课程背景
在职场社交、商务对接、会议呈报情境中,穿搭和妆容是个人职业名片。很多职场人存在穿搭和自身身形不匹配,色彩杂乱、不分办公/商务情境;妆容过于浓艳、素颜气色憔悴,口罩妆斑驳脱妆、五官修饰无重点等等问题,拉低专精气质。本次课程将身形穿搭规律+极简职业妆容结合,炼就低成本、易上手、全天持久的职业样貌,迅速拉升职场好感度和专精公信力。
课程收益
• 掌握六大身形适配职业穿搭推演,利用版型、色彩扬长避短,精进身材视觉比例;
• 区分日常通勤、商务洽谈、庄重会议三大情境着装准则,避开职场穿搭雷区;
• 学会5分钟迅速职业淡妆全套步骤,炼就干净得体、持妆一整天的职场妆容。
• 掌握脸型对应眉形、眼妆、唇色搭配招数,妆容和着装风格统一呼应。
• 收获一套可每日复用的穿搭+妆容自查清单,降低样貌打理时间成本。
课程大纲
一、样貌管控核心认知:色彩是样貌的底层根基
1. 样貌就是个人品牌
• 第一印象的“55-38-7法则”(视觉,声音、语言占比)
• 实例拆解:成功人士的样貌管控打法
1.
样貌管控的核心三要素
• 色彩:决定气色、氛围感,视觉气质
• 风格(直曲):决定服饰线条和版型适配度
• 量感:决定单品、配饰,图案大小尺度
1.
3. 错误穿搭带来的负面影响
• 色系不符,就一线经验说,显暗沉、显憔悴、拉低精神状态
• 风格不匹配,穿搭和自身气质割裂违和
• 量感失衡,运行层面,视觉比例不协调,拉低整体质感
1.
4. 样貌管控的两大核心标的
• 扬长避短,放大五官身形优势
• 炼就统一、高级、辨识度高的个人专属样貌
1.
二,个人直曲风格诊断:匹配自身线条选对服饰
2.
1. 直线型人物风格识别和特征
• 五官、脸型、身形直线属性判断准则
• 直线人适配:利落剪裁,硬挺面料、简约几何配饰
• 直线人避雷:荷叶边,碎花、圆润柔软款式
1.
曲线型人物风格识别和特征
• 柔和五官、圆润身形曲线属性判断准则
• 曲线人适配:柔和剪裁,垂感面料、弧形配饰
• 曲线人避雷:硬朗直角,超大棱角工装款式
1.
3. 混合型直曲平衡穿搭招数
• 直曲均衡人群穿搭融合方案
• 职场中弱化自身过刚/过柔特质搭配办法
1.
三、量感大小诊断:将控服饰比例和视觉尺度
2.
1量感基础识别
• 大量感/小量感区分依据
• 五官,骨架、身高、面部轮廓量感自测办法
• 量感大小对服装版型、图案、配饰的影响推演
1.
2.大量感人群穿搭落地规范
• 适配:宽松适度版型,大格纹、长款配饰、大气首饰
• 避雷:迷你小件,细碎小碎花、紧身短小服饰
1.
小量感人群穿搭落地规范
• 适配:精致短款,细小纹理、小巧简约配饰
• 避雷:超大廓形,大面积夸张图案、厚重大件饰品
1.
直曲+量感组合综合诊断实操
• 直大量,直少量、曲大量、曲少量四类人物穿搭模板
• 实地参训者一对一风格量感迅速诊断
1.
四、迅速自测专属身形,找准穿搭优劣势
2.
1. 扬长避短的搭配招数
• A型身材穿搭招数
• H型身材穿搭招数
• O型身材穿搭招数
• X型身材穿搭招数
• 梨型身材穿搭招数
1.
2.构筑:基础款+百搭单品的组合推演通用称
2.
五、分情境职业着装准则化方案
3.
1. 日常通勤轻商务穿搭组合
• 西装,针织衫、衬衫、半裙、烟管裤万 能组合模板
1.
2. 庄重商务/买方谈判/述职呈报高级穿搭
• 套装选项、面料要求、内外叠穿细节要点
1.
职业配饰搭配:丝巾,耳饰、包包、皮鞋搭配分寸
• 配饰数量,款式大小、色彩和服装呼应招数
1.
六、职业妆容练出全流程实操
2.
1.职场妆容核心要则:干净、淡雅、持久,适配职业(
10分钟)
• 不同职业妆容定位
• 金融律所严谨妆,服务业亲和妆、互联网简约妆区别
• 职业妆容四大禁忌:浓眼妆,亮色唇釉、过重修容、大面积亮片
1.
分钟迅速职业淡妆分步教学
(40分钟)
• 底妆炼就:清透持妆不卡粉的基础招数
• 隔离、粉底轻薄上妆手法,遮盖熬夜暗沉、痘印
• 定妆招数,破解口罩蹭妆、夏季出汗脱妆问题
• 眉眼妆容:拉升精气神核心环节
• 方圆脸、长脸、圆脸专属适配眉形绘制办法
• 大地色极简眼妆,执行层面,放大双眼但不浮夸
• 气色点睛:腮红+职业唇色选项
• 低饱和腮红位置打法,往细里说,自然提元气
• 通勤百搭豆沙、奶茶、红棕系唇色推荐,实操中,避开荧光色
1.
妆容和着装风格一体化搭配
• 冷色系正装×清冷克制妆容搭配
• 暖色系休闲通勤装×温柔元气妆容搭配
• 要害商务情境妆容强化重点
一、
实地实操上手 + 课程收束落地
1.
6 分组样貌实战操练
• 差事1:结合自身体型搭配一套通勤职业装
• 差事2:简易画眉、唇色试色实地实操,讲师巡回一对一纠错
• 课程收束和长期执行穿搭+妆容全部核心学识点复盘汇总
• 《每日职业样貌自查表》发放,养成日常好习惯
• 参训者个性化问题答疑
1.
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|刘荣老师
适合谁听
1. 企事业单位女职员、商务销售、行政迎送、窗口服务人员、新晋管控岗女性、经常对外洽谈的职场女性。。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
