课程背景
刚步入职场的新人普遍缺乏准则化职场行为规范,存在办公举止随意、交流分寸失当、迎送会务失礼、商务往来不懂规矩等等问题。不懂礼仪容易给领导、同事、买方留下不成熟、不专精的负面印象,影响试用期评价、日常协同和职业演进。
本课立足新人高频事务情境,从办公基础、内外交流、迎送会务、商务往来、线上办公礼仪全方位拆解,从实践看,内容简单易懂、落地性强,支援新人迅速构筑专精职业素养,规避职场踩坑,顺利完成定位过渡。
课程收益
• 掌握办公室基础行为礼仪,练出稳重靠谱的新人职业印象。
• 理清对内上下级、跨部门交流分寸,减少交流矛盾,拉升队伍协同好感度。
• 熟练买方迎送、引路奉茶、会议会务全套准则流程,独立完成基础商务迎送事务。
• 精通电话、微信、邮件、线上会议等等数智化办公礼仪,规避文字交流失礼问题。
• 掌握名片交换、商务宴请、乘车入座、送礼答谢等等对外商务基础礼仪。
• 学会基础职场着装、仪容仪表规范,往细里说,分清办公、外出拜访着装要求。
• 构筑完整职场礼仪思路,懂得换位思索,迅速适配公司职场环境,缩短适应周期。
课程大纲
一、礼仪认知:职场新人的第一堂课
1. 商务礼仪核心价值
• 礼仪的本质:尊重,分寸、职业化
• 所有行为以换位思索为核心,待人平等,不卑不亢;对内不傲慢、对外不卑微,实操中,言行匹配岗位身份。
• 新人不懂礼仪带来的职场负面影响
• 禁止当众打断他人,随意翻动物品、说话不分情境;此类行为会降低信任感,影响转正、项目分配。
• 礼仪三要则:换位思索、守时守信、言行得体
• 提前10分钟抵达会议/拜访;答应的事务按照时交付;公共情境压低音量,不用夸张肢体动作。礼仪的底层推演:尊重、自律、恰到好处
• 对买方:被尊重、被重视、被领会
• 对服务者:赢得信任、构筑专精样貌、拉升自我修养
1.
实例碰头:
两家同级别银行的网点,硬件相同、货品相同,为何买方对其中一家的评价远超另一家?
二、职业样貌和行为规范化练出-样貌走在本领之前
1. 职业样貌和个人品牌
• 第一印象的“55-38-7法则”(视觉,声音、语言占比)
• 实例拆解:成功职场人士的样貌管控打法
1.
仪容规范——从“干净整洁”到“专精精致”
• 面部:妆容适度、发型整洁,口气清新
• 职场妆容的“黄金准则”:淡雅、自然、提气色
• 发型要求:男士前不遮眉,侧不掩耳;女士盘发/束发,不披散
• 发型管控
• 手部:指甲修剪干净,无美甲/无色透明甲油
• 个人卫生:体味管控(香水适度)、口腔卫生
3. 仪表规范——穿对衣服也是专精本领的体现
• 着装的基本要则:TPO要则(时间Time、地点Place、情境Occasion)
• 业界规范着装示例:金融/政务/酒店等等不同业界的差异化准则
• 男士着装要点:
• 西装:颜色(深色系为主),合身度(肩、袖、衣长)、扣子系法
• 衬衫:领口、袖口准则,颜色搭配
• 鞋袜:正装皮鞋、深色袜子,保持光亮
• 配饰:领带(长度准则)、皮带、手表
• 女士着装要点:
• 套装/裙装:长度准则(不短于膝盖上3-5cm),颜色搭配
• 鞋:中低跟(3-5cm为宜),不露趾、保持洁净
• 配饰:简洁大方(耳钉,项链、胸针),不过三件
• 工牌的佩戴位置和规范
• 服装搭配和穿搭禁忌:
• 色彩搭配:职场安全色系(黑、灰、蓝、白)和跳色点缀招数。
• 面料选项:防止褶皱、透肤、反光等等廉价感面料。
• 配饰和细节禁忌 男士:领带宽度、皮带和皮鞋颜色统一、袜子长度选项。
• 女士:丝巾系法、首饰数量将控、高跟鞋高度建议。
• 职场禁忌:露趾鞋,运动表、夸张LOGO、破洞衣物等等。
4. 仪态规范——站、坐、行、蹲,落地时,处处皆“语言”
• 站姿:挺、直、稳,双手自然下垂或者交叠于前
• 男士站姿和女士站姿的差异
• 坐姿:入座轻稳,坐满椅面2/3、不翘腿不抖腿
• 行姿:步伐从容,不奔跑、不拖沓
• 蹲姿:拾取物品时的规范姿势(交叉式/高低式)
• 动作:指引、递物、示座的准则手位和幅度
• 指引动作:五指并拢、掌心向上、手臂自然伸展
• 递物动作:双手递送、文字正面朝向对方
• 忌讳动作:单指指人、打响指、手插口袋
1.
抓手:
2.
《仪容仪表自查清单》(男/女分版)
3.
《职场仪态准则图示卡》
4.
《每日上岗前“1分钟自检”流程》
三,会面礼仪:从称呼到告别的全流程规范
1. 称呼礼仪——怎么称呼,执行层面,决定了关系的基调
• 通用称呼:先生/女士,姓氏+职务
• 政务/国企买方的规范称呼
• 防止的称呼:哥/姐(过于随意),外号/简称(不够尊重)
• 不确定时的“安全牌”:您好,往细里说,请问怎么称呼您?
2. 握手礼仪——7秒之内构筑信任
• 握手的顺序:尊者先伸手(上级、长辈,女士)
• 握手的力度和时长:坚定(不轻飘),2-3秒、目光接触
• 握手的禁忌:湿手,戴手套、只握指尖、用力过猛
3. 引见礼仪——让彼此“体面地认识”
• 引见顺序:先将下级引见给上级、先将男士引见给女士、先将年轻者引见给年长者
• 引见的内容:姓名+职务+简要来由
• 自我引见的三要素:我是谁+我的定位+我的价值
4. 名片/微信礼仪——数智化时代的“第一张脸”
• 名片递接:双手递出,文字正面朝向对方,接过后认真阅览
• 名片收纳:放入名片夹/上衣口袋,实操中,不随意丢弃
• 微信添加:申请备注(姓名+单位+事由)、添加后主动自我引见
• 微信交流:不随意发语音、回复及时、神情包适度
5. 迎送和带出礼仪
• 迎客:提前到达指定位置、主动致意问候、关注买方到达动向
• 带出行进:走在买方左前方1-1.5步、保持和买方步调一致
• 走廊:内侧为尊(靠墙侧)
• 楼梯:上楼时买方在前、下楼时买方在后
• 电梯:先按照电梯、让买方先进(无人值守);有人值守时买方先进
• 送客:送至电梯口/门口、待电梯门关闭/买方离开后再返回
• 买方驱车离开时可目送车辆驶离视线范围
6. 拜访买方礼仪
• 提前预约,准时抵达、携带物料规范
• 敲门礼
• 进门问好,落座、告辞全套流程
7. 等候买方、送别买方完整流程
• 等候备好饮用水,宣传资料;
• 送别送至门口/电梯口,落地时,主动开门挥手道别。
• 迎客:提前到达指定位置、主动致意问候、关注买方到达动向
抓手:
《迎送全流程服务动作自查表》
《称呼和引见速查卡》
《电梯/楼梯带出站位示意图》
四、交流礼仪:说“对”的话,比说“多”的话更要害
1. 领导交流礼仪
• 呈报事务时机、站姿坐姿、表述推演
• 领导无访客、不忙碌时请示呈报。
• 站立腰背挺直,运行层面,坐姿不瘫坐;
• PREP法则先说结论,再讲进程和诉求。
• 接受差事、反馈进度、犯错致歉准则话术
• 领差事回复“好的,执行层面,我清楚,XX时间给您反馈”。
• 定期同步进度。出错主动致歉并附带整改方案。
• 提意见、诉求的委婉分寸
• 先肯定再提精进建议;
• 无法承接说明客观原因,并给出替代解题打法。
2. 同事平级交流礼仪
• 日常交流称呼、求助和感谢规范
• 统一称呼XX哥/姐,XX老师。
• 麻烦他人事后主动道谢,不视为理所当然。
• 发生分歧、事务推诿的交流方式
• 就事论事,不情绪化争执;
• 锁住事务标的协商,落地时,运行层面,不指责人身。
• 不背后议论,不传闲话职业底线
• 不评价同事外貌,往细里说,薪资、私人生活;
• 他人负面话题主动回避不参与。
• 听事实、听情绪、听诉求的三层聆听
3. 跨部门协同交流礼仪
• 对接其他部门前期礼貌铺垫
• 首次对接先自我引见、说明事由,简单说明携手目的。
• 协同进程及时同步,实操中,主动反馈进度
• 要害节点主动同步完成情况,执行层面,遇到卡点第一时间同步对接人,不拖延。
1.
数智化办公交流礼仪(微信/电话/邮件/线上会议)
• 电话交流礼仪
• 接打电话准则开场白、结束语
• 通话时长将控,往细里说,要害事项复述确认
• 无人接听,回拨、代人传话规范
• 微信即时通讯礼仪
• 事务消息发送时间,神情包采用边界
• 发送文件、语音,截图礼貌规范
• 群内发言、@他人、私聊买方分寸
• 商务邮件准则礼仪
• 邮件标题、称呼、落款规范格式
• 抄送、密送采用情境,附件命名规则
•
线上视频会议礼仪
• 会前装置调试、来由仪容准备
• 会议静音、举手发言、不随意离场
1.
抓手:PREP法则
五、办公室日常办公行为礼仪
2.
1. 工位和公共区域礼仪
• 工位整洁准则,在实际应用里,不堆放私人物品
• 桌面仅留电脑,纸笔、水杯。文件分类收纳,零食、化妆品收纳抽屉,具体来看,下班整理干净。
• 茶水间、会议室,复印室公共秩序
• 用完水杯清洗归位。打印纸张及时取走;会议室采用后关灯、收垃圾,还原桌椅。
• 办公环境噪音管控:打电话、吃东西、闲聊分寸
• 私人电话走出办公区接听。不吃螺蛳粉、大蒜等等重味食物;午休不大声交谈。
1.
2. 上下班,请假、加班基础规矩
• 上下班打卡,主动问好,道别礼仪
• 早到主动和领导,同事问好
• 下班未走的同事轻声道别,不摔门离开。
• 请假,调休,临时外出规范交流方式
• 提前线上提交审批,落地时,当面简短告知直属领导
• 外出写明去向、返回时间,落地时,保持手机畅通。
• 加班,采用公共物资注意事项
• 加班不占用公共耗材做私事。
• 离开关闭灯光、空调、电脑电源。
1.
3. 办公装置采用礼仪
• 打印机,在实际应用里,复印机用完及时复原
• 补充耗尽纸张,从实践看,清除卡纸,废纸投入回收筐,恢复默认设置。
• 借用同事物品,归还礼貌话术
• 借用前询问“请问能够借用一下XX吗”,从实践看,用完及时归还并道谢,不私自拿取。
• 不随意翻动他人文件,往细里说,私人物品
• 未经允许不翻看桌面文件、电脑,抽屉。
• 人桌面物品不随意触碰挪动。
1.
4. 会议会务基础礼仪
• 会前会场布置,座位排序基础推演
• 会议签到,分发资料、端茶续水时机
• 参会纪律:不迟到,不玩手机、有序发言
1.
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• 应届毕业生、刚入职0-2年职场新人• 实习生、管培生、行政、人事、营运基础岗位员工• 前台。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
