软技能(写作/导图/演讲/沟通/时间/习惯/汇报/礼仪/性格/职业化/心态/鉴赏 公司各级管人人员职员 可定制大纲

点亮自己、照亮他人—积极心理学在职场的应用

人,是公司持续演进的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等等职场“丧”信念盛行,对公司员工的事务主动性、积极性、创造性等等提出了严峻的挑战。后疫情时代,具体来看,这些问题亦变得尤为突出…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
周亚明
课程编号
PX-T24037
点亮自己、照亮他人—积极心理学在职场的应用
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

人,是公司持续演进的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等等职场“丧”信念盛行,对公司员工的事务主动性、积极性、创造性等等提出了严峻的挑战。后疫情时代,具体来看,这些问题亦变得尤为突出。

那么,怎样发掘员工源动力、赋能员工生产力、助推员工自我成长?怎样达成公司和谐用工、高效劳动的双赢标的?这些,正渐次成为21世纪出色的公司管人者们必需面对的要害问题。

积极情绪会给人的身体和事务带来正面影响,消极情绪会带来负面影响。《积极心理学在职场的运用》课程,将借助个人管控和组织管控方式管控情绪,让我们的队伍成员时刻保持正向的思路、乐观的态度、积极的言行,将确保我们的员工更健康、事务更高效、组织更和谐。

课程收益

掌握一门抓手:

• 性格测评抓手:借助性格测评体验以及拆解研习,弄懂不同性格人的个性特征、交流要领、情绪管控办法,亦可运用于日常事务以及生活的方方面面。

确保两项本领:

• 认识情绪,调整心态:带出参训者用正确、理性的认知模式看待压力和不良情绪,用积极的态度面对压力,调整亚健康状态;

• 正面思索,积极投入:从心理、行为等等多个层启发参训者思索,支援参训者掌握积极思路的办法和招数,以饱满的热情、昂扬的斗志投入本职事务。

课程大纲

一、快乐职场、幸福人生:积极心理能给我们带来什么?

1、思索:我们为何来到这个世界?

•

视频赏析:加油我的人生

2,快乐职场是幸福人生的基础

• 寻找职场心流体验

•

实例:庖丁解牛

3、积极心理学概论

• 幸福的陷阱

• 幸福2.0

• 用积极铸就祝福

二,自我认知、自我修炼:如弄懂自己的职场特征,调整并保持积极的职场状态?

1、认识自己,练出更好的自我

• 性格和气质类型

• 性格测评以及拆解

• 不同性格人员的职场特征

• 不同性格人员的心理诉求

• 不同性格人员的自我激励打法

•

测评事务:性格测评

2、自我修炼的四项基本要则

• 改变环境VS适应环境

• 改变他人VS改变自己

• 改变事情VS改变态度

• 向上比较VS向下比较

3,积极的心理暗示

• 心理事实重于客观事实

• 练就良好的自我意识

• 自证预言---心想事成的秘密

• 罗森塔尔效应的启示

•

心灵体验:狐狸和葡萄树的故事

三,放飞心情、自我疗愈:大型团体心理带练《绘画疗愈》支援我们重塑美好心灵

活动板块

活动内容

活动内容简介

事务标的

开场破冰

人、桥、兔子、气球

绘画创作

导师解说和点评

消除陌生感

放松身心

事务阶段

团体规则:我们的约定

导师带领大家构筑队伍则

队伍成员共同拟定队伍规则

队伍成员共同承诺遵守规则

弄懂队伍事务的意义

构筑规则意识和包容的态度

第一阶段:人生绘本

绘画:在导师指导下创作

表述:小组内轮流引见自己

思索:洞察自己和他人

弄懂自己,发现自己

助推深度交流和交流

重新审视自己的人生

第二阶段:爱上真实的自己

观察:借助图片描述自己的观感

创作:表述自己、内观自己

反馈:传递自己对他人的感受,运行层面,表示接纳

洞悉自己的潜意识世界

接纳自己,接纳他人

第三阶段:我们的故事

表述:用画作表述自己

协同:大型集体创作

展示:说出我们的故事

助推交流和交流

队伍认识和察觉

第四阶段:秘密差事

表述:说出自己的困扰

担当:领取问题差事

分享:分享自己的解题打法

珍视问题而非抗拒

消除孤独感

思索问题以及破解

团体告别

重温我们的约定

保密承诺

消除羞愧感

安全结束活动

四、识别情绪、管控情绪:积极的力量,怎样拯救不开心?

1、情绪分类:不良情绪的科学定义为何?

• 正向情绪VS负向情绪

• 负向情绪的进化意义

•

心灵游戏:我的生命线

1、

情绪管控: 情绪管控的科学办法有哪些?

• 不良情绪产生的三大原因

• 个人情绪管控

-情绪掌控CREAM法则

-反败为胜的五个窍门

• 队伍情绪管控:

-保证队伍成员心理安全的3个要素

-助力队伍正向情绪练就的8个办法

•

经典实例:某世界500强公司“最强队伍”

1、

和情绪共舞:怎样成为一个乐观的人?

• 乐观主义VS“阿Q”精神

• 过有效率的人生

• 寻找真爱

-不可不知的爱情心理学

-让爱在婚姻中持续

五,点亮自己、照亮他人:怎样以积极的言行影响他人、达成职场多方共赢?

1,发现美好:心存善念,落地时,用积极的眼光看他人

• 人类积极的天性

-知和想

-爱和善

• 做出积极的选项

-积极的认知

-积极的人际关系

2、看到资源:放下问题,换个角度看,用积极的视角破困境

• 问题不是问题,怎样化解才是问题

• 世界上最美好的事情,就一线经验说,都是免费的

3,服务他人:宽容过去,以积极的态度造影响

• 事务职责“无边界“

• 人人争做“弗雷德“

-积极的心态做事务

-积极的行动促成长

-积极的关系保和谐

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|周亚明老师

适合谁听

公司各级管人人员、职员、员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询