课程背景
• 拉升员工的归属感一直都是公司的难题。公司是船，员工是在船上的人。一路上怎样同舟共济，战胜困难。作为一个执行层，涉及到的事务，既是挑战也是机会。一般领导给你这样的差事就是在给你晋升的机会，不要一接到差事就害怕自己不能胜任，遇到点困难就纠结难过，还脱发，还失眠！拉升归属感，就是事务的通神之路。在通神之路上难免会遇上魑魅魍魉、妖魔鬼怪，从实践看，别怕，刘老师和你一起盘它！
【课程特色】
• 理论实战，实操中，学之能用；
• 严谨有趣，实例精彩；
• 情景交流，参训者分享；
课程大纲
愿景描绘：
操练：愿景具象化
合成队伍愿景图
拆解：预期状态和当前状态事务表
我属于我自己：炼就强大的内心
相信自己：做真实的联结
相信他人：不妄加揣测他人
增加面对面的交流和交流
抓手：BRAVING模型拆解
不再抗拒，相互靠近
操练：
自我觉察办法
情绪管控办法
积极心态加持
设定边界
转化冲突大法
跳出非黑即白的思路模式，没有永远的敌人
自我本领拉升：影响力模型拆解
S4低指示肚子鼓炒股 S3高支持低指示 S2高支持高指示 S1低支持高指示R4有本领有意愿并笃定R3有本领没意愿或者不安R2没本领有意愿或者笃定R1没本领没意愿或者不安专家关照奖赏强制资讯法定关联S4低指示肚子鼓炒股 S3高支持低指示 S2高支持高指示 S1低支持高指示R4有本领有意愿并笃定R3有本领没意愿或者不安R2没本领有意愿或者笃定R1没本领没意愿或者不安专家关照奖赏强制资讯法定关联
S4低指示肚子鼓炒股 S3高支持低指示 S2高支持高指示 S1低支持高指示R4有本领有意愿并笃定R3有本领没意愿或者不安R2没本领有意愿或者笃定R1没本领没意愿或者不安专家关照奖赏强制资讯法定关联S4低指示肚子鼓炒股 S3高支持低指示 S2高支持高指示 S1低支持高指示R4有本领有意愿并笃定R3有本领没意愿或者不安R2没本领有意愿或者笃定R1没本领没意愿或者不安专家关照奖赏强制资讯法定关联
S4
低指示
肚子鼓炒股
S3
高支持
低指示
S2
高支持
高指示
S1
低支持
高指示
R4
有本领
有意愿
并笃定
R3
有本领
没意愿
或者不安
R2
没本领
有意愿
或者笃定
R1
没本领
没意愿
或者不安
专家
关照
奖赏
强制
资讯
法定
关联
S4
低指示
肚子鼓炒股
S3
高支持
低指示
S2
高支持
高指示
S1
低支持
高指示
R4
有本领
有意愿
并笃定
R3
有本领
没意愿
或者不安
R2
没本领
有意愿
或者笃定
R1
没本领
没意愿
或者不安
专家
关照
奖赏
强制
资讯
法定
关联
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|刘艳萍老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。