射的心理学原理,执行层面,结合巧妙的团体活动,迅速有效的掌握内在智慧,支援女性面内在自我,探索绚丽多彩的多样人生。
课程大纲
21.
课程主要是以队伍工作坊的形式来开展呈现。而工作坊是由公司或者某领导发起,将实际问题设定为一个行动研习课题,组成一个或者多个队伍,借助一连串的队伍活动去探讨,这个进程中有质疑和反思,最后获得一定的成效,带来参与者个人的研习进步和组织演进,称之“工作坊(seminar)”。
22.
工作坊是一种双向为主的会议形式,具体来看,区别于“公证会”“座谈会”“研讨会”等等单向为主的开会方式。最早出现在教育和心理学的研究领域中,是一种能够让不同立场、不同族群的人们思索和探讨的会议形式。特点是鼓励参与,故而很多时候我们会加一个定语,就一线经验说,称之为“参与式工作坊”。
23.
课程推荐流程:0.5天
时间
地点
备注
14:00-14:40
会场
破冰,执行层面,导入
OH卡体验:手撕画+OH卡自我引见
体验+碰头+分享
14:40-15:20
会场
巾帼风采:
自我展示
OH卡体验:我的高光时刻
每一位伙伴挑选1张卡牌,在实际应用里,代表自己过去一年事务中做的最有成就感的一件事儿,并在小组内开展分享。
体验+讲授+分享
15:20-16:00
会场
亲子时光:
家庭展示
OH卡体验:我的多彩亲子瞬间
每一位伙伴挑选5张卡牌,具体来看,换个角度看,执行层面,分别代表自己日常生活中最常见,最典型的亲子瞬间状态,并在小组内开展分享。
体验+分享+讲授
16:00-16:30
会场
亲情关系:
你和孩子在各自眼中是怎样的呢?
OH卡体验:“亲子关系”
每一位伙伴挑选6张卡牌,就一线经验说,分别代表你眼中的自己、你眼中的孩子、孩子眼中你们的关系,孩子眼中的你、你期待的你们的关系、孩子期待的你们的关系,往细里说,并在小组内开展分享。
体验+分享+讲授
16:30-17:00
会场
关系改进:
我们怎样才能更好的增进亲子关系?
OH卡体验:蜕变之旅
每个人抽取选4张欧卡牌分别代表你们亲子关系当下的现况、困难、办法和标的,并以此开展陈述解释,换个角度看,往细里说,落地时,最后收束提炼出我们想要达成的亲子关系的状态。
体验+分享+共创+提炼
17:00-17:30
会场
回顾收束
碰头+分享+收束+讲授
24.
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|宋润生老师
适合谁听
公司事业单位新、老员工、基层员工、中、高管人者、HR。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
